讨论：对于有效的提升来说，MBA在何种情况下效用最大

usdusaj

越到申请时想的问题越多，就象考GMAT， 很多问题在考前几天的时候，啊，这个没有相好，啊， 那个没有考虑到。
我假想很多人把MBA作为提高CAREER 发展的利器，大家会从功利的角度考虑问题。
那么请问，
1，对于有效的提升来说，MBA在何种情况下效用最大
2，对于何种级别的人来讲， 获得MBA是最有意义的
3,对于非IB, MC人士来讲， MBA的功效到底在哪里？
4，是MANAGER+PARTTIME MBA好呢， 还是FULL TIME MBA好。

俺晓得答案肯定是根据大家的具体情况来决定，俺不希望会有答案， 大家讲讲自己的体会，自己的所见所闻吧!

chipmunk

The answer might be simple. Just look at the background/path of manager level people in your target industry. If most of them hold an MBA degree, then you should pursue it, too.

Part time program has some limitations: 1) is there a relatively strong program near where you live?; 2) if you have family, can you handle the work load + course load during those three years?; 3) if you want to switch career or have more opportunities, will the school help you to land the job?

If those are not problems for you, then Part Time program is always a better choice.

valentine

Whick kind of company are you from ?

If famous MNC, YES
If IB or Consulting, sure YES!!!
If big four, NO!
if SEO, probably no.

just my cents.

V.

usdusaj

val, your answer is to which Q?

jeff2003

我和一些猎头公司的朋友聊过。总体而言，毕业前的经历是最关键的因素！
现在，在北京从top20毕业的mba找不着好工作的也不在少数。即使找到，一般也就10，20几万的年薪。因为MBA教育不是魔法石，不可能让一个人完全脱胎换骨。只有那些在上学以前，已经有很好的管理基础，尤其是带着问题去上学的这批人，才可能在商学院实现最后的一跳，真的上很大的一个台阶。用人单位也很喜欢这种人。因为这些人是注定要成功的，只是快慢和方式的问题！
所以MBA教育只是学习一些思考的方式，以及一些有效的解决问题的办法，那并不是龙门，只要跃过去就行。
葵花宝典是绝世秘笈，但对没有武功基础的人，意义有限！－－窃以为

[此贴子已经被作者于2003-9-5 0:00:54编辑过]

usdusaj

以下是引用jeff2003在2003-9-5的发言：
我和一些猎头公司的朋友聊过。总体而言，毕业前的经历是最关键的因素！
现在，在北京从top20毕业的mba找不着好工作的也不在少数。即使找到，一般也就10，20几万的年薪。因为MBA教育不是魔法石，不可能让一个人完全脱胎换骨。只有那些在上学以前，已经有很好的管理基础，尤其是带着问题去上学的这批人，才可能在商学院实现最后的一跳，真的上很大的一个台阶。用人单位也很喜欢这种人。因为这些人是注定要成功的，只是快慢和方式的问题！
所以MBA教育只是学习一些思考的方式，以及一些有效的解决问题的办法，那并不是龙门，只要跃过去就行。
葵花宝典是绝世秘笈，但对没有武功基础的人，意义有限！－－窃以为

[此贴子已经被作者于2003-9-5 0:00:54编辑过]

那么请问管理基础多少算好呢？做到何种级别呢？

jeff2003

以下是引用usdusaj在2003-9-5 10:33:00的发言：
那么请问管理基础多少算好呢？做到何种级别呢？

我觉得倒不是越高越好，因为那样就没有必要再去上MBA了：）
比如说，在比较知名的企业里，做过几年的部门管理（是业务上的管理那种），有点进退维谷了，正好去上MBA（要是有很好的升职机会，一般也难以想到去上学）。毕业后还做原来的行业，就很有优势。当然，这是比较理想的模式，并不是唯一的成功方式。只是说这种情况，毕业后机会会多一些。

tsljz

以下是引用jeff2003在2003-9-6 0:11:00的发言：
我觉得倒不是越高越好，因为那样就没有必要再去上MBA了：）
比如说，在比较知名的企业里，做过几年的部门管理（是业务上的管理那种），有点进退维谷了，正好去上MBA（要是有很好的升职机会，一般也难以想到去上学）。毕业后还做原来的行业，就很有优势。当然，这是比较理想的模式，并不是唯一的成功方式。只是说这种情况，毕业后机会会多一些。

在北美的申请人里面，有多少是manager level的？大家有这方面的资料么？

usdusaj

jeff,
做过几年的部门管理（是业务上的管理那种），do u mean department manager?
我觉得
1，对于500强这样的公司（泛指， 不是就是500个）里面，做到主管级别， 管1个方面，1-4 个人，一个小team，升迁的机会不是太多， 去读书该不错，将来可以做到manager。工作2年左右的太年轻了， 入门不深， 还是要多干几年
2，对于一般的公司的部门经理，管理一个小部门，公司不是太有名气， 薪水不是太高，读书可以帮助你到大公司里面做manager
3, 对于500强这样的公司（泛指， 不是就是500个）的部门经理， 如果现在职位报酬不错， 那就不要fulltime MBA了， PARTTIME OR EMBA is best.because
a,MBA 毕业了， 出来也就打工， 做经理， 要做到总监级别，没有悟性和相当的经验， 是不容易的。
b,机会成本太大了，放弃1年20-40万的收入， 不值得
4，想change career field, the earlier , the better.
大家觉得如何？

usdusaj

5， 对于500强这样的公司（泛指， 不是就是500个）里面，做到谋个小方面的 manager,  想做一个大块的经理，如果升迁的机会不多，mba 也是一个选择。不过这2年的学习还不一定比得上2年的工作。看情况而定。

In conclusion, in my poiny of view, the first choice- a supervisor in a big  company is the best situation to apply MBA.
这样的效用最大，提升的空间也大。所以理想的工作年限（以到入学时计算）为3-5 年（一般情况下），多了或则少了都不好。
至于那些6-10年工作经验的人， 我觉得效用递减。这个就象边际效用递减的例子。不是在这里讽刺6-10年工作的人（大家自己有自己的选择）， 如果以我的假设作为前提，那么工作6-10年的人， 读MBA不可能得到最大效用。相反， 3-5年是最佳的，大家努力吧。

美国商学院平均28的年龄也正好说明了这一点。（AVERAGE AGE, u know, the MBA applicants include those who get a Phd and master degree, and  those who already succeed but just need a MBA degree to show off, etc)