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海外MBA申请14

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发表于 2003-7-11 19:17:00 | 显示全部楼层

海外MBA申请14

商学院怎样评价申请者的条件

中青在线专稿 郑清山

虽然各个商学院的要求不尽相同,但大多数的标准是一样的:GMAT成绩,大学的GPA,工作经验,个人陈述,推荐信,面试和课外参与的活动(其中前4方面是最重要的)。越是有名的商学院,就越不允许你某一方面的弱点。


大部分申请者认为GMAT成绩或者GPA已经将数百个申请材料分成三种情况:“yes”,“no”,或者“maybe”。但实际情况并非如此。除非你某一方面特别差遭到拒绝,否则你的材料只会被分成:“looks good”,“looks bad”,“hmmm, interesting”或者“maybe”。在商学院的申请中,总体大于个体之和。每一部分都有影响,但不会决定你的命运。


这个录取标准之所以公平,是因为某一部分的长处可以弥补另一方面的短处。假如你的GMAT成绩较低,而GPA较高,工作经验优秀,量学能力很强,那么你仍然有机会被录取。

GMAT & GPA


你的GMAT和GPA成绩对于商学院来说,意味着两方面的能力。第一,它们是你学业“成功的indicator”。换句话说,假如被录取,你是否有足够的脑力和纪律完成MBA学业?第二,它们被用来作为评价一大批申请者的标准。具体说来,商学院总是青睐那些拥有高分的申请者。顶尖商学院认为,招进来的学生GMAT和GPA分数的高低决定了商学院的声誉和竞争的剧烈。

有一些商学院更注重你在大学三年级和四年级的成绩,而不是整个大学的成绩。更多的商学院还考虑你的大学的知名度和课程的难易。

工作经验


商学院非常细致地留意你的工作经历,因为它提供了你在商务世界中可触摸的工作表现,而这些正是你的潜能的体现。你的工作表现直接影响了商学院对你的看法,也就是说,你是否可能成为商学院未来出色的校友。


对于你的工作经历,商学院考虑以下五个因素:


第一, 你的公司的地位和知名度,你的公司是否经常有职员到该商学院就读?


第二, 你的工作经验是否具有差异化和特色。你是否曾经开过自己的公司,你是否曾经开发过一种软件,或者你是否在一家不具代表性的行业工作过?


第三, 你职业的“升涯”:你是否被提升过?你薪金的增长是否意味着你优秀的表现?你是否曾经做好每一件事或者总是跳槽?


第四, 你的职业技巧和人际交流技巧:你是否和别人有良好的关系?你是否是团队的一部分?你的推荐人是否认为你是未来出色的企业家?


第五, (这点是最重要的)你的领导潜能:你是否超越你的工作岗位,不仅仅做你需要做的事,而且还领导过一个团队?

个人陈述


GMAT& GPA成绩和工作经验只提供了这样的信息:你曾经作过什么,你聪明不聪明。而商学院最感兴趣的却不在于此,而是你到底是谁,是什么样的人。个人陈述(essays)为你在商学院面前展现了一个真实的,生动的你。


个人陈述不仅仅是回答问题,它从侧面揭示了你的心理特征。你可以通过个人陈述表现出你的创造性,机敏,开朗,清楚明朗以及成熟程度。同样地,你的个人陈述有可能对你的申请产生负面影响,如自负,懒散和缺少思考和表达能力。

推荐信


商学院期待那些有助于你申请的推荐信。推荐信就像一把双刃剑。如果推荐人提供的信息和你自己的情况不符,那么推荐信的作用往往适得其反。


再好的推荐信也难挽救一个过弱的申请,但它们确实能将处于“maybe”的申请推向“admit”。
平平的推荐信往往潜在地弱化你的申请。


差的推荐信-意味着它提供了负面信息-会令商学院怀疑你的申请资格。有时,它会否定你的资料真实性,这意味着你的申请前功尽去。所以,再次提醒一定要慎重选择推荐人。
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