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男生勿入的校园宣讲会
我在Fuqua读MBA时候，第一个学期第三周的一天中午，高盛证券来Fuqua举办午餐会，而且，这是一次男性止步的餐会哦！
高盛证券一向很强调它员工的多元性，不论是种族，国籍及性别。在Fuqua两年中，我参加了多次校园招聘活动，拜访了多家公司，经历了许多面试，我的观察是，高盛证券的女性员工比例，似乎是业界数一数二的。
今天的午餐会除了美食佳肴，公司还赠送了纪念品。这个纪念品可是很用心的。每个参加的女生都拿到一个中型的粉红色布包，上面绣有高盛的字样。布包里面的东西，也是经过缜密考虑、特别适合给女生用的，例如有一个折迭式的双面小镜，一面是普通镜子，一面则有放大的效果。后来我很得意的拿给一个男同学看，他还不相信高盛会送这种东西哩！
黄金，男人，性福，一次收获？
有一个笑话说，为什么高盛证券特别吸引女性求职者呢？因为，只要进了高盛——Goldman Sachs，妳就会有gold, man, sex （黄金、男人、性福）！
我曾经听到一位在香港工作的女投资银行家的评论。这位女投资银行家，非常喜欢她的工作，她认为这份工作，丰富了她的人生，并且让她更有自信，可以面对人生中的任何挑战。但是她也不得不承认，女性如果选择投资银行业，必须牺牲很多。她说：“在我工作的楼层一眼望过去，单身的人，你几乎可以预期他会一直单身了，因为他没有时间去认识对象。结过婚的人，要不就是离婚了，或是濒临离婚边缘，要不就是生活太紧张了，无法生出小孩。” 这么说来，她观察到的现象就是——no man, no sex, no children！
做为投资银行业龙头的高盛证券，想必也深知职业妇女蜡烛两头烧的处境，因此，今天谈论的主题是：”女性如何兼顾事业与家庭”。当然啦，在场的高盛公司代表，都是成功的典范——婚姻美满又有小孩等。她们再三强调，高盛是一个真正落实团队合作的公司，因此，透过同事间相互帮忙，配合彼此私人事务的时间限制，女性就算是在投资银行工作，还是可以有圆满幸福的家庭生活。
不着痕迹的自夸，并抬轿子让公司自夸
这时，一个美国女生举起手来，笑容甜美、语气轻柔又不软弱，用字遣词优雅的问：”今年七月，当我即将告别华尔街、重返校园之际，我观察到几个逐渐成形的趋势，例如，办公室女生的穿著逐渐轻松化，以及工作上相互支持的设计，可不可以请您就高盛公司的看法及作法，发表意见呢？”
我想她一问完，全场女生大概都有”暂时被冻住”的感觉——这个问题，真该装框裱褙，并且领取”年度最佳问题奖”！且让我剖析一下这个问题的深意：
一、 告诉高盛的公司代表，我也是华尔街出身的！以相同的背景，拉近与公司顾问的距离——人总是喜欢跟自己类似的人！ 二、 因为在华尔街工作过，所以工作上所需的技能，例如财务报表分析、评价（valuation）等工作，我都会做！此外，我还应付得了超长的工作时间。 三、 我关心这个产业的趋势、我关心高盛的做法，显示出我对投资银行业以及高盛有浓厚的兴趣。 四、 给高盛的公司代表一个发挥的机会，讲述公司的好制度。
一个好问题，是成功出击的开始！我不禁自问：我有没有能力用优雅的英文，提出这种既推销自己，又让公司代表推销公司的好问题呢？
我当时自问却没有答案，经过后来“真刀真枪”实战经验的厮杀，终于打怪升级积累起一份“最佳问题”清单，希望学弟学妹们可以从中找到自己的提问必杀武器，冻住众人，领取“年度最佳问题奖”！
原创者介绍：谢蕴扬 · 美国杜克大学（Duke University），福库商学院（The Fuqua School of Business），两年全日制工商管理硕士（Daytime MBA） · 就读MBA一年级时，为了找暑期实习机会，曾经在一天内赶6场面试，三天内连续10场面试全部失败，11天内坐了8次飞机，中间还遇上大风雪... · 就读MBA二年级时，获选担任求职小老师（Career Fellow），协助一年级生精进履历（Resume/CV）及介绍信（Cover Letter）的撰写，进行模拟面试（Mock Interview） | · 近15年金融业经历，横跨外资风投、外资投行及外资商行。并论调于大型美资银行的大中华三地分行，为大型上市企业提供财务战略咨询服务 | · 座右铭：”Help each other succeed！“ －每个人都有特色及亮點，让我们互为伯乐、相互激励，帮助彼此获得成功！ |
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发表于 2016-1-31 07:13:45
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