专题讨论，关于Ross MSCM就业的情况

billzhangzy

有同学会对闲言碎语比较无感，或者特别关心项目就业的情况。这里专门就Ross这个项目的就业和找工作过程详细的说说。
首先要肯定的是，如果大家在选择项目的时候就考虑到了就业这个因素，说明大家都比我当初要慎重，你们成功的概率也更高！
其次，说到就业，就不得不说到个人定位的问题。这个个人定位问题也在我先前的帖子里有了很多描述，这里就花太多时间重复了。在选校的时候，要结合自身的年龄段、工作经验值、行业背景和喜好、职业规划和喜好。这个定位会伴随你未来很长时间，你可以不断调整，但是主题是一定要有定位，而且把个人定位和学校的特点结合起来。有了清楚的定位和正确的定位，在recruiting时会让你事半功倍！
再次就是心态。一定要有信心，这个不必多说，都出来了，对自己有信心，有勇气接受改变，好的结果肯定是有的。但也要有准备接受任何结果的心态，你永远不知道老天给你的安排是什么样。塞翁失马焉知非福！

说正经的。

Ross MSCM的一大特点就是就业率高，在所有的Master Level的Supply Chain Management专业里，这个毋庸置疑。我听到的情况来看，唯一与之能匹敌的就是MIT的那个项目。其他的，包括华盛顿大学圣路易斯的那个，在就业上都有所不足。
因为她如此的强调要有工作经验，主要也是为了保证大家的就业。（当然，每届也都有<1年工作经验的人。所以我还是那句话，有能力的人肯定会越来越有能力）
关于整体就业的情况，我建议感兴趣的同学到官网上看看。
此外，我把2013年就业统计给大家附上，里面包括很多细节，在起薪环节上，完胜OSU！对，just in case you don't know, 我们讨厌OSU。
今年的情况我这里的数据不全，但是平均值、中位数应该也是在100,000左右的。8万多的起薪的岗位都没有人去搭理。
目前我了解到的最高值是EY的14万+Bouns+relocation，地点是纽约曼哈顿。

当然，客观的说一句，这个项目在“产品”定位上，完全是不同于OSU和MIT的Master的，所以，拿来比较还是不太有意义。同学应该根据自己职业发展阶段和自身情况来选择。不过作为UM校友我还是要黑OSU不懈：Ohio, the worst state ever嘿嘿嘿！

当然了，这是历史数据，没有关系到我们个人，也没有Forward Looking。
下面说说我个人的一些理解，可能有失偏颇，仅供参考了。

先说说行业。
Ross School of Business所在密西根。大家知道密西根除了冷以外，什么最出名么？底特律汽车城！
整个州的支柱就是汽车工业，过去100年，这里经历的大起大落，基本都和汽车相关。所以，你对机械，特别是汽车行业情有独钟的话，这里是你不二的选择。Ross的校友，有一多半都在几大汽车公司，特别是GM和Ford。他们也是每年的招人大户之一。还有一些汽车配件和机械的制造业也有很多机会。有一家叫Polaris Industries的公司就很有意思，大家可以Google一下。专门做特种越野车辆的，非常酷！
此外，大部分Hi-Tech的也会来Ross招人，Microsoft、Apple、Google、Amazon每年凭借强大的校友资源，也吸纳很多人。特别是亚马逊，Ross是他们的招人最多的学校。
所以，你要是有High Tech、通讯、芯片、半导体等背景的话，机会也不少。
再次就是consulting了，如果你年轻单身，充满精力，机会也非常多，Mckinsey&Co，A.T. Kearney, PwC, EY都有很多很多名额。Consulting的好处是钱多、给身份、职业发展潜力大。当然，竞争都很强。

其次说说职业。
MSCM的职业背景大部分是采购，其次是做数据分析、工业工程师之类的，货运、供应链计划、咨询、IT也有不少。其他专业相对较少，但是我们这届就有一个Finance背景的。大家期望的工作也基本是以采购为主，其次是和数据分析有关的Operations，以及Consulting。
而除了上面说到的3大行业外，其他来Ross找人的公司是否targeting和供应链相关的岗位就不好说了。因为Ross在Finance、Marketing上也非常强，所以很多公司主要是来找Finance Manager、Product Manager的，或者招一些Leadership Development Progrem。这些公司里有非常多的大公司，包括P&G，Kraft Foods，Pepsico，Mars等几乎所有CPG大头，也有Intel、IBM、Nike、GE、Philps、Dell、Cisco、Whirlpool、Boeing以及大部分的Healthcare Industry的公司等等。他们是否带来SCM和Operations相关的工作，每年的情况是不一样的。所以，光看公司名字不可取。但话又说回来，如果你对他们有兴趣，或者曾经工作过的话，多了networking的机会也是非常难得的。

此次说说优势劣势，竞争分析。
MSCM最大优势就是专业背景强，其次夏天的Tauber Summer Project给我们加分不少，毕竟来不到一年，想有internship是非常难的。MSCM自动enroll Tauber Institute，虽然暑假实习不一定挑到你喜欢的，因为是双向选择。不仅实习有保障，而且创造大量networking机会。我就是那个时候和Amazon的人勾兑上的，而我也中奖了我最希望的暑期项目Cardinal Health。此外，我们MSCM有专门的CAC Member，他们都是大公司SCM和Operations的大头头，这一年有很多和他们networking的机会，有不少同学是通过他们争取到面试甚至offer的。
缺憾是MSCM这个项目起步较晚，2009年才第一届，口碑很好但是毕竟有限，不少公司甚至不知道MSCM。很多时候，机会需要自己去创造的。Ross MBA历史悠久、根基深厚，和MBA的同学比起来，我们在专业上丝毫不差，但是从全面性上来看，还是有一些差距的。所以，在on-campus上，我们需要面对的最大竞争不是专业内部，而是MBA同学和偏袒MBA的Ross Career Service（这不能怪人家）。这也是为什么我说，有机会可以多和他们接触，知己知彼嘛！
很多公司的on-campus recruiting不仅是仅限于MBA，而且还不提供Sponsorship给International Students，所以，我们的机会又少了一大块。特别是一些汽车、CPG和Healthcare的公司，受政策影响，国际学生几乎不招，特别是一些定位高大上的Leadership Development Progrem。

但是即便有如此多的困难，每年我们的就业率也几乎是100%。大部分拖过3个月不就业的其实不是能力偏弱的，而是背景很强的。他们大部分对行业、岗位、地点要求太多，所以选择太少。所以，只要不太挑剔，机会是大大的。相比投入两年+100万的MBA来说，要知足！

希望大家提前做好准备，过高或过低估计自身都不好。尽量提前练口语，上Linkedin开始Networking。

Anita_Dong

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leeanghom

给小张哥32个赞 为大家做了这么多贡献

hellsing1002

就业是王！

popes

感谢分享~~~

zhanlinhan2000

谢谢分享

ivanyu1982

谢谢分享。：）

sxybob

thx~~~~~~~~~~~~~

cicko

谢谢 Bill   !!

candiceziwei

dddddddddddddddddddddddddddddddd