为什么要注重并培养你的”通用“技能

WangLi_Larry

如果你仍不清楚今后的职业生涯想从事什么，别担心，大多数人都是这样。正如我之前提到的，在明确自己真正喜欢做的事之前，我们更容易在生活中发现自己不喜欢的事。

说说我的经历，我职业生涯的第一份工作是在一家世界顶尖的玩具公司担任设计工程师，之后我成为了一家知名电脑公司的市场专员。但在过去的20年中，我一直投身于招聘及人才发展。为什么我的行业和职能可以有如此戏剧性的转变？

我经常告诉候选人要努力培养那些“通用”技能和能力。这样无论最终从事哪个行业或职能，你都将从中受益。这些技能主要包括：人际沟通能力，分析及解决问题的能力，项目管理能力，销售技能，团队建设及领导力。在你的职业生涯中，无论身处哪个行业或职能部门，这些技能你都会需要，并且它们能影响你的职业成功。

举例来说，当管理公司及他人时，就需要你与人沟通、打交道。当我们要成功完成某事时，分析及解决问题的能力就必不可少。良好的项目管理能力在事情的实施过程中有着举足轻重的作用。出色的销售能力、影响力能让你更好地被管理层/同事，或客户/顾客所接受。而团队建设和领导力在各行各业都很重要。

在我的例子中，担任设计工程师时，培养的问题分析及项目管理能力，帮助我更好地胜任市场专员一职。而市场专员时学到的沟通及销售技能，以及就读MBA时培养的领导力，使我最终能够创办自己的公司，将招聘及人才发展顾问作为我的终生事业。

事实上，要明确未来10年，15年或者20年你会喜欢做什么，并不是一件易事，尤其当你还处于职业生涯的早期。但请别太担心。在寻找的过程中（可能需要好几年），你只要尽量抓住那些可以助你培养通用技能的工作或机遇，当最终明确你真正喜欢的职业时，你将发现这些技能在不同的职业道路上都会适用。

hkjenny

有点补充，在内地和外国，由于市场和制度的完全不同。很多工作的薪水，都会出现很大的变化。也许内地火的外国冷，外国火的内地冷。而且一个国家内部不同城市的产业结构的差异性，导致了工种待遇的差异。
这个论坛很多都是锁定在北京和上海，相对较全面的行业城市，但忽略了二线城市的产业结构的巨大差异。所以，这种本质的区别，会导致人才找不到合适的工作，或合理的定位。迫使人才离开自己熟悉的环境到外国或其他城市寻找机会发展，造成大量海归变成待业青年等。
成为通才，一定是要有资金的投入和时间的投入。所以，不是每个人都愿意为成为通才支付相应的成本。这种资本投入内地要远少于外国的投入。外国动辙就是几十万的投入，而内地只几万或几千，完全没有可比性。

renny121

谢谢楼主很接地气儿的经验分享。

thinkong

感谢Larry的分享！
目前我的感觉：层级越往上走，通用能力就越重要！因为需要跨越的范围也越大，一个人的精力有限，不可能精通所有这些范围涉及的专业！

可能还需要增加一项重要的通用能力：语言能力。
国内企业可能是普通话、粤语；外企或合资企业可能是某一门或多门外语。

dayxin

受教了~~~

rixianglanren

Very impressive and helpful.

Duck0629

所以美国MBA专业的普遍性 感谢分享

lengensky

专业能力容易获得。通用技能更难学习。

Rogerkwok

谢谢分享！

xiaodanli1234

楼主可以具体谈谈MBA如何培养您的领导力吗？谢谢