自我发掘---读斯坦福推荐之《Influence: Science and Practice》

cicizhou

很多人谈到领导力，尤其是还没有进入领导者岗位的人，都会不约而同的谈到，影响他人，在没有任何考核，管理利害关系下，如何与他人合作，获得帮助，影响力可以说是一个好工具

SoniaShi

哇哦，好勤奋哦，赞一个。

商学院选人无一例外的把“领导力”放在首位考量。
所谓“领导力”其实是一个蛮空泛的概念。有很多流派给出了众多不同的解释。其中“可以在何种程度上给人以怎样的影响”是一个非常重要的考量。

影响力这本书也是当年一位资深的哈佛校友推荐我阅读的，自己读完以后觉得受益匪浅。对我个人而言，不在乎与学到什么劝服人的把戏，而是教会我去看透人心。我会理解别人和自己将会被怎么样的环境、语言和行为所影响，这种理解力帮助我更好的与朋友与家人相处，也帮助我更好的处理与同事朋友之间的关系。

在我的理解里面，所谓领导力，在中国与在美国有很大不同。美国人还是比较规矩的，有很多起码的规则会遵守，很多起码的界限不会僭越，而中国人在这一点上就会更加“灵活”。这种灵活给企业的管理者带来了很多的困难，使得制度难以推行，因为哪里有制度，哪里就有钻制度空子的人。所以“管理管心”，而管心就需要了解大众心理。这一点的确是非常非常难的。更难的还是知道也能做到。

对心理学有更多了解，对管理人就会有更深刻的见解，自然能写出更加有深度的essay啦。我觉得这个是《影响力》对商学院申请的贡献。

abjure

被CD的号码和title 给震了

babybearmm

看到这我决定找来看看了，谢谢lz分享

ccafic

The 21 Irrefutable Laws of Leadership: Follow Them and People Will Follow You _ John C. Maxwell

How to Win Friends & Influence People _ Dale Carnegie

Influencer: The Power to Change Anything _ Kerry Patterson

The Art of Seduction _ Robert Greene
Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action _ Simon Sinek


Sway: The Irresistible Pull of Irrational Behavior _ Ori Brafman and Rom Brafman


The 360 Degree Leader: Developing Your Influence from Anywhere in the Organization _ John C. Maxwell


The Intention Experiment: Using Your Thoughts to Change Your Life and the World _ Lynne McTaggart

source: amazon

bubuuuu

看内容就是《影响力》嘛

lblovenyc

thx for sharing

Owendreamer

Really thank you for sharing!

boris

Owendreamer 发表于 2013-8-3 16:43
Really thank you for sharing!

welcome~

boris

cicizhou 发表于 2013-1-31 15:18
很多人谈到领导力，尤其是还没有进入领导者岗位的人，都会不约而同的谈到，影响他人，在没有任何考核，管理 ...

实在遗憾，刚看到回复。。。不管怎样，谢谢你的鼓励：）。希望你无论在哪里都一切顺利！