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L 的星座谜宫
《死亡笔记》里的L 是从不露面的侦探， 抽丝剥茧解决谜案。而《ChaseDream Career》请来的这个L 爱读伦敦占星学院的教科书，玩塔罗，更是个喜欢观察和总结的家伙，分别呆过五万人以上，五十人以下，以及五百人以下的公司，几乎知道自己身边每一个老板，同事，下属的星座。从2012 年12 月起，L 正式入驻“L 的星座谜宫”栏目，职场星座分析少理论多实践，真实案例每个月为大家新鲜奉上。希望帮助初入职场的你多一分认识，少一分困惑，再添十分的乐趣。
生活中的L 热心助人，嗜书如命，小酌怡情，静若处子，动如脱兔。L 一友人相亲，先将对方八字告知，待L 分析才做决定。L 说不必便不见；L 说好，聊天三周之后友人便与对方定下婚期，现在国外幸福生活……感兴趣的朋友不妨到谜宫小坐，听听L 的神分析吧！
十二星座在职场之巨蟹座
巨蟹座向来有着爱家的好名声，可职场上的巨蟹是什么样的却很少听说。都说巨蟹女细腻温和，那么做她们的手下是不是会比较幸福呢？万一遇上爱家而不愿加班的巨蟹下属，老板是不是就要头疼了呢？
根本不是这样子的哦。巨蟹的动力来源主要就俩：寻求安全，寻求被需要的感觉。后者其实也是为了前者，所以核心就是寻求安全感。巨蟹座的好孩子好学生不少，因为让师长满意就是巨蟹小孩最在乎的！一旦到了职场，让老板满意也就是巨蟹不可或缺的动力。这样的下属，只有一个词形容最合适：靠谱。
当巨蟹初入职场，你会发现无论他们多么青涩稚嫩，只要你肯花时间指导并把他们引上正途，那他们一定滴水之恩，以高质量的工作来涌泉相报。不消多久你就会发现自己从此可以放心地把工作交给他们。一个天秤座的前同事曾经带了一个非科班出身且几乎什么都不懂的巨蟹座毕业生。他看出巨蟹强烈的不安全感，每天细心指导她。巨蟹每完成一项工作，无论多小，他都会毫不吝啬表扬，再分配难度稍微上升一些的新工作给她。巨蟹每天上班边学边干活，下班还带着大堆的资料回家自学。她把每天所学一一整理记录下来，积累了三个月之后，她已经可以带年纪比自己还大的实习生了。再加上巨蟹天生的亲和力，凡是需要和其他组磨嘴皮子请求帮助的事都由巨蟹出马，别人拖了一个月办不成的事到她那里半个小时就能解决掉。慢慢地，起初一天需要请教老板三十六次的巨蟹渐渐变成了不可缺少的得力助手。工作四个月后，她加入了公司内部的全脱产培训班，和
另外几十个科班出身的同事们一起学习和考试。四个月的培训期满，她取得了优异的成绩。尽管巨蟹非常愿意回到天秤老板的组继续工作，然而其他的组已经虎视眈眈并把她抢了去。天秤老板为此“上访”了多次，可惜都没能把她再从别组要回去。可见老板们多么清楚巨蟹下属的可靠与潜力。
我曾有过一个巨蟹下属，友善温和做事快。你以为需要做一天的事到他那里两个小时就完成了。虽然他有时会有点小粗心，不过基本上无伤大雅。我强烈地感到有他生活多么美好，可惜他后来被另外一个强势的老板抢了去，呜呼！当然我也有计划哪天再把他挖回来哦。
如果你有巨蟹下属，不要计较他的小错，在他需要帮助的时候给予足够的耐心。一旦你们之间建立了信赖感，你成为了巨蟹不愿辜负的人，一切就会美好起来。当然，你也要小心其他打你下属主意的老板们。
当你有巨蟹同事的时候，你可能起先没有意识到他们是巨蟹。你可能会觉得和他们相处很融洽，也可能觉得他们高傲漠。如果你的感觉是后者，那么你很有可能遇上了一个安全感不足的巨蟹。你所需要做的只是主动上前打个招呼，用你的主动示好融化他自我保护的坚冰。当然你不能指望他们像对待自己尊敬的上司一样对待你，毕竟巨蟹的人际关系是分层的。如果你处在遥远的外层，他根本不会觉得有理睬你的必要。一旦进入了内层，你就可以享受他们温和亲切的帮助了。
我曾有过一个在日本的女同事，我们每天电话开会并合作完成了许多项目。她的声音亲切热情，仿佛一个二十岁出头的小姑娘，做事更是细心，凡是可能出错的地方都彻底检查保证无误。我觉得她做事效率高，质量好，和她一起合作真是放心又愉快，一直特别想见到她真人。之后我有了去日本出差的机会，终于在合作两年之后第一次见到她。一问，果然是巨蟹座的。工作之余她带我去各家好吃又不贵的日本料理店，周末还抽空陪我逛银座，游海滨水族馆和欣赏经典日本庭院。我们两人还和一个混血的帅哥模特合影留念呢！虽然她快四十岁了，我却深深被她身上那种纯真的活力和一见如故的亲切所打动。
