offer对比：四大transaction advisory和内部咨询

LZ现在有两个offer，虽然都没有达到理想目的地但是暂时不想找工作了，想先工作两年再求变，目标PE/M&A boutique/咨询CDD/咨询 boutique，且不倾向回国/在欧洲发展，于是想听听过来人关于learning curve和exit options的经验。

offer 1: EY Transaction advisory (valuation & business modeling组，但换组很容易，比如DD和M&A都很容易过去)

        pros：老板是我的实习老板，对我很好，工作很轻松，加班到七点半以后的情况非常少，大多六点准时下班，从来没有周末加班

        cons：需要学德语，工作中需要讲德语，前两年的工作含金量不高偏体力活，薪水低，每年涨的也不多

offer 2: 德企in-house consulting

        pros：团队非常国际化，非常友好，新加坡办公室服务整个APAC，有70%都是外部项目，只有30%内部，不得不说钱途很吸引人（对标二线咨询）而且涨得快

        cons：大概看了一下公司没有同事是MBB过去的，所以我对团队的专业能力存疑，60小时/周的工作强度

所以想求大佬指点这两个方向的learning curve和exit options分别是什么样的？还有没有什么其他值得考虑的因素？综合来讲，如果是想先工作两年再求变，哪一个更值得去？