求助，关于hr专业的一些问题。

慕晖

大家好，

LZ现在在美本（综合排名35左右）的一所学校读经济学和心理学双学位（经济GPA3.9，心理学GPA3.6，overall GPA3.8+），明年夏天毕业。打算申请人力资源领域的硕士，但是美国人力资源专业排名高并且综合排名也高的学校很少，可能是因为开人力资源相关专业的学校就少。并且，我也没有人力资源相关的工作经验，唯一的实习是在普华永道北京所做审计实习生。所以很拿不准到底要不要申请HR专业（lz另一个选择是申请经济学博士）。但是比较喜欢心理学，发现HR算是经济学和心理学交叉学科了吧。苦于身边没人了解HR，整天吹牛逼的人倒是不少。所以想请教一些问题：

1.美国HR硕士学位在国内就业有帮助么？（毕竟现在多数企业对国内外毕业的都一视同仁了）

2.都说经验对HR工作很重要，那HR的专业知识对从业很重要么？（因为我听说很多HR都是转行做的，不过也可以理解，HR也算新兴学科了吧。我有朋友听说我想读hr，直接泼冷水说：读hr和没专业一样，他认识的谁谁谁都是是做工程的，他们公司的hr都是工程出身的。）

3.HR的四大咨询公司在国内用人情况是什么样的？

4.HR在国内发展的如何？（我也咨询过几个人，也在CD里翻过帖子，不过如果大家能不吝赐教最好，拜谢）

5.申请过的同学，请问相关工作经验在申请过程中非常重要么？

6.另外，大家对lz有什么其他建议还请明示。

谢谢。欢迎扔砖泼水。

Yvette19

同求以上问题的答案~~~

carrieleecn

1.就业不好说，心理学专业可以直接做HR了。当然硕士起薪通常比小本高。综排35回国可能竞争力不够强，主要是知名度。
2.corporate HR的话，不太重要。通常外企总部/HR trainee program/HR咨询才真正需要HR专业的人。但因为竞争，HR专业的机会更多。
3.不太了解。。。
4.国内企业间HRM差别很大，各种都有。人的发展还是看自己。
5.比较重要。能帮你敲开好program的门。
6.可以先工作，确定想做HR并且有必要读，再申请master。商科master都是有经验好过没经验，除了会计。

个人看法，供参考～

dovyzhu

对心理学感兴趣其实是个很好的契机讲你为什么想要学HR，因为当中确实跟HR很多交叉，也算是有一定的专业背景哦，本科学心理硕士读研的很常见，只能说自然细化过渡，没有转专业那么差别大。

有相关经验当然更好，但是也有很多学校没有那么在意WE。

至于说做工程的当HR，算算工资招聘点人应该可以，再专业方向走，肯定会吃力。
也顺便回答你国内HR咨询，不是一定要HR专业，但是专业知识扎实会是绝对的优势，毕竟是要做项目的，光是卖数据报告的话那懂点皮毛就行了。

还有就是国内大多企业HR还很初级，只能说未来发展空间会很大


都只是我个人意见哈，可以供你参考参考