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LZ~~我今年秋季入学米国的HR master项目,虽然是应届生没有工作经验,但还是冒昧谈谈我的看法。
针对你的4点疑问,我的思考如下:
1. 从我了解的情况来看,从康奈尔, UMN, UIUC, MSU, RU等这些美国HR名校毕业的学生回国找工作的情况还是相当不错的,学生的质量和program reputation、quality都有保证。在我看来,这些海龟回国的起薪低和在美国HR工作难找没有因果关系。中国学生在美国工作难找有多方面因素:比如美国就业市场低迷,中美文化差异导致中国毕业生对美国的劳工关系没有深入了解,沟通能力等等。这也是很多其他专业毕业生所面临的共同问题,不仅仅是HR有。起薪低是因为应届生在工作初期都只能从事初阶的HR工作,不管是大陆本,还是海龟硕士,从事的工作一样,当然薪水也不会有大差别;我们再设想另一种比较少见的情况:比如像LZ这样在国内有过HR工作经验的出国深造之后再回国工作,那么起点跟没有工作过的毕业生是完全不同的。从今后发展空间来看,一个HR master的含金量还是不小,能够助推今后的职业发展,不应当仅仅凭毕业初期的薪水和职位来评判出国读HR硕士是否有用,LZ有过留学曼大的经历,相信也应有体会。
2. 首先,consulting对从业者的要求比做in house要高很多,LZ比我更清楚,所以你能够留下来的几率有多少,还得看个人能力了,外人无法评判。其次,MBA和HR master的区别挺大,MBA走general方向,而HR master更专注。MBA对你找consulting的帮助有多少还值得考量,LZ需要充分了解情况后再下决定。
3和4放在一起说了。我觉得LZ、以及其他去美国读书的留学生都应该想清楚自己去美国的目的。是纯粹的想读书、补充专业知识?还是为了将来在美国工作?从LZ以上的问题来看,(也许是你表达的问题,又也许是这个问题你真的没想清楚)我觉得其中有个模糊的点,那就是:你今后是否坚定地想继续从事HR工作?还是只想在米国工作,换专业也不介意?又或者是想HR和米国工作兼得?条条大路通罗马,在美工作经验固然宝贵,但为了留美而去读书、甚至转行,个人认为对你今后的职业发展未必是好事,这是否真的值得你牺牲自己热爱的行业?当然了,能够两者兼得是最好不过了。
总之,LZ还应深思熟虑,想想怎样在圆梦同时、对自己的职业发展最有利。 |
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