请教一个问题，就业报告中得水分有多大

qwerty2012

话说普硕在金融行业的所向披靡还真不是一天两天能打破的。

tianlanhai

“极其”优秀的人也不会去罗兰贝格，更不会被裁吧。。 话说得太满
另外60-70万也许能是中欧中国人里“账面”工资的前十，但奖金那块是很难说的，GE这类INDUSTRY的BONUS也就固定几个月了，而且未来几年涨幅有限，除非重大升职。而一些金融企业，虽然名面工资只有30-40万，但PE VC 投行这些 奖金才是大头 （当然，不是说每个人每年都能拿很多，还是看机遇和个人的）。。其是想说的是，你“极其”优秀的哥们当年账面"offer"可能是前十，但论论total package，career prospect，优秀度未必。。
中欧确实有一部分人能升到国外好的学校，但不都是像你这位兄弟一样被动选择中欧的，很多是因为一些个人、家庭、成本等因素综合考量主动选择中欧的。毕竟，life is not all about a job。。
最后同意rubbish in, rubbish out。所以是金子总会发光，不管在哪里。假如是废柴，就算混进了国外名校，出来还是废柴。。

我有个中欧哥们，极其优秀，工科背景，之前在罗兰贝格上海，2009年初被裁，不得已申请中欧（各大名校都截止，而且G刚刚开考）。2011年毕业，去了GE，薪水在60-70万之间。他亲口说，他是中欧中国学生拿到oFFER绝对前十名的。当然，2011届很特殊，因为09年初各大投行咨询有无数牛人下岗，所以中欧那届学生背景特牛，而且就业也还OK。

中欧普遍的在20—30万人民币左右（去INDUSTRY，再低也低不到那，再高也高不到那），长江我正好也有朋友在里头读过（进去读之前，CFA三级已经通过），出来工作一塌糊涂，年薪在10万元人民币左右。

高金不知道，但是想想今年招商证券招人，一票美国超顶级牛校（入围名单甚至还有MIT的MIF，去面试投行分析员）去应聘投行及研究岗，你就可以想象高金估计顶天也就是去发发传单（销售岗基本都是土鳖的牛校），对此有任何疑问，可自己到招商证券网站上查，都公布着，还引发了网友热议金融行业产能过剩。

-- by 会员 leonchew (2012/12/2 8:49:10)

leonchew

中欧能招到几个罗兰贝格出来的（正常年景下），人家就业能进TOP10，就是人家有这个实力。当然极其优秀，是相对于中欧POOL而言，对哈弗沃顿当然没意义。

至于后面的，我已经回帖了。

leonchew

应该这么说吧。如果中欧MBA能进微软管培项目的，那他其实根本就具有去欧美顶级名校（起码也是NYU或LBS）级别的实力，就像我那个去GE的哥们一样，但是这意味着如果此人读了更好的MBA，很可能能用更好的平台找到更好的工作。类似田忌赛马，中欧的MBA牛人去和NYU级别的MBA烂人比，那当然是中欧胜，但绝不意味着中欧就比NYU强，起码是就业上。

至于学费上，应该纠正下，我去读LBS的MIF，给奖后在伦敦一年包括学费生活费全部只花费了人民币30万（并不简朴，住中上的学校宿舍，并且买了不少奢侈品，还旅游了三次），我觉得比中欧MBA性价比高多了，出来工作也很满意（虽然不完全靠学校平台，但和学校牌子还是沾了点光），至少比中欧这哥们拿的多30%（而我靠谱估计，这哥们总体估值应该是比我高的）。

还是那句话，垃圾进，垃圾出；指望学校给你带来巨变，不可能。各位，要学会认命。（当然，就是“幻想控”的，那就继续做黄粱美梦了，不打搅了）

kakakaa

楼上所说的所谓RUBBISH不知道是什么概念，是指辞职前的工作很RUBBISH？还是指第一学历差？

leonchew

既不是第一学历差，也不是最后的工作差

而是个人的能力，首先是硬件，即智商和英文水平（如果托福裸考也110也上不了，GMAT看了OG，还考不上700.被各位质疑的我的工科哥们，OG全职复习两周，GMAT是700），那么这种人到哪里去都是LOSER。就是布什做上了美国总统，也还是傻子（别告诉我，你不知道布什为什么能做上总统）；

在极好的工作单位里，首先是硬件，硬件不达标，怎么努力也没用（英文水平其实你出了本科校门后，几乎就没有任何提高空间了）。其次是软件，就是毅力、情商和身体（要知道高强度的工作不是每个人都能承受的）

其实和亚洲商学院的托辩论真的很没劲。美欧顶级商学院也存在这个问题，但人家毕竟申请者质量高太多了，而且学校就业平台也高，因此基本找个还过得去工作的单位（当然其就业报告水分也极大）。但亚洲商学院就不同了，往往是人的素质极差（看看亚洲版吧），而且就业平台更差，几乎沦为忽悠钱的工具。

lchanga

LS也太极端了把，还真把GMAT当圣经了，你认为王石读EMBA GMAT他能考多少？布什GMAT还真不一定就考的过天朝，或者阿三工科生。所有top商学院中国人和阿三GMAT是最高的，但是毕业placement中国人往往是最差的，这个说明了什么原因。说到底GMAT只是一个考试，他能测量的东西很有限，最多可以衡量一个人的学习能力的强弱，不然为什么MBA还要看工作经验，essay, 还有面试。