请教一个问题，就业报告中得水分有多大

王小帅

既不是第一学历差，也不是最后的工作差

而是个人的能力，首先是硬件，即智商和英文水平（如果托福裸考也110也上不了，GMAT看了OG，还考不上700.被各位质疑的我的工科哥们，OG全职复习两周，GMAT是700），那么这种人到哪里去都是LOSER。就是布什做上了美国总统，也还是傻子（别告诉我，你不知道布什为什么能做上总统）；

在极好的工作单位里，首先是硬件，硬件不达标，怎么努力也没用（英文水平其实你出了本科校门后，几乎就没有任何提高空间了）。其次是软件，就是毅力、情商和身体（要知道高强度的工作不是每个人都能承受的）

其实和亚洲商学院的托辩论真的很没劲。美欧顶级商学院也存在这个问题，但人家毕竟申请者质量高太多了，而且学校就业平台也高，因此基本找个还过得去工作的单位（当然其就业报告水分也极大）。但亚洲商学院就不同了，往往是人的素质极差（看看亚洲版吧），而且就业平台更差，几乎沦为忽悠钱的工具。

-- by 会员 leonchew (2012/12/3 9:26:55)

L神！