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楼主: YeLast
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【阅读】意越山岳读汇总(共 55只,更新:1/23-10:44)

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81#
发表于 2014-1-8 04:42:36 | 只看该作者
居然换题库了 之前看的全飞了、、、
82#
发表于 2014-1-8 09:57:27 | 只看该作者
这个月的阅读狗狗好少哦
83#
发表于 2014-1-8 13:18:50 | 只看该作者
我来回馈社会了,中了一篇,是我记得机经的12,就是讲manager的两种理论的,一种是长期的理论,就是customer为中心的,一种是短期的,employee为中心的。基本上那篇概括的挺全面的了,我就不多说。题目就是主旨题,还有对比两个Theory 的区别的,我出现了两个except题,比较悲剧。
我的第一篇阅读是market的,第一段:是说一直以来,大家都觉得市场份额占得比较多的一般也就获利比例更高一些,差不多这意思,具体的说了一下观点。 第二段:作者说,但是这个观点现在有挑战了。题目中有对“universally thinking”(好像是这个)提问,问什么作用还是什么意思,反正就是批判了吧~(我V超级低,大家看看我的参考参考吧,千万别当真,我尽量挑确定一点的写),后面就说在有些行业比如说服务业等(列了很多)出现的情况是如果节约成本那么即便市场份额不是很大投资不是很多的情况下,至少也能和那些大份额企业一样利润持平,然后就巴拉巴拉说了一堆,不记得了。题目有主旨题,然后还有问关于利润的比较的,即大份额和不是大份额的企业的比较的。反正关于份额那段仔细一点,我觉得不是很难,文章不长的,不过我做的不一定对,所以不出来误导了。
还有一篇阅读我的是讲一个人A吧,然后说ceramic(这个词我不认识,可怕的词汇量啊我)的历史中在1989年之前她好像还是很经常的出现在此领域,后来1989年后,这个ceramic变得比较红了之后,反而提到她是一笔带过。
然后第二段是说为什么会这样呢?作者说即使给她机会让她promote herself也是不可能的,说她本来就不是一个ceramic artist还是什么的,她不会promote herself,然后说她一直都选择做什么organization等(三个词即三种工作),然后举了两个人和她对比,都是会promoteherself的。(这段有题目,问的就是这个人为什么没出名吧类似这种意思)
最后一段好像就是总结了下啥,实在不记得了,印象不深刻,不好意思,别的伙伴们补充吧~
还有一篇不记得了,肯定有大神记得的,但是估计未必碰到,我实在考的太烂了,题目也不贡献啥了,会误导的,我觉得差不多贡献了力量了,祝大家好运!求大家保佑我虽然G不高但是还是能申到想去的学校,借我点人品吧,我要求不高的~
84#
发表于 2014-1-8 14:23:49 | 只看该作者
拜谢!!!!!!!!!!!!
85#
发表于 2014-1-8 15:33:17 | 只看该作者
辛苦啦!!
86#
发表于 2014-1-8 16:10:52 | 只看该作者
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
87#
发表于 2014-1-8 18:00:07 | 只看该作者
辛苦~辛苦~
88#
发表于 2014-1-8 19:52:23 | 只看该作者
楼主我更了几只狗狗,可能是你忘记抓进去的 希望你尽快考古 !感激不尽!!!还有和狗主确认把题目能否补充完整捏 谢谢!!!辛苦了!!!


MarketingCommunication MC
P1 因为service是intangible的,所以比product难做marketing。所以service firm花在MC的钱比nonservice firm花的少。作者提出疑问:这个assumpion正确吗?
P2 某人做了实验in both Consumermarket and industry market. 实验结果和assumption是反的。然后很长一句话讲结果,重要会考:in consumer market,service比nonservice的marketing更有效。In industry,两者差不多。Long term来说效果也差不多。(记忆有点模糊,大家碰到自己看仔细)
P3 总结了一下service firm花费在marketing不多,但是更efficient。(这里也有点记忆模糊了)

“Gap”
P1 “family gap”是指the wage difference between mothers and women do not havechildren.Mothers的wage比较低。原因一workingexperience不同。原因二mothers一般干part time work。Part-time wage本身就比fulltime wage要低。Part-time不容易获得skills。
P2 但是以上原因不能完全解释那个gap。所以还有“residual gap”。然后解释了还可能什么原因造成gap。(无考点,所以失忆。。)
P3 接着二段讲了什么失忆。。最后第二句重要有考点:currentpart-time job对gap的影响很大,past part-timejob的影响smaller。的最后一句重要有考点:research表示就算考虑了以上提到的各种造成gap的原因,还是有4%的gap存在。

Muscles
P1 muscle exertion传统观点(muscle-centeredmodel)认为肌肉酸痛是因为肌肉里的某种acid增加,到达一个critical point。
P2 某些Canadians做了实验,好像是测试cyclists肌肉中的acid,累的时候acid level反而低。然后又有第二个人X也做了实验,测试肌肉中的fiber。实验结果也和传统观点相反。
P3 X认为fatigue更是一种emotional的状态,而不是physical的状态。其实是大脑发出累了的信号,肌肉才到达疲劳状态。
另一个是remove dam的影响。第一段说dam的存在会影响水流,影响生物migration。所以应该remove。第二段说但remove了有时会产生问题。第三段着重讲了一个具体案例,应该没有大用,
P1 介绍两个不同的 business 哲学体系customer-long -life (meets thecustomer special needs)和 一个以员工为主的
第一段在全文的作用
P2 第一个看重long-term 效益,这时候就会跟第二个有矛盾,很明显的有转折词出现,However (Except题)
P3 也是介绍两个体系的矛盾点,具体是什么不记得了,但是长期培养Epolyee的话 会导致 成本上升
逻辑推理题 except哪种情形
P4 总结。比较长 没有说哪个好哪个不好!通篇都是在中性的描述。 高亮题出现,theimage of the company is inconsistent with the company inherent value.最后一句大意是 顾客取得怎样的对待公司怎样对员工
还有一篇是讲solar system的 有一个物质PHR1412之类的 问文章主旨是什么 还有问这个物质到底是怎么形成的 生词有点多 不过比较容易定位

还有一篇记得挺清楚 是讲公司的mission statement 第一段说公司的mission statement是什么 然后结尾说其实很多公司的员工都觉得写的不怎么样 第二段开始说为什么不好 因为公司的mission statement都太短 然后讲相比较什么strategy之类的东西 mission statement很不全面 而且员工也不大能跟top manager来交流 对于顾客来说 也容易造成unsatisfaction
题目 问第一段的作用 应该选Aargue for the second paragragh(选项有argue against the second paragragh和其他 因为第一段作者已经表明了mission statement不好的地方 所以应该是为写第二段服务的) 还有问最不关心mission statement的是 应该选short term employees (选项还有customers什么的,因为第一段最后有提到 有些员工经常跳槽就不会关心公司mission statement 所以觉得应该是选这个)

89#
发表于 2014-1-8 21:01:41 | 只看该作者
顶,加油加油!!!!
90#
发表于 2014-1-8 21:24:49 | 只看该作者
many thanks
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