11月17广州场放狗

ailonghu · 发表于 2012-11-19 10:46:11

上周六二战失败，狂复习了一个星期的数学，终于从一战39到了47，verbal直接比上次还差，唉，三战已经在跟我招手···········之前数学看了很多大牛的机经，非常感谢，虽然我脸黑，遇到的不足5个（可能是因为我分数比较低，跟大牛们直接不是一个题库）···
有几个题记得还是挺清楚：

1.说一个箱子之类的东西里面有10本书，5个英语书，3个西班牙语书，2个M书（记不清了），问从这10本里面随机取2本不同的书，有多少种方法。lz选了31.

2.一个人考试，一共50题，对了得5分，错或者不做扣2分，问他分数可能是以下的哪个：（由于计算能力太差，这题lz做了无数久，所以答案记得很清楚）：A.192 B.193 C.194 D195 E 196 LZ选了194

3.有一堆数，是5的倍数的有2/5，是6的倍数的是3/20，又是5，又是6的倍数的是1/10。求既不是5，也不是6的倍数的占多少。

4.做到两道问units digit的题，lz真心不知道这个是求啥的，求大牛解答啊。

5.t^6-9*t^4-72*t^2=0,求t.

6.lz的最后一道题，由于时间不太够了，没想明白就选了，然后就悲剧了。题目记得很清楚，说根3的负K次幂小于1/81，K是正整数，条件1：K小于12，条件2：K是素数。应该选C的，结果lz傻呵呵的选了E````````````

数学也就对这么几道题比较确定，希望能攒一点人品是一点···verbal实在太差，也几乎失忆···阅读遇到了之前寂静里面的公司选址，两种不同风格的领导，美国桥梁。唉，在遇到3篇寂静里面的阅读的情况下，还能考那么差，真是给自己跪了。
三战···我来也···

ielaine0828 · 发表于 2012-11-19 10:49:54

阅读阅读逻辑逻辑~~
楼主看着再回忆回忆呗

潇水若木 · 发表于 2012-11-19 10:56:21

谢谢露珠分享，祝三战上7

Charmful航 · 发表于 2012-11-19 11:07:20

谢谢露珠分享，祝楼主三战上7

zxfjacob · 发表于 2012-11-19 11:33:20

LZ，麻烦看一下管理者风格这篇的考古对么，http://forum.chasedream.com/GMAT_Math/thread-783771-1-1.html?extparms=ThreadCatalogID%3d48%26page%3d1

zxfjacob · 发表于 2012-11-19 11:33:59

我们阅读整理小分队也整理管理者这篇的综合版，麻烦lz看看文章结构有木有问题，还有问题考到哪个了吖？？

管理者风格
1. 主题思路：

讲两种leadership style:Transactional Leadership Vs. Transformational Leadership.
然后research研究喜欢这两种leader的什么personal traits?(这里应该是研究什么样性格的人喜欢这两种leadership type)不同性格的人喜欢不同的leadership style.

2. 段落大意：
P1：介绍这两种leader的管理方法，transactional leader的喜欢先给一个standard让员工们去实现，transformational leader的喜欢先否定员工的XX，然后给他们inspiring的意见让他们做（还有很多描述，不过我自己有点分不清两者的区别，不是特别明显).
第一段最后一句讲了researchers要investigate how personality traits之类的会影响leadershipstyle.(个人感觉是how personalitytraits影响喜欢的leadership type)

P2：讲这个research发现，不同性格的员工prefer不同的leaders，内向的人就喜欢transform型的领导因为XXX，还有一种sentixx的员工喜欢XX领导.( 按照对比的话，后面这个sentixx可能是sentient，感性的意思，所以结论就是感性的员工喜欢TransactionalLeadership)
有些人倾向那个激励人的leadership，举个例子，consciencuous 员工，（这个单词我又不会拼了，但是差不多）喜欢那个激励人的(consciencuous这个单词可能是conscientious，小心谨慎的，细致的。这种性格的员工喜欢TransformationalLeadership,因为第一段有提到说transformational leader会激励人)，因为those leaders behaviours and values (这里应该是说这些leaders的行为和价值观)mirror their own.（此处有题问，什么会削弱这个例子，这个题不确定）.
后面又讲了openness toexperience negatively related to 第一种领导，就是那个事物型的(这个事物型的应该就是transactional leadership)，但是openness to experience并没有positively related to第二种，所以最后这个research其实也没说明什么吧，最后一点没仔细看，但是没出题。

3. 题目：
Q1. 一个主旨题是问这个passage讲了什么？
狗主思路：其中一个选项是第一段最后一句的改写，但是我没有选，因为选项说research suggests了人的这些东西会影响leadership style什么的，但是我当时觉得research没有完全suggest，另外一个选项跟这个类似，我选了那个。但是这个题不确定的。

Q2. 问题里面有个问削弱的就是削弱conscious的人喜欢transformatical
(按照前文，conscientious的员工喜欢transformational leadership)

Q3问transformational leader会对以下哪个有不同意见
有个people who sticksregulation 别的忘了

4.备注：
文章一屏左右

yoyorongqu · 发表于 2012-11-19 12:17:34

请问下楼主数学第六题为什么选C。。。条件二是什么意思啊

ailonghu · 发表于 2012-11-19 13:21:04

K是质数··

ailonghu · 发表于 2012-11-19 13:21:30

请问下楼主数学第六题为什么选C。。。条件二是什么意思啊

-- by 会员 yoyorongqu (2012/11/19 12:17:34)

K是质数···

ailonghu · 发表于 2012-11-19 13:36:53

LZ，麻烦看一下管理者风格这篇的考古对么，http://forum.chasedream.com/GMAT_Math/thread-783771-1-1.html?extparms=ThreadCatalogID%3d48%26page%3d1

-- by 会员 zxfjacob (2012/11/19 11:33:20)

不是这个网址链接过去的文章，是你下面说的那个，文章大体是没有问题的。具体考了哪些题目，我记得不是很清楚也不太确定了···我的verbal真心差了，不能帮忙，实在抱歉···

[原始] 11月17广州场放狗

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