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简历第二季

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发表于 2020-8-1 01:36:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
简历和Cover Letter (对于industry的情况,不适用academia)

从何开始:
1. 一般在校生,第一求助career service,他们都可以帮改简历,一页就可以。如果第一份工作或者经验不是很多,最好请career service(大部分也做alumni career service)加上其他行业内牛人师长(意见比career service更给力)过目一下,给提些意见。
2. professional,可以搞cv,长于一页没关系,但是我个人还是倾向1-2页,因为说实在没有recruiter或者HM会在简历上花很多时间。
3. 最理想都是找到内部的人refer. 如果是你自己看到职位信息,然后有多个人可refer,找跟你要投的职位最relevant职务最高的(如果你有信心对方可以put in a good word, 没信心的话就找跟自己最熟的)。这好处不仅是有人帮你refer,说话还比较有分量,同时你还可以抓到对方问问内部情况,有助于你写简历和后面面试。Refer的人一般在你成功加入之后有bonus。保持感激之心,如果是一开始介绍给我职位信息的人,我一定请对方refer。然后面试之前多找linkedin的connections,做informational interviews,了解公司的和组的情。好的Recruiter也会比较了解公司内部的情况,帮助你准备面试。

最重要的几点:
1. 显得你highly accomplished, 不论是哪个方面,可以是academia,leadership experience,industry experience,或者skills/awards
2. 需要tailor到job description,job description的关键词要出来
3. 简历本身就显示你对这个工作很有兴趣,因为你之前的经历都指向这个领域。也就是说,如果你之前有很多经历,并不是所有的都合适放上去。你要选择relevant的能够make your case的放上去。如果放很多完全不相干的,我反而会质疑为什么你要面试这个职位。
4. 最重要的是描述自己过去的accomplishment时候,每个project写2-3个bullets, 1-2 lines each,better start with action verbs (led, designed, defined, etc.) , 同时写出results和impact (e.g. increased xxx by x%; delivered xx (some results) x months earlier by xxx)

细节
1. 可以有几个section,education experience, industry experience, leadership experience, awards, skills, interests, 看职位,内容多少和自己情况取舍。section也可以改的,比如申请咨询公司,可以写consulting experience, 之类。
2. 排版:第一印象,格式很重要,要显得professional,如果排版都不行,显得不detail oriented,也不认真,有的职位可能不在意,我个人是不会招的。
字体:font 11 或者12我都有用过
margin:正常就行,最多上下左右1 inch,更小也用过
段落跟段落之间有一定的space,方便别人scan

Cover Letter 需要吗
我写过,而且每封都需要tailor到job description。但是我一般不写,也没有妨碍拿到面试过。但是如果你简历有一些需要CL回答的问题(比如有个gap),或者你有一些context或者其他针对职位的想法,或者跟公司里谁交流过需要写出来的,没法写简历里,那就写个CL。
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