为什么说给小费是一个恶俗？

普渡哥

本质就是雇主把其责任/成本（用足够的工资吸引合适的雇员）直接转移给消费者。

造成群众（消费者）与群众（提供服务的人员）之间的猜疑和不和谐。

为什么说给（制度化的）给小费是一个恶俗？

1） 绝对多数服务人员，只是尽他们的本职工作。一个人的本职工作的酬劳应该以工资
形式，由雇主直接支付

2） 同1），一个人不应该因为履行了本职工作而得到工资以外的奖励

3）提供更好的服务？一个人在履行了本职工作所需要的责任之外，精益求精是应该得
到奖励，但是这种奖励也应该是雇主直接提供的

4）一些所谓的更好的服务，其实也是应该。比如说：餐饮届说侍者能说出顾客的名字
，就是提供了更好的人性化的服务。这要具体看。比如说

4.1) 如果这是老顾客，都已经相识的，那么叫出人家名字就应该，而不是所谓更好的
服务。知道名字而不叫，属于服务不合格，应该扣工资

5) 当给小费已经成为一种强加的社会文化，即使面对很一般的服务人员，乃至比较差
的，你也不得不给。这是剥削消费者

6）收小费的都是弱势群体么？大大不见得。很多客流量还算okayd的饭店,服务人员的
出账工资和现金小费所得基本是1:1 ,甚至消费更高. 因此,如果你知道richmond小肥羊
这样的饭店的waiter每月实际收入在4000多以上，也别惊讶

7) 真正收入低的，比如麦当劳里面打工的，倒是没有人给小费

8）小费的制度化，让服务人员嫌贫爱富的趋势明显，偏离了服务业的本质