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楼主: atongmu
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[讨论]咨询的价值

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71#
发表于 2004-2-29 17:08:00 | 只看该作者
大家从另外一个角度分析咨询的价值:你们认为什么样性格的人适合做咨询呢?


1、外向,善于沟通,但不喜欢钻研问题;


2、内向外向的混合,但非常喜欢钻研问题,比如买上10本关于战略的书放在面前,整理出自己的思路;

72#
 楼主| 发表于 2004-2-29 23:49:00 | 只看该作者
我觉得做咨询最重要的是很强的沟通和表达能力,关键是要能说服客户你的方案能为他带来很大的效用,也许你自己都不一定相信。


咨询和实业最大的区别就是不需要承担实实在在的风险。所以往往忽略行业的变化和客户的具体情况提供给客户“best practice”。如果客户实施失败,咨询公司会有很好的借口:你们业界最好的公司成功了,而你们失败,所以问题在你们自己的实施。


另外,我认为业界的大多数革命性的举动(比如6西格马,精益制造,ERP等等)都不是咨询公司带来的,而是由业界领先的公司开创的,咨询公司做的往往是推销员的工作而不是研究员的工作。

73#
发表于 2004-3-1 02:02:00 | 只看该作者
嗯,对的。我很佩服SIX SIGMA。


    

74#
发表于 2004-3-1 06:40:00 | 只看该作者
以下是引用lixin在2004-2-28 20:49:00的发言:




我还赌泰康上市的时候,麦肯锡出的咨询报告跟给中国人寿出的一样,除了名字换一下。






哈哈,这种事情太多了。有为类似的中国客户作过就把以前的报告拿过来直接改,如果没有,就拿英文报告来,以这个基础来做。有些东西,用上海话说,纯属捣浆糊。

75#
发表于 2004-3-2 02:19:00 | 只看该作者
以下是引用littlebug在2004-3-1 6:40:00的发言:

哈哈,这种事情太多了。有为类似的中国客户作过就把以前的报告拿过来直接改,如果没有,就拿英文报告来,以这个基础来做。有些东西,用上海话说,纯属捣浆糊。









不同意楼上几个朋友的观点。 我不认为“套公式”有什么不对。 事实上咨询公司讲求的就是用已成型的MODEL来为客户做SOLUTION。 大量的研究验证的工作是在建立这些MODELS时做的, 而不可能是某个CONSULTANT到了某个客户那里才临时抱佛脚抱出来的。



事实上CONSULTANTS的工作是把面对的问题分类 (这就需要经验), 找到适合这个类型的MODEL (又需要经验), 然后根据MODEL把SOLUTION做出来 (还是经验)。这就好比是作一道数学里的应用题。 解题者只需先读懂题, 找出题型, 确定要用的公式, 然后把数字带入公式就行了。 在这个比喻里, 解题者只需要“套公式”就行了, 至于发明公式的工作就不是解题者份内的工作了。 说白了, 咨询顾问就是这里的解题者, 而发明公式的是做研究工作的博士们 (可能是咨询公司内部的员工, 但也可能不是)。





[此贴子已经被作者于2004-3-2 2:29:48编辑过]
76#
发表于 2004-3-2 08:02:00 | 只看该作者
以下是引用fjapl在2004-3-2 2:19:00的发言:
不同意楼上几个朋友的观点。 我不认为“套公式”有什么不对。 事实上咨询公司讲求的就是用已成型的MODEL来为客户做SOLUTION。 大量的研究验证的工作是在建立这些MODELS时做的, 而不可能是某个CONSULTANT到了某个客户那里才临时抱佛脚抱出来的。



事实上CONSULTANTS的工作是把面对的问题分类 (这就需要经验), 找到适合这个类型的MODEL (又需要经验), 然后根据MODEL把SOLUTION做出来 (还是经验)。这就好比是作一道数学里的应用题。 解题者只需先读懂题, 找出题型, 确定要用的公式, 然后把数字带入公式就行了。 在这个比喻里, 解题者只需要“套公式”就行了, 至于发明公式的工作就不是解题者份内的工作了。 说白了, 咨询顾问就是这里的解题者, 而发明公式的是做研究工作的博士们 (可能是咨询公司内部的员工, 但也可能不是)。







不错的model!!
77#
发表于 2004-10-21 21:53:00 | 只看该作者
很不错的讨论,顶一下!
78#
发表于 2004-10-21 23:10:00 | 只看该作者

agree with Atongmu.

Scores of friends quitted from top consulting firms after getting bored and hopeless with consulting life.

79#
发表于 2008-11-2 15:39:00 | 只看该作者

顶一下这么老的帖子 呵呵

80#
发表于 2008-11-2 22:23:00 | 只看该作者
不同意lz的观点。今天和朋友吃饭还聊起类似话题。其实MC和industry学到的东西,对于企业管理来讲,是横看成岭和侧成峰的关系。如果你从初级职位就在MC做,你的确不能积累特定行业的很深的经验,但是你学到的思考问题的方式是跳出日常管理的,所以你能辅助企业的高级领导思考战略上的事情(当然,operation类的项目除外)。非要说什么mck的不能设计保险产品,那肯定没错,否则社会分工就没意义了。

MC作为行业存在,每年还有那么多收入,早就证明了自身的意义。至于MBA之后做不做MC,那是个人选择的问题。背后的原因太复杂了,可能是个人的目标更远大,一定要有自己的business;可能是对国内MC大环境的适应性问题;可能是国内MC和国外的待遇差距;也可能是中国人在这个时代根深蒂固的“急”的情绪……



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