补发面经，攒人品，求offer!

penhaligon

今年面了三所学校，ross,  kellogg, darden, 全部是在round2面试的，风格会有所不同，面试都姗姗来迟，其实刚刚结束不久，但今年的申请者估计参考不上了，发出来留给以后的同学做参考资料

Ross
R1 WL without interview, R2补了面试，soojin电话面的，并没有如其他申请者一样接到group discussion的邀请面试的一小部分为经典问题，然后针对我的一个做了详细的提问，时间持续为一个小时
1. go through your resume
2. your career goal, why mba?
3. why you apply ross?
4. how to deal with a challenge
5. a story about how you lead a team? 在这里我说了自己一个工作外的经历，run 一个club的，然后后面的都开始针对这一块进行了详细提问
5.1 how you came up with this idea?
5.2 tell me you role in this club?
5.3 how you cooperate with other founders?
5.4 decribe an event you once organized?
5.5 any failure or frustrated situations you met in running this club
6. your contribution to ross when you are admitted 在这里我又讲了这个club experience 会给ross学生带来的benefits, 然后她又追问了细节
7. questions for her, 我提到的是career service在这个tough market的情况下，如何帮助学生找工作，从前两天刚被ding和后面跟校友的聊天来看，这不是一个好问题所以有的时候在敏感的时间里，不要太去问一些有risk的问题

Kellogg

kellogg是一个比较senior的校友面试的，02级的毕业生，非常非常的professional & nice，整个过程中就跟聊天一样，面试完了还给了一些建议，最开心的一场面试，觉得受益良多，所以现在是kellogg的脑残粉。

kellogg这个校友面试的非常random，几乎看到resume上他感兴趣的问题就会问，所以整个过程中也自然的很像conversation

1.walk through your resume

2.why you stay in your current company for such a long time? no job hopping?

3.why mba now? 然后再这里我自然讲了我的career goal，后面开始针对这个提问

4.what you konw about consulting? why you decide an career switch? your competitiveness with other consulting candidates? 其中还在追问，挑战一些细节，看你goal的真实性和可实现性

5.why kellogg?

6.然后针对我简历中他每一个感兴趣的bullet point开始问有关leadership, teamwork的问题

6.1 how you lead a cross-function team of 20 members

6.2 why you want to improve your front sales efficiency? how you make it?

6.3 why you got faster promotion than your peers?

7. some questions about my hobbies

8. any other things not on your resume you want me to know better about you?



Darden

年轻校友面试，时间比较短，大概30分钟左右，很typical的问题，整个过程中也很轻松

1. tell me about yourself

2. your career goal, why mba

3. a leadership story, your leadership style?

4. a teamwork story in personal life

6. why darden? your contribution in learning team

penhaligon

提供两个小tips：
一个是我在面试中观察到的：每个校友愿意来做面试官，应该对自己的学校都有感情，所以在why school这个问题上准备的好，其实很容易引起共鸣。面试中有两个问题最容易引起共鸣，一个是why school一个是hobbies，但后者其实并不好说，因为很可能他跟你并没有共同的爱好，在其次是共同爱好的话很可能那是100个申请者的爱好，比如说travelling, reading, dancing, 他都听过N遍了。school life是他曾经的岁月和生活，所以答案准备的好，其实很讨好。这个问题自己准备的不错，校友当时就整个人神采飞扬，眉开眼笑的跟我主动交谈起来，balabala的自己讲了10多分钟。

第二个是参加darden coffee chat得到的信息，并在这次面试中再次得到确认，因为darden 是case study，所以校友也很在意你能为learning team memmbers提供什么，这里一定要具体，要真的能为其他人提供帮助，答案大家可以参考一下自己生活工作中的例子，最好同时包含hard skill 和soft skill

penhaligon

最后就是感谢， 谢谢sonia之前的面试讲座，很多心得显然是多年珍藏，听到后醍醐灌顶。谢谢Karen帮忙mock，你真是最棒的全能班主任，耐心又不厌其烦的督促我们，面试的风格也非常像校友，如果不是你之前的random的提问风格，我应该遇到kellogg的校友，会当场疯掉吧。另外感谢CD给了我们这样一个很好的平台，遇到了很优秀又志同道合的申请者，其中的有些组员真的非常非常帮忙，在why darden上面我能说的很好，其实就是一个已经拿到M7 offer的朋友指导后的结果。他帮忙想了所有的细节，每句话该怎么描述，十分具有可操作性。然后找了R1拿到kellogg的朋友借了brief case去面试，把resume放在了里面，这个举动不知道有没有impress到校友，反正当时看他的表情笑的挺开心：）

所以深深感恩，这里发一份迟到的面经，也希望以后的申请者能有好的结果。同时bless my kellogg & darden!

fenixiah

thanks for sharing

selamalama

Best Luck！！

liuchangle

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