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A集团是世界500强的前100名,而我却在这样的国际大公司里受到种种不公平的待遇。希望大家帮我出出主意,也让要出国工作的同学,引以为戒。
是这样的, 2010年初,我向A集团在中国公司A1申请了外派非洲的工作,然后经过层层面试等,最终被录取。
具体工作是派往A集团下在非洲的A2公司工作。由A1向A2提供技术顾问,我就是作为那个现场工程师。(A1和A2是A集团下的兄弟公司,因为在A2是在非洲的一个项目,所以肥水不流外人田,可以自己集团内向A1技术采购的么,当然选择自己的兄弟公司里采购了。)
但是在入取我的时候, A1说工作签证需要A2办,所以劳动合同也要和A2签。我当时想,反正A1和A2一个集团的,那么福利政策应该不会差别很大,和A2签就和A2签了。
然后A2和我说,他们2010年的工作签证额度都用完了,要申请的话要很长时间。要么他们找一个在非洲当地的中介公司,给我出签证(合同也要和他们签),然后等到他们A2下一批申请时,给我一起办理。
说实话,当时我急于想得到这份工作,也没有顾及那么多,反正A2说了下次办理时和我签,那么我也只好答应了(否则遥遥无期我不知道什么时候能拿到签证开始工作了)。
这家劳务公司,下面就说是B吧。于是在A2的介绍下,我就和B签了个2年的合同,我注明了当以后和A(无论A1还是A2)有合同时,此份(和B)的合同,立即终止。
但是,现在一年过去了, A2迟迟没有要给我办理签证和签合同的问题。 B给我的签证一年快到期了,说要给我续下一年的。
因为我是A1招来的,我就和A1说了,我要和A集团的合同,不要和B的合同。 A1说,他也在催A2,他也不想我的合同在外面。
但是因为A2一直不给我合同。那么我就和A1说了,其实我也不想要A2的合同,当初是你A1中国公司招聘我的,我要和你A1公司有合同。 A1这里总是说,他会催A2给我合同。
然后呢,有次我以外在公司的文件里发现了他们3个人之间的合同和金额, A2向A1购买技术服务,支付8000 USD每月(其实就是我每个月在做的事), A2又和B签了个提供劳务的合同, A2支付给B6000 USD 每月。但是我只和B有合同,所以B支付给我3000USD每月(这个是当初A1和我谈的工资)。
所以我现在明白了,其实A2每个月支付了1万4千美金给A1和B,而我却只得到了3000USD,事情么全部是由我代表A1向A2做的。(我是现场服务工程师)。
我春节要回国休假的,我想去和A1公司摊牌,要么你给我合同,要么我就不干了。
看到了他们的合同,我知道了, A1不肯和我签合同的理由是,要是他和我签了合同了,那么我的钱要从他那8000元里扣,而现在他每月拿8000 元,一分钱都不要花,那么他自然不想和我有合同了。
于是就这样,一年都快过去了。我就被他们2个踢来踢去,到现在也没合同。而且因为不是正式员工,也享受不到A集团的其他待遇福利。
我辞职的话,没了工作,我不甘心。 我不辞职继续的话,没有合同,我也不甘心。而且还没有A集团的福利。
现在我可以说是进退两难, 希望大家指点一下, 我应该怎样选择。 |
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