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专题讨论,关于Ross MSCM就业的情况

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发表于 2014-11-7 07:53:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
有同学会对闲言碎语比较无感,或者特别关心项目就业的情况。这里专门就Ross这个项目的就业和找工作过程详细的说说。
首先要肯定的是,如果大家在选择项目的时候就考虑到了就业这个因素,说明大家都比我当初要慎重,你们成功的概率也更高!
其次,说到就业,就不得不说到个人定位的问题。这个个人定位问题也在我先前的帖子里有了很多描述,这里就花太多时间重复了。在选校的时候,要结合自身的年龄段、工作经验值、行业背景和喜好、职业规划和喜好。这个定位会伴随你未来很长时间,你可以不断调整,但是主题是一定要有定位,而且把个人定位和学校的特点结合起来。有了清楚的定位和正确的定位,在recruiting时会让你事半功倍!
再次就是心态。一定要有信心,这个不必多说,都出来了,对自己有信心,有勇气接受改变,好的结果肯定是有的。但也要有准备接受任何结果的心态,你永远不知道老天给你的安排是什么样。塞翁失马焉知非福!

说正经的。

Ross MSCM的一大特点就是就业率高,在所有的Master Level的Supply Chain Management专业里,这个毋庸置疑。我听到的情况来看,唯一与之能匹敌的就是MIT的那个项目。其他的,包括华盛顿大学圣路易斯的那个,在就业上都有所不足。
因为她如此的强调要有工作经验,主要也是为了保证大家的就业。(当然,每届也都有<1年工作经验的人。所以我还是那句话,有能力的人肯定会越来越有能力)
关于整体就业的情况,我建议感兴趣的同学到官网上看看。
此外,我把2013年就业统计给大家附上,里面包括很多细节,在起薪环节上,完胜OSU!对,just in case you don't know, 我们讨厌OSU。
今年的情况我这里的数据不全,但是平均值、中位数应该也是在100,000左右的。8万多的起薪的岗位都没有人去搭理。
目前我了解到的最高值是EY的14万+Bouns+relocation,地点是纽约曼哈顿。

当然,客观的说一句,这个项目在“产品”定位上,完全是不同于OSU和MIT的Master的,所以,拿来比较还是不太有意义。同学应该根据自己职业发展阶段和自身情况来选择。不过作为UM校友我还是要黑OSU不懈:Ohio, the worst state ever嘿嘿嘿!

当然了,这是历史数据,没有关系到我们个人,也没有Forward Looking。
下面说说我个人的一些理解,可能有失偏颇,仅供参考了。

先说说行业。
Ross School of Business所在密西根。大家知道密西根除了冷以外,什么最出名么?底特律汽车城!
整个州的支柱就是汽车工业,过去100年,这里经历的大起大落,基本都和汽车相关。所以,你对机械,特别是汽车行业情有独钟的话,这里是你不二的选择。Ross的校友,有一多半都在几大汽车公司,特别是GM和Ford。他们也是每年的招人大户之一。还有一些汽车配件和机械的制造业也有很多机会。有一家叫Polaris Industries的公司就很有意思,大家可以Google一下。专门做特种越野车辆的,非常酷!
此外,大部分Hi-Tech的也会来Ross招人,Microsoft、Apple、Google、Amazon每年凭借强大的校友资源,也吸纳很多人。特别是亚马逊,Ross是他们的招人最多的学校。
所以,你要是有High Tech、通讯、芯片、半导体等背景的话,机会也不少。
再次就是consulting了,如果你年轻单身,充满精力,机会也非常多,Mckinsey&Co,A.T. Kearney, PwC, EY都有很多很多名额。Consulting的好处是钱多、给身份、职业发展潜力大。当然,竞争都很强。

其次说说职业。
MSCM的职业背景大部分是采购,其次是做数据分析、工业工程师之类的,货运、供应链计划、咨询、IT也有不少。其他专业相对较少,但是我们这届就有一个Finance背景的。大家期望的工作也基本是以采购为主,其次是和数据分析有关的Operations,以及Consulting。
而除了上面说到的3大行业外,其他来Ross找人的公司是否targeting和供应链相关的岗位就不好说了。因为Ross在Finance、Marketing上也非常强,所以很多公司主要是来找Finance Manager、Product Manager的,或者招一些Leadership Development Progrem。这些公司里有非常多的大公司,包括P&G,Kraft Foods,Pepsico,Mars等几乎所有CPG大头,也有Intel、IBM、Nike、GE、Philps、Dell、Cisco、Whirlpool、Boeing以及大部分的Healthcare Industry的公司等等。他们是否带来SCM和Operations相关的工作,每年的情况是不一样的。所以,光看公司名字不可取。但话又说回来,如果你对他们有兴趣,或者曾经工作过的话,多了networking的机会也是非常难得的。

此次说说优势劣势,竞争分析。
MSCM最大优势就是专业背景强,其次夏天的Tauber Summer Project给我们加分不少,毕竟来不到一年,想有internship是非常难的。MSCM自动enroll Tauber Institute,虽然暑假实习不一定挑到你喜欢的,因为是双向选择。不仅实习有保障,而且创造大量networking机会。我就是那个时候和Amazon的人勾兑上的,而我也中奖了我最希望的暑期项目Cardinal Health。此外,我们MSCM有专门的CAC Member,他们都是大公司SCM和Operations的大头头,这一年有很多和他们networking的机会,有不少同学是通过他们争取到面试甚至offer的。
缺憾是MSCM这个项目起步较晚,2009年才第一届,口碑很好但是毕竟有限,不少公司甚至不知道MSCM。很多时候,机会需要自己去创造的。Ross MBA历史悠久、根基深厚,和MBA的同学比起来,我们在专业上丝毫不差,但是从全面性上来看,还是有一些差距的。所以,在on-campus上,我们需要面对的最大竞争不是专业内部,而是MBA同学和偏袒MBA的Ross Career Service(这不能怪人家)。这也是为什么我说,有机会可以多和他们接触,知己知彼嘛!
很多公司的on-campus recruiting不仅是仅限于MBA,而且还不提供Sponsorship给International Students,所以,我们的机会又少了一大块。特别是一些汽车、CPG和Healthcare的公司,受政策影响,国际学生几乎不招,特别是一些定位高大上的Leadership Development Progrem。

但是即便有如此多的困难,每年我们的就业率也几乎是100%。大部分拖过3个月不就业的其实不是能力偏弱的,而是背景很强的。他们大部分对行业、岗位、地点要求太多,所以选择太少。所以,只要不太挑剔,机会是大大的。相比投入两年+100万的MBA来说,要知足!

希望大家提前做好准备,过高或过低估计自身都不好。尽量提前练口语,上Linkedin开始Networking。





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发表于 2014-11-7 08:23:34 | 显示全部楼层
:):):):):):):):):):)
发表于 2014-11-7 08:24:31 | 显示全部楼层
给小张哥32个赞 为大家做了这么多贡献
发表于 2014-11-7 15:56:41 | 显示全部楼层
就业是王!
发表于 2014-11-7 20:34:38 | 显示全部楼层
感谢分享~~~
发表于 2014-11-7 23:09:45 | 显示全部楼层
谢谢分享
发表于 2014-11-8 04:38:13 | 显示全部楼层
谢谢分享。:)
发表于 2014-11-8 08:32:30 | 显示全部楼层
thx~~~~~~~~~~~~~
发表于 2014-11-9 23:57:49 | 显示全部楼层
谢谢 Bill   !!
发表于 2014-11-10 08:53:16 | 显示全部楼层
dddddddddddddddddddddddddddddddd
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