1,如果您说的第一种是真的,那应该算是一个好消息,因为证明很多法国高商毕业的人可能根本没有回国,而是在总部或是别国分部高就了。不然的话在国内法企这种最有可能出现法国留学生的地方都没有见到高商毕业生,那他们回去都做什么呢?不太了解就业这一块的虚实,只知道目前即将毕业的师兄师姐都还签的蛮好的,有在香港的很多,还有伦敦等国外投行的。 2,多谢夸奖,我没有高人一等的意思,你应该重点看第一句话:我的意思是人在选择的时候应该预计到风险,而不是之后发现了再抱怨。如果你当初知道这个风险还义无反顾,证明你的选择还是正确的,因为顺从了自己内心的呼声。我只想说,本来在国内活着就挺累的,都出来晃一圈了,可以让自己心态轻松一些不是么?“assistant,还在北京没户口,还在北京要生孩子,还要坚持到临产的最后一星期因为怕公司派来新的人,还要把孩子留守在二线上学,还是没有升迁机会,这是我身边一个同事的真实经历,目前已过30”这状况其实没有看起来那么糟糕,如果他当初没有去做自己想做的事情,可能现在会过得更不开心。
选择走这条路的人就应该预见到风险以及想好自己的策略和应对措施。据我所知我的同学们很多来读三年项目的都不着急回国,不着急结婚生孩子。
奔三的一点也不可怕,真正可怕的是,奔三了,还是contract,还是assistant,还在北京没户口,还在北京要生孩子,还要坚持到临产的最后一星期因为怕公司派来新的人,还要把孩子留守在二线上学,还是没有升迁机会,这是我身边一个同事的真实经历,目前已过30 -- by 会员 eva1212 (2013/2/8 11:58:58)
-- by 会员 Germer (2013/2/11 7:03:59)
不要以为法企的人都是法国回来的,事实上我目前见过的只有2个,还都是交换生背景并无文凭。 1. 我不知道LS的说法是否客观或是做过数据统计,我同意的部分是确实没在两家奢侈品大牌公司的核心部门见到前三大高商的人,原因绝对不是高商的能力问题,是工作经验和工作时长在这种公司才是最看重的,公司人均工作年龄均超过4年,从不招收应届生,除非实习生。如果是实习生的话,我倒是见多了,剑桥,牛津,science po de paris,真的是很优秀的人,可是没有内行人的推荐,做完实习都离开了,我认为这也是法企文化的一部分 2. 美丽的姑娘,不要在个人婚姻价值观上去树立什么是评判别人的标准,每个人都有自己的生活,我们应该尊重别人的选择,而不是俯视他们。我相信ls的一定是个美丽大方,亭亭玉立,秀外慧中的女孩,或是你的朋友们都和你一样,但也请你不要用高人一等的口气。毕竟生活才是最好的调教品,我不想说姿色能力尚好的人不接地气,最起码以你的情商可以判断,存在即为道理,我的那个同事代表的更是一种现实,一个这么出色的商校的学校培养的精英是绝对不会轻视现实的,对吧 -- by 会员 eva1212 (2013/2/11 10:15:26)
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