第一篇考古求确认 hostile takeover的

gloryne

主题思路：大体就是说stakeholder theory怎样被威胁的

　　一 段落大意

　　说stakeholder theory的stakeholder包含着除了shareholder之外所有的relevant parties，员工、社会等因素。并且说学术界对于这个模式很赞赏。stakeholder thoery下公司能实现social和financial的共同增长。话锋一转：说这种模式正在受到很大的危险，现在公司的管理上更趋于满足shareholder的利益，而不是关心stakeholder的利益。比如hostile takeover里面会声称公司疏于管理，所以股票undervalued，虽然这些m&a可以使股价暂时上涨，但是会因为m&a而裁员，伤害很多stakeholder的利益。比如公司的恶意兼并等等。那些takeover的公司claim：通 过takeover可以增加stock price，which is undervalued because of the incompetence of the companies being took over。但是实际上虽然takeover让公司股票涨了，公司却会裁员。这样损害了另外一些stackholder的利益。同样也适用于merger等等。

　　接着说hostile takeover如何威胁stakeholder theory，比如会宣称公司股价undervalued，然后说是管理不善造成的。但是takeover (m&a) 在刺激股价的情况下，会使公司裁员，伤害一些stakeholder的利益。举例institutional investor有时候会为了刺激股价上涨而对一些公司施压(因为这些机构投资者比散户影响力更大)然后因为一些基金(mutual fund & pension fund原文提到)经理是由他们管理基金的performance 来决定收入的，所以对股价也会有影响。这些都是很后面举的例子说明为什么要刺激更高的股价。总之作者不认为这个方式像想象的高明

　　二.题目

　　Q1：问下面选项哪个不属于第二段说的CEO达到短期目标的方式

　　【以往考古版本】

　　一、7月原始【by VelvetDream 730V36】

　　是说stakeholder theory的，stakeholder包含着除了shareholder之外所有的relevant parties，但是现在公司的管理上更趋于满足shareholder的利益，而不是关心stakeholder的利益。比如hostile takeover里面会声称公司疏于管理，所以股票undervalued，虽然这些m&a可以使股价暂时上涨，但是会因为m&a而裁员，伤害很多stakeholder的利益

　　(!!!下面这段话为狗主对照考古说的)

　　是版本2说stakeholder好的，然后说stakeholer theory 正受到威胁

　　stakeholder thoery下公司能实现social和financial的共同增长

　　第二段说hostile takeover如何威胁stakeholder theory，比如会宣称公司股价undervalued，然后说是管理不善造成的

　　但是takeover (m&a) 在刺激股价的情况下，会使公司裁员，伤害一些stakeholder的利益

　　举例institutional investor有时候会为了刺激股价上涨而对一些公司施压(因为这些机构投资者比散户影响力更大)

　　括号是我补充解释的哈，原文没有

　　然后因为一些基金(mutual fund & pension fund原文提到)经理是由他们管理基金的performance 来决定收入的，所以对股价也会有影响

　　这些都是很后面举的例子说明为什么要刺激更高的股价

　　但是大体就是说stakeholder theory如何被威胁的

　　二、考古

　　【版本一】

　　关于公司stackholder model 的一个文章，开始先解释说stackholder model 除了考虑shareholder的利益外，还要考虑员工、社会等因素，并且说学术界对于这个模式很赞赏。话锋一转，说这种模式正在受到很大的危险，比如公司的恶意兼并等等使得公司依然把shareholder的利益放在第一位…

　　【版本二】

　　关于公司管理“STAKEHOLDER” 理论的现实影响1段，一种说法，站在“STAKHOLDER“的角度，公司会获得长久的发展和好处。但是并不是这样的。公司怕股票价格下降，被人收购，于是被迫裁员。还提到了什么基金的??总是作者不认为这个方式象想象的高明。

　　【版本三】

　　stackholder那道，说stackholder包括shareholder，还有employees，customers，等等。然后发现 financial performance好的公司是那些work for the best interest of the stackholder。但是有一些事情会让stackholder成为victim。比如takeover，那些takeover的公司claim：通 过takeover可以增加stock price，which is undervalued because of the incompetence of the companies being took over。但是实际上虽然takeover让公司股票涨了，公司却会裁员。这样损害了另外一些stackholder的利益。同样也适用于merger等等。有个问题问shareholder会怎样，我选了shareholder有的时候希望他们持有的公司股票涨，然后又的时候会产生一些不利于另外一些 stackholder的事情。文章很短，也很容易懂。

　　12两个不同的哲学体系

　　P1 介绍两个不同的 business 哲学体系 customer-long -life (meets the customer special needs)和 一个以员工为主的第一段在全文的作用

　　P2 第一个看重long-term 效益，这时候就会跟第二个有矛盾，很明显的有转折词出现，However (Except题)

　　P3 也是介绍两个体系的矛盾点，具体是什么不记得了，但是长期培养Epolyee的话 会导致 成本上升

　　逻辑推理题 except哪种情形

　　P4 总结。比较长 没有说哪个好哪个不好!通篇都是在中性的描述。 高亮题出现，the image of the company is inconsistent with the company inherent value.最后一句大意是 顾客取得怎样的对待公司怎样对员工

————————————————————————————————我个人觉得很像哈。。 另外 考古真的很简单 用bing就好 大家一起来考吧！！

err0716

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万事屋小白

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gavensc

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