帮群里的Livia 710大神发新机经

Eggsy

henryyoungddyy 发表于 2016-12-14 13:32
谢谢

welcome

相叶忍

【考古15.11.21】
V1Gxhappy333(710)
美国 layoff 的原因 是因为 out sourcing

V2: davidcarr
1993年为什么大量公司裁员，
P1 讲了1980年代经济不景气，所以公司裁员，但1993年经济萧条之后，一些利润高的公司仍然裁员，所以作者自问难道是这些公司有很多剩余劳动力吗？显然不是。
P2解释了最主要原因是公司为了节约成本，通过大量外包，兼职员工，freelancer来替代价格高昂的全职员工。。。。

V3 小台酱（710） 12.6更新
只能说运气很好 非常非常感谢CD！！ 四篇愉读全中了

考到了美国layoff的原因的那篇 因为考之前正好寂静上就一句美国layoff是因为outsourcing  所以考的时候以为是新的月度 没想起来 考完后才突然顿悟是这个

p1 说美国1980年的时候因为经济原因发生过一次大型的layoff 但是后来199x?年的时候 利润高的公司又发生了一次大规模的layoff 引发一个puzzle（puzzle有infer的考点）：什么时候有profit的公司也变得这么inefficient了？猜测可能是因为科技发展 所以productivity提高了 所以裁员了。但是科技发展所引发的裁员应该是逐渐增加的 而不是突然layoff 这么多。所以说不是因为科技的原因

p2 解释了 主要是因为那个时候美国多了很多小的firm， 大的firm就可以outsource 一些生产过程以减少成本。然后提到这样的layoff 并不违反post-second war 什么什么的（好像是个条款法规之类的 这里有考点 问为什么不违反这个法规）是因为。。。 worker satisfactory（有好几条 失忆了）

V4医生吃鱼（V34） 12.13更新
文章内容和寂静一致。细节题：以下哪种情况是对传统雇佣模式的违反（breach）？（我看到breach后呆了很久。。。）


【考古，未确认】
V1 by jsf22
　　第一段说1980年之后，美国公司大量裁人，但单位生产率并未提升，产出并没有下降；分析了不是高科技运用提高了生产率，另有原因。
　　第二段说原因是大量业务外包，因为公司追求更少的人工成本，因为除了不用支付更多的工资，也不用支付那么多福利。同时公司做法并不违反劳工合同，因为skilled employee公司会继续留用。
　　有主旨题。还有问为什么要外包，选降低人工成本。还有问为什么说不违反劳工合同。不太确定记忆是否准确了。
　　V2 by rachewl 680
　　遇到那篇外包的文章，寂静里好像有。两段，很长的，大概第一段是说在1930s有大幅度的裁员，在1980s也有大幅度的裁员。但是这两次的原因是不一样的palapala。然后第二段就说1980年的裁员，不是因为裁员直接带来经济效益，而是因为外包了。。然后就开始说外包balabala的。。。题目的话，有印象的就是问你1930年的裁员是不是因为二战的影响。。。
　　V3 by sarahstanny
　　外包服务
　　内容参照JJ。
　　出题点：1980年萧条，确实经济困难（有考点），所以裁员；1993年，外包裁员，降低labor cost是实质（有考点）。
　　V4 by 1222093
　　貌似有两段
　　第一段是firm industry还是company 里能适应经济的衰退还是不稳定，还有computer等技术性的产业的对比，那就是不适应。。这段占了大半屏。computer这有题 而且也是第一段高亮了。。
　　第二段才出现了outsoucing...然后就BLABLA 里面提到电影业能适应经济就是雇佣了只要求低工资的labor 平行的第二点有雇佣part time的工人。这里就和鸡精一样了，还有二战也是和鸡精一样 注意一下有题


【考古16.4.22】
V1（by iRacheal）
P1：美国二战后经济高速发展然而却出现了裁员潮（文中出现puzzle一词并有一问），可能解释是科技发展导致生产力提升 又说科技的提升是一个长镜头 而裁员潮是很突然的 啪啪啪打脸
P2：原来不是科技是外包（outsource），并且这些被裁掉的人变成了合同工（和正式工人待遇不一样 工资低福利少）还有一些去了那些外包公司 反正不用自己出工资  而且这些人的能力也是有的  然而就是觉得人多付的工资太多要裁你（这里有一问问对这些被裁掉的人的态度，有个选项就说这些人能力不足了明显否掉）

古中古

V1考了某时期layoff厉害，第一段说是technology导致的（提到有个puzzle，有个题目问这个puzzle指什么）。第二段讲，不是因为科技，而是因为outsources，而且公司为了降低人工成本（工资低，福利不用配套），使用实习生，临时工等（此处有题，问为什么请这类员工，就是降低用工成本嘛）。

V2两段很短第一段开头说1980年recession的时候裁员很多因为经济不好（考了题），但是后来到了1993年企业盈利的时候又裁员，说了一个什么puzzle（高亮考了题）：How could the profitable company be so ineffective that instantly cut off 10-30% labor?大意差不多 问了puzzle是什么situation，我选的是。。。。我去失忆了！！！！想到了再补
然后说了technology， 但是technology在近30年都在，所以不算主要原因（考了题）问作者写technology什么意思，选的排出了technology导致裁员。

第二段写因为outsourcing才裁员，把工作给小企业做，但是这边裁了那边之后还是要聘所以没差，但是节省labor cost（考了题）问大公司outsourcing主要为了啥。。。肯定是省钱啊！之后还提了一嘴post-second world war contract，大概是可以保证员工在minimun wage以上终身雇佣（也考了题）和第一段那个题一起问1980年的和contract没有原因为啥，选的因为那个时候是经济问题

爱在南国

顶啊