stakeholder model~~~考古已确认

sweetyecho

麻烦狗主来看看这是不是你家的狗~~~哈哈~

V1：（740）

经济管理题。一页。

通常人们都认为stock** model（拼写不大记得了，反正大意是股份制结构）有利于公司的长效管理与经营，使公司实体经济得到提升，很多经济学家也宣称通过stock model可以使公司注重社会贡献，是非常好的一种形式，但是，该文作者认为，stock model并不利于公司的长期经营。他举出了以下几点，

第一，其他公司的并购者takeovers可以通过操控股票，对某些大股东采取补偿，宣称他们持有的股票低于实际价值，以达到并购目的，但是一旦并购成功，他们将会整合旧有公司资源，可能导致其大量裁员，压缩机构和部门；

第二，有了stock model,高端管理者可能会被许以股份，使他们对与市值唯命是从，为了短期利益牺牲长期利益，甚至裁员。

第三，还有其他拥有公司股份的institutions（细节题）也会依照公司市值来行事，Etc。

总之，作者得出结论，其实所谓的stock model并不能让公司获得长效利益，反而被短期financial benefit所困。（主旨题）

V2(740)

讲一个现代商业的什么model，目的是为了保证利益相关者的利益包括顾客啊，员工啊，还有股东啊，来维持social equity。但是Unfortunately,这个有一个victim什么的影响，就是说这种公司是为了长期受益考虑的，可能会导致股价低，而被其他有 意图的机构来收购，进而提高股价，来满足股东的利益。于是manage就改变了策略，更加偏重短期利益，为了提高股价，而不惜裁员什么来着，反正就是损害 了这么一部分人的利益。大致意思如此，文章不难。

考古：

版本1

关于公司stackholder model 的一个文章，开始先解释说stackholder model 除了考虑shareholder的利益外，还要考虑员工、社会等因素，并且说学术界对于这个模式很赞赏。话锋一转，说这种模式正在受到很大的危险，比如公 司的恶意兼并等等使得公司依然把shareholder的利益放在第一位…

版本2

关于公司管理“STAKEHOLDER” 理论的现实影响1段，一种说法，站在“STAKHOLDER“的角度，公司会获得长久的发展和好处。但是并不是这样的。公司怕股票价格下降，被人收购，于 是被迫裁员。还提到了什么基金的？？总是作者不认为这个方式象想象的高明。

版本3

stackholder那道，说stackholder包括shareholder，还有employees，customers，等等。然后发现 financial performance好的公司是那些work for the best interest of the stackholder。但是有一些事情会让stackholder成为victim。比如takeover，那些takeover的公司claim：通 过takeover可以增加stock price，which is undervalued because of the incompetence of the companies being took over。但是实际上虽然takeover让公司股票涨了，公司却会裁员。这样损害了另外一些stackholder的利益。同样也适用于merger等 等。有个问题问shareholder会怎样，我选了shareholder有的时候希望他们持有的公司股票涨，然后又的时候会产生一些不利于另外一些 stackholder的事情。文章很短，也很容易懂。

利益相关者Stakeholder与股东Shareholder的区别

有两个版本呦~~

V1

公司的corporate governance这个东西，如果是以stakeholder 为中心的就会对社会更好，创造更多社会价值；但如果是以shareholders为中心就会缺少社会价值。

通常人们都认为stakeholder model有利于公司的长效管理与经营，使公司实体经济得到提升，很多经济学家也宣称通过stakeholder model可以使公司注重社会贡献，是非常好的一种形式，但是，该文作者认为，stakeholder model并不利于公司的长期经营。她举出了以下几点，

第一，其她公司的并购者takeovers可以通过操控股票，对某些大股东(Shareholder)采取补偿，宣称她们持有的股票低于实际价值，以达到并购目的，但是一旦并购成功，她们将会整合旧有公司资源，可能导致其大量裁员，压缩机構和部门；

第二，有了stakeholder model,高端管理者可能会被许以股份，使她们对与市值唯命是从，为了短期利益牺牲长期利益，甚至裁员。这种方式有很多的limitations。

第三，还有其她拥有公司股份的institutions（细节题）也会依照公司市值来行事，就是有很多的机构投资者（investors who hold the block of stocks）以其持有的股价作为业绩评测方式。

总之，作者得出结论，其实所谓的stake model并不能让公司获得长效利益，反而被短期financial benefit所困。（主旨题）

总结：通常人们认为stakeholder有利于公司发展，而且经济学家也这样认为。但是，本文作者，stakeholder的模式并不一定有利。列举三点并有例子。最后，作者得出结论，stake model并不能让公司获益，反而被短期经济利益所困。

Q1: 问shareholder会怎样:     Shareholder有的时候希望她们持有的公司股票涨，然后又的时候会产生一些不利于另外一些 stakeholder的事情。

Q2: Primary Purpose:
Q3导致stakeholder这种方式被诟病的原因不包括那些，选项有一个无关的。Q4 infer，记得是infer出来如果实行shareholder这种方式就会减少社会价值。

V2

作者一开始就提出了stakeholder model是好东西，对social equity 很好，考虑所有利益关系人，包括股东/员工/顾客等等。反正学术界就是推崇这一model。

但现实情况是：目前的management还是主要关注shareholder的利益。为了shareholder的利益，management采取了多种 不利于stakeholder的方式来compensate the management inefficiency。比如：。。。（这里作者一共举了4个措施），举到最后一个措施，全文结束。

Q1: management采取了什么方式来compensate the management inefficiency:

除了作者列的4个措施以外的那个

Q2: 作者最有可能同意以下那个观点:

为了shareholder的利益所做的事情有时会和stakeholder利益相冲突。

Q3: 作者最有可能同意以下那个观点: management为了shareholder的利益最大化，仍然较少考虑social equity这一issue。

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