- UID
- 448223
- 在线时间
- 小时
- 注册时间
- 2009-6-17
- 最后登录
- 1970-1-1
- 主题
- 帖子
- 性别
- 保密
|
简单介绍下个人背景:
1. 2006年毕业于武汉的一个三流的211,英语专业,本科;
2. 毕业后至今一直从事海外销售,常驻印度、南美、欧洲等国做海外市场拓展;目前在华为做客户经理,从事项目销售;
3. 个人优缺点及性格:有较好的语言功底,跨文化沟通能力和项目销售经历,具备客户导向、影响力和成就导向,较强的韧性,能够承受压力和挑战。性格介于外内之内,不喜浮华高调,不爱沉闷,喜欢结交朋友。缺点较为明显,管理经验薄弱,一直做的海外销售;容易沉迷,比如游戏或者其他Hiking等户外运动,缺乏自制力;规划性较差,对工作和生活缺乏统筹安排。
目前仍然是基层员工,现在对35岁现象有较大的危机意识,希望35岁前后在拓宽职业宽度的同时,在深度上有进步,获得职业的提升。
另外,本人家庭观念较强,可能是沾染了西欧人的“坏习惯”,一直尊崇工作的全部目的是提升生活质量,不太认同前辈们的“艰苦奋斗”的文化理念,所以希望以后能够在工作的同时,有较多的时间陪伴家人。目前在海外常驻,个人倾向于回国发展,读个MBA,突破学历瓶颈,同时把这七年来的海外经验逐步转化为国内的知识架构和人脉积累。
个人困惑:
1. 本人家庭在二线城市,希望回二线发展,不清楚放弃目前的待遇回二线城市发展如何,比如南京、合肥等?
2. MBA是否有助于在二线城市提升或者突破目前的职业瓶颈?本人几年来销售业绩可圈可点,可能是由于销售岗位频繁调动,影响了职业的上升路径。
希望CD的各位精英和过来人能够解惑。 |
|