[揽瓜阁精读] 147. wage efficiency

George_chen

P1: 引出要讨论的EW理论，EW 理论给了为什么高薪酬会带来高效率的原因。
P2: 减少工作时常不光是为了增加就业率，还有就是能提升工作效率。
P3: HF宣布了8小时$5的工资制度，大家只关注了工资涨了，没关注工作时长也减少了。
P4: 更短的工作时常不仅短期刺激工人的效率，长期也有益，下一代会受益于这种人力投资。

Christina~

第一段：解释新旧理论，旧理论是生产率增加会有更高的工资或减少工人工时，但是工资效率假说认为高工资会提高生产率。进一步介绍文章前提和推论。
第二段：说明减少工作时间的好处—提高目前和下一代的生产率。
第三段：举出HF的例子说大家忽视了减少工作时间来支撑上述理论
第四段：进一步说明减少工作时间对于宏观经济的好处—短期刺激需求，长期提高生活标准并让下一代受益

筱雅Jane510

看一下！               

科科拖拉机

148.wage efficiency
主题：人文社科；类型：理论/假设验证（立论）
文章主旨：验证“效率-工作时长”假设的合理性和优点

文章结构+大意：
P1 介绍提高工作效率的两个因素——薪资和工作时长
S1 从前的观点：在“效率-薪资”理论之前，人们认为高效率导致了更高的薪资和更少的工作时间。
S2 现在的观点：“效率-薪资”理论认为因果关系反了，是高薪资导致了高工作效率。
S3 提到另一个高效率的影响因素——工作时长
S4 提出推断——workweeks和高薪资有相同的降低人工成本的作用。

P2 由“效率-薪资”假设引申出“效率-工作时长”假设。
S1 举例法国的减少workweek的例子（作用：改善失业情况）
S2 【作者观点】：预测减少工作时长可以稳定就业，但也有更厉害的长远利益
S3 介绍“效率-工作时长”假设的具体内容——提高工作效率+提高下一代的工作效率
S4 重新强调S2的观点。
S5 重述S3。

P3 举例验证“效率-工作时长”
S1 介绍FH的宣布——他所在行业薪资高，工作时间少
S2 给出对照组（当时平均薪资和工作时长）
S3 事实：大家纷纷用FH的例子支持“效率-薪资”理论
S4 【作者观点】：批评只看到了薪资影响，忽视了工作时长影响

P4 列举4个shorter work times的优点
S1【作者观点】：shorter work times和higher wages的优点相似，但是前者优点更多。
S2 举例宏观经济优点——刺激消费（作者评价为短期好处）
S3 用Ford的观点支持S2
S4 承上启下，暗示要举例另一个方面的好处了
S5 举例另一个优点——提高生活水平（作者评价为长期好处）
S6 举例两外两个优点——提高工人效率（作者评价为短期好处）；下一代受益（作者评价为长期好处）

Zach760！

阅读！！

Chiefleung

同意！               

grantplano

谢谢

Chiefleung

P1：提出efficiency-wage假说
内容：在efficiency-wage假说出现且被接受之前，增加的产能会用两种方式pay给工人：高工资与减少的工作时间。然而efficiency-wage假说通过说明高工资即是高产能的原因也是高产能的结果逆转了因果。本文前提是产能的提升与其他重要的劳动力产能决定因素有关，比如工作持续时间。所以就像高工资可能会减少单位劳动成本，所以明智的决定工作周时间也可以减少劳动成本
P2：efficiency-wage的好处—提升现在与未来的工作效率
内容：大多数工作周时间减少，尽管工作周减少可以带来稳定的雇佣，但是efficiency-wage还有更多好处。该假设断言在最佳工作小时可以提升现在与未来的工作产能，因此它不仅仅为员工提供了放松，而且促进现在的产能通过告诉家庭们“智慧的和愉快的生活”
P3：举例efficiency-wage的使用，引出efficiency-week的使用
内容：1914年Ford做了一个震惊的声明，最低时薪是5块钱（8小时每天），在那时工作十小时每天，最低时薪是2.5元。Ford的5块钱政策是efficiency-wage优势地位的基础。但是经济学家忽略了Ford政策的第二个美德：减少了工作时间
P4：介绍减少工作时间的好处
内容：减少工作时间可以在宏观经济上让工人有更多的时间去消费。增加社会产能同时增加长期生活质量。短期工人产能提升，长期未来几代从现在的人类-资本投资中获益
文章主旨：说明efficiency-wage假说的内容与作用

sherlockkkkk

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Tiffnini

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