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楼主: boris
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[Essay] 自我发掘---读斯坦福推荐之《Influence: Science and Practice》

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11#
发表于 2013-1-31 15:18:10 | 只看该作者
很多人谈到领导力,尤其是还没有进入领导者岗位的人,都会不约而同的谈到,影响他人,在没有任何考核,管理利害关系下,如何与他人合作,获得帮助,影响力可以说是一个好工具
12#
发表于 2013-1-31 15:52:06 | 只看该作者
哇哦,好勤奋哦,赞一个。

商学院选人无一例外的把“领导力”放在首位考量。
所谓“领导力”其实是一个蛮空泛的概念。有很多流派给出了众多不同的解释。其中“可以在何种程度上给人以怎样的影响”是一个非常重要的考量。

影响力这本书也是当年一位资深的哈佛校友推荐我阅读的,自己读完以后觉得受益匪浅。对我个人而言,不在乎与学到什么劝服人的把戏,而是教会我去看透人心。我会理解别人和自己将会被怎么样的环境、语言和行为所影响,这种理解力帮助我更好的与朋友与家人相处,也帮助我更好的处理与同事朋友之间的关系。

在我的理解里面,所谓领导力,在中国与在美国有很大不同。美国人还是比较规矩的,有很多起码的规则会遵守,很多起码的界限不会僭越,而中国人在这一点上就会更加“灵活”。这种灵活给企业的管理者带来了很多的困难,使得制度难以推行,因为哪里有制度,哪里就有钻制度空子的人。所以“管理管心”,而管心就需要了解大众心理。这一点的确是非常非常难的。更难的还是知道也能做到。

对心理学有更多了解,对管理人就会有更深刻的见解,自然能写出更加有深度的essay啦。我觉得这个是《影响力》对商学院申请的贡献。
13#
发表于 2013-1-31 20:14:32 | 只看该作者
被CD的号码和title 给震了
14#
发表于 2013-2-24 23:30:22 | 只看该作者
看到这我决定找来看看了,谢谢lz分享
15#
发表于 2013-2-25 06:15:47 | 只看该作者
The 21 Irrefutable Laws of Leadership: Follow Them and People Will Follow You _ John C. Maxwell

How to Win Friends & Influence People _ Dale Carnegie

Influencer: The Power to Change Anything _ Kerry Patterson

The Art of Seduction _ Robert Greene
Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action _ Simon Sinek


Sway: The Irresistible Pull of Irrational Behavior _ Ori Brafman and Rom Brafman


The 360 Degree Leader: Developing Your Influence from Anywhere in the Organization _ John C. Maxwell


The Intention Experiment: Using Your Thoughts to Change Your Life and the World _ Lynne McTaggart

source: amazon
16#
发表于 2013-2-25 10:30:35 | 只看该作者
看内容就是《影响力》嘛
17#
发表于 2013-4-19 11:38:47 | 只看该作者
thx for sharing
18#
发表于 2013-8-3 16:43:51 | 只看该作者
Really thank you for sharing!
19#
 楼主| 发表于 2013-8-5 21:53:53 | 只看该作者
Owendreamer 发表于 2013-8-3 16:43
Really thank you for sharing!

welcome~
20#
 楼主| 发表于 2013-8-5 21:55:49 | 只看该作者
cicizhou 发表于 2013-1-31 15:18
很多人谈到领导力,尤其是还没有进入领导者岗位的人,都会不约而同的谈到,影响他人,在没有任何考核,管理 ...

实在遗憾,刚看到回复。。。不管怎样,谢谢你的鼓励:)。希望你无论在哪里都一切顺利!
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