我们姑且把职位的提升、成功转行和水平大增都反映在可计量的薪酬上(如果薪酬不增,职位提升、转行和水平大增相比也是虚的),从国内中欧的毕业生薪酬报告上来看,它的毕业生薪酬较入学前就是100%的增幅啊。不管中欧是否存在着为了追求排名而刻意挑选入学学生,可薪酬提高就是提高了。除非你能指出它的这份报告水分多多,否则我觉得它是实现了你上面提到的要求啊 -- by 会员 sisu555 (2012/10/16 15:56:18)
无数人质疑过这类就业报告了。连上市公司财务报告都敢造假,这种就业报告有什么不敢造假的?!甚至都不需要造假,只要裁剪一下数据,就可以得到你希望看到的结果。 之所以相信这类就业报告、不敢质疑它,是因为职场见到的少。见多了,你就会知道,按常理,很少有公司会在一个经理中断了职业生涯两年、去读mba、待其毕业后、反而会给他高过毕业前的薪水。因为实在没有理由啊!为什么呀?凭什么呢?就凭你多了一纸mba学位?公司凭什么要为你的这纸学位买单、付出高溢价?你能为这家公司做的事、创造的价值主要仍然是由你之前的工作经验、能力决定的,公司只会为这一部分买单。另外,当面对竞争时,mba可能反而处于劣势。你读mba去了,跟你一个level前同事、前同行没读mba,他反而比你多出两年工作经验,甚至可能在这个过程中都升职了,他的市场价值会更高、竞争力强过你。 除非是由低薪的传统行业跳到投行、咨询去了。那通常也是从较低的职位开始做起,不可能跳空高开,因为你实在没经验,能入行已是万幸。如果这样也能导致薪水提升,只能证明该生入学前薪水太低,须知投行咨询的基层职位薪水也高不到哪儿去的。无数人渴望这种转换,而这种转换也需要满足很多苛刻的、可遇不可求的主客观条件,我曾经在某个帖子里说过了。 相信常识,相信科学,秉持最基本的朴实价值观,不要轻信利益相关者提供的报告。 -- by 会员 bolan (2012/10/16 16:13:48)
我实在闲的蛋疼,来和Bolan君讨教一下: 1. 你觉得就业报告可能造假不可信,那么你就要拿出证据来。“连上市公司财务报告都敢造假,这种就业报告有什么不敢造假的”,“因为实在没有理由啊!为什么呀?凭什么呢?”,这些都是你的臆测,没有根据。你要告诉人们,谁,哪个学校,什么公司在就业报告上造假,否则你的质疑是没有力度的。 2. 你认为人们对于MBA有过高的期待,我完全不这么认为。MBA是个什么,毕业后能怎么样,读MBA的很多人都很清楚。不存在不符合预期的问题。你如果认为人们对于MBA有过高的期待,请你拿出证据。
Again,我很欣赏Bolan的精神和知识,确实对本论坛有不少贡献,我算是鸡蛋里面挑骨头,和你讨论。 |