我还有个巨蟹前同事，年纪不大却早早成了她那个部门的骨干。我和她每天在公司碰面，她却冷着脸从来不打招呼。某个周日下午我被老板叫去wagas 边晒太阳边加班，我刚从图书馆借了书拿在手上。那个巨蟹女也在，我正好坐她旁边。她看到我手上那本心理学书非常好奇，第一次开口跟我说话，问书的内容。我微笑着把书递给她看，然后就发现，原来她也会笑耶，原来她不是冰做的呀。那之后她就变了个人，遇到了会停下脚步和我谈笑风生了。
如果遇上巨蟹座的同事，不妨主动接近他们，进入他们的内层人际关系圈。一旦如此，不仅一起工作会轻松高效，工作之外也会多一个亲切可爱的朋友。
看来巨蟹不管作为下属还是同事都很好呢，那么如果他们是老板，会怎么样呢？这个问题的答案稍微有点复杂。你看，巨蟹是那么的需要安全感，同时也非常敏感。当他们处于必须获得别人的认可和需要而得到安全感时，他们可以小心地控制自己的敏感和情绪化，让你觉得舒舒服服。可当他们是你的老板时，他们的安全感就来自于你做事是否像他们一样可靠，是否能够让他们的老板满意了。如果你偏巧和他们做事风格相反，甚至挑战他们的权威，巨蟹的不安全感发作起来，你就有的受了。
我的一个白羊朋友告诉我她过得非常辛苦。我以为她是因为边工作边读博而压力大，细问才知道她是因为和巨蟹女老板处不来而头疼。用她的原话就是那个老板控制欲很强，很“变态”，还常朝令夕改，不管她怎么做老板都无法满意。我当时很同情她怎么这么不巧遇到一个如此不合常理的巨蟹。后来我亲自看到另一个白羊女和巨蟹女老板发生争执，才明白过来是怎么回事。巨蟹为了不出差错，经常在工作中途检查有无问题，一旦发现更合适的办法就会让白羊去改。而白羊被指挥尝试了几个不同的方向之后就会彻底地崩溃了。毕竟巨蟹的细致耐心与白羊的直肠子之间有着不小的差距，何况白羊本来就不太喜欢被人指挥，而巨蟹则害怕对细节丧失控制。越是资历浅的巨蟹老板则越容易被下属的不服或态度不佳而激怒。平时看上去和气的巨蟹座一旦发作起来可不好受，毕竟巨蟹情绪化，又很能讲，生气的时候会失去控制而劈头盖脸地把你给说一通，让你毫无还手之力，于情于理都站不住脚。万一无法挽回，你肯定就被巨蟹从人际关系的内圈打入外圈，今后可能都不爱搭理你了。
我之前有过一个巨蟹老板，说实话和他一起工作还是很享受的。他把巨蟹的风趣幽默和亲和力可以说是发挥到了极致，无论在工作场合还是工作之余我们都可以像朋友一样相处，而观察他工作本身也是一种巨大的收获。不过亲和力归亲和力，作为老板是要为下属谋福利的，这一点他却做不太到位，或者不如说雷声大雨点小吧。仔细想想也是，巨蟹老板最需要讨好的是自己的上司和客户。而我作为下属，不管他嘴上说对我如何欣赏，我的前途会如何远大，我都不可能是他真正在乎的对象。只要你不至于因为不满而离开，他愿意以最小的付出代价把你给留下。
当你把巨蟹老板与天蝎老板相对比的时候你会更容易发现这两个星座本质的不同。天蝎的抗压性远远胜过巨蟹，对情绪的控制力和自制力也更强。天蝎在追求自我的道路上可以无视别人的看法，而巨蟹最在乎的就是别人对自己的认可，而且这个“别人”一般比巨蟹地位更高，是巨蟹说什么都不愿辜负的人。当然也有可以跨过“他人的认可”这道坎的巨蟹，这样的巨蟹一般能够成就非凡的事业或有着极其精彩的经历。不管怎样，作为巨蟹的下属，别轻易伤到老板敏感的神经，你会发现自己可以如沐春风地享受巨蟹的和颜悦色。
与巨蟹在职场相逢，无论他们是你的下属，你的同事还是你的上司，最关键的一条就是不要破坏他们的安全感，最需要做的就是让他们在压力和缓的环境中愉快工作，帮助他们获得他们需要的认可与满足感。这样他们有很大可能成为你的好友，让你在职场得到细腻的关怀与帮助。
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发表于 2013-1-8 10:57:04
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