国内的商科高校，虽然已经开始设置辅导学生就业的单位，但是，比起美国的顶尖商学院，还是“小巫见大巫”！因为，以比较直白的比喻，老美们是把学校当企业来经营──招募学经历最佳的学生（原料），授予他们最好的知识（本），辅以求职技巧（技），再与知名企业建立长年良好关系（销售渠道），从到校宣讲，公司参访到面试，务求将精心打造的学生（商品），高价出售（起薪高）出去。
办商学院＝经营企业
所以，顶尖商学院的排名（商誉），很重要的一部分取决于学生毕业后第一份工作的起薪，以及毕业时找到工作的比率。而好的排名，又决定了来年可否吸引优秀的申请人，吸引优秀的师资，决定了知名企业是否愿意雇佣其毕业生，决定了校友在各行各业的影响力及捐献意愿。因果循环，经年累月，一所顶尖商学院的招牌，不但需要千锤百炼，更不容许任一环节的松脱或锈蚀！
另一方面，对学生来说，一年几万美元的学费，再算上念书两年没有收入的机会成本，无非不是希望在MBA学位的“加持”后，能够找到一个薪水高、前景看好、又符合个人志性的工作。
在这样的背景下，每一所顶尖商学院的职业发展中心，就扮演了非常重要的角色。其主事者的能耐，也是动见观瞻！
上周辞职，这周求职
在我就学的时候，Fuqua的职业发展中心，叫做The Career Services and Placement Office（以下简称CSO）。当然，这个部门，一定是在新生训练时，就“迫不及待”的来做简报了！所以，坐我旁边的美国人不禁叹了口气：“哎，我上周才辞职（来读MBA），现在才刚入学，就又要求职了啊！”
CSO的主任（Director）一开场就说：“同学来念商学院，就是为了两年后的理想职位。所以，你要以“两年”的眼光，来看待这个找工作的过程。也就是说，你现在就必须找暑期工读，来为全职工作铺路。”她并且在屏幕上，表示出学生在未来两年，求职活动的概略时间表。
在我读书的时候，Fuqua的CSO的组织，总共有12名职员，包括3名直接与学生接触的顾问，其它人则负责与征才公司联系、安排公司说明会与面试的时间地点等。每个职员都非常年轻，20-30岁左右。我认为，以CSO人员经手的事情的繁琐程度，以及学生（全日制MBA，一年约300个学生）需要咨询的频率、时间与迫切程度，我觉得这12个人简直是超人！
你，有在读书吗？
CSO的主任补充说，CSO的组织下，设有CSO与学生互动、以及学生之间互助的机制。一是咨询委员（由30~35个一年级生组成，做为所有一年级生与CSO的媒介），二是求职小老师（Career Fellow, 由30~40位二年级的学生担任，协助一年级生求职）。这些职位，一个小时的薪水约十块美金，不过对同学来说，帮助同学，才是担任这些职位的目的。
头两个学期（term），也就是自新生训练的下周一正式上课起，直到圣诞假期前）的求职行事历，CSO人员已经排出来了。行事历上密密麻麻的各式讲座、研讨会，缴交履历表的截止日等。种种的种种，传达的中心概念就是：你将会很忙、很忙、很忙！所以你必须要尽早开始准备。
在这里，笔者就不藏拙，把我当年读书时，一年级第一学期（term 1）的求职准备行程，给大家看看。
请注意哦！这张表只是六周内，求职方面要完成的事情哦！（Fuqua一学年有4个term，一个term只有六周）。大部分的人看到这张表，问我的都是：“求职就这么忙了，那，你有在读书吗？”当然有啊！其它时间就是上课、小组讨论、自己读书啊，何况，以六周作为一个term，课程的紧凑以及学生必须自行花在预习复习的时间，可以想见是数倍于课堂的授课小时！
那么，如果要认真找工作，功课可以随便应付吗？可是，来学校征才的公司，可是会询问学业成绩的哦！而且，大部分的课都有小组讨论，随便应付未免对不起组员。那么，如果大学本科就是学商的，会不会容易许多？这点笔者也不完全同意（日后会有专文讨论）。此外，第一学期对国际学生来说，还要适应美国生活、文化差异、语言挑战、小组协作，还有跟国内完全不同逻辑及方法的求职过程！！！
就算是美国人，也好不到哪里去的。我有个美国同学，我问他，term 1 结束后要去哪里玩？他说，“哪里都不去，只想补眠跟unpack (开箱)──开学前我从德州搬来的行李，因为太忙了，有一半都还没打开呢！”连美国人这种没有语言及文化问题的，都不过如此，何况国际学生呢！所以，term 1对国际学生来说，一般是最最难熬的一个学期了！
原创者介绍：谢蕴扬 · 美国杜克大学（Duke University），福库商学院（The Fuqua School of Business），两年全日制工商管理硕士（Daytime MBA） · 就读MBA一年级时，为了找暑期实习机会，曾经在一天内赶6场面试，三天内连续10场面试全部失败，11天内坐了8次飞机，中间还遇上大风雪... · 就读MBA二年级时，获选担任求职小老师（Career Fellow），协助一年级生精进履历（Resume/CV）及介绍信（Cover Letter）的撰写，进行模拟面试（Mock Interview） | · 近15年金融业经历，横跨外资风投、外资投行及外资商行。并论调于大型美资银行的大中华三地分行，为大型上市企业提供财务战略咨询服务 | · 座右铭：”Help each other succeed！“ －每个人都有特色及亮點，让我们互为伯乐、相互激励，帮助彼此获得成功！ |
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微信公众号 《MBA求学求职经验分享》隔二差三，持续推文。 本篇文章在微信号原题：你，有在读书吗？－求学求职齐头并进的MBA生活（上）
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发表于 2016-1-28 11:36:59
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