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我说的是国内的情况。最近几年国内几家咨询的日子都不好过。我身边做咨询的人已经悉数跳槽到金融机构了。主要是大陆的金融市场最近几年发展特别快,新兴金融机构特别多,所以也创造了很多职位。咨询的工作压力大,薪水性价比也不是很高,很容易被挖角。一家咨询公司的几个大佬被挖走,基本生意也不好做了。
说实话,我对北美的情况不是很了解。不过,的确北美的银行最近对成本的把控非常严格,所以现在招聘的岗位也在减少。咨询业的情况我就不清楚了。
不过,用MBA Recruiting作为行业景气指标我觉得在目前的经济形势下可能有失偏颇。以银行为例,现在经济下行,有很多新情况出现,有经验的老员工比有学历的新员工更容易解决市场突发情况。一个行业的MBA Recruiting情况和实际人员需求还是有一定差异的。然而,如果你想反向了解一下MBA的投入产出,这的确是一个办法。至少从数据上来看,北美的MBA更受咨询行业青睐。 |
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