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Bible中的一道语法题目,希望大家能够帮我解答一下~谢谢~~~

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发表于 2019-2-4 09:49:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
New restaurant manage :Several employees complained aout the firing of a recently trained waiter after his very first errinrous order. They claim that the previous manager had been quite lenient with regard to the first few mistakes made by any recent trainee, but this claim is clearly false. I know the previous manager, and she would not have tolerated countless errors without any repercussions, even if those errors were made by recent trainees.


在Bible中,这是一道“flaw of reasoning”的题目----可是我不明白为什么错误类型是straw man

说到底,其实是我不懂straw man的错误类型到底是怎样的。


希望大神们能够:①帮我讲明白GMAT中到底什么是straw man的错误类型 ②结合题目分析一下

谢谢!!



发表于 2019-2-8 02:06:15 | 显示全部楼层
我没有听说过straw man...但我觉得这里的逻辑缺陷还是很明显的。员工:实习生第一次犯错误即被现经理炒鱿鱼,原经理较为宽容;经理:原经理不会容忍重复犯错误,包括实习生在内。其实经理的说法是自己给打脸。原经理是在重复犯错误的情况下才炒鱿鱼,他在人家第一次犯错误的情况下就炒鱿鱼。他拿原经理的例子为自己辩护明显站不住脚。
发表于 昨天 11:40 | 显示全部楼层
straw man是bible里对flaw in question题型提出的错误类型之一。书里旁边有几行小字,写的是这个概念不是我们创造的,而是逻辑学里的一个概念,汉语叫稻草人谬误,你可以百度一下。“在论辩中有意或无意地歪曲理解论敌的立场以便能够更容易地攻击论敌,或者回避论敌较强的论证而攻击其较弱的论证。”
我的理解就是,反驳者是个大杠精,人家说的好好的,他非得抬杠来企图驳倒人家。现实生活里挨抽的那种人。
像这道题,大概场景就是他是新经理,把第一次犯错的实习生给开了,人家埋怨他说,还是原来的经理好,对第一次犯错比较宽容,不像你;他就反驳,说原经理也不会对重复犯错有体谅!
这不抬杠么,人家都说了原来的经理是对第一次犯错比较宽容,他非得抬杠说重复犯错,企图掩盖自己不宽容的事实。这不就是偷换了人家的概念,歪曲理解么——straw man.
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