目前基本firm在招人方面越来越像投行,很大一部分过简历关的要么靠内部推进要么是VIP。
当然,也不排除自身条件真的特别优秀的人可以“裸申”就过的,但好出身在咨询里只是一个保健因素。
LZ说的“big name consulting+corporate的实习经历+不低的gpa+各种活动啊 ”,这个条件很多candidate都有。
big name consulting: PTA越来越多
big name corporate: 除非是个牛逼公司的海外实习,否则真不能stand out
不低的GPA:不低是多少?。。。
各种活动:学校里的水活动firm基本不看
LZ还不如好好挖掘自己经历中的unique point, 而不要去写一份typical resume, consultant在看简历时会很累的。。。