10月11日详实寂静（迟来的新旧共30只狗狗）

zkybq

楼上那题不是应该是 8X+8Y么    还有个8哪来的啊

-- by 会员 chasedream22 (2012/10/12 19:54:01)

讨论帖里有图有解释，我总结了那题了，不难。

木寻云

lz记忆力好棒！！

我是本月jj整理者，想向你确认一下这篇文章的题目可以吗？

资料如下：










12、CEO对企业的影响
P1：
老观点：很多咨询公司(consulting company)认为CEO对于公司有很大的作用，因此认为CEO的高报酬(compensation)是合理的。
However
新观点：但是这种说法可能是因为company能够从CEO那里得到lucrative contract。(Q6)
有一项最近的研究表示，CEO对于公司的业绩起的作用(impact)很小(minor)。

P2：
作者观点：CEO对公司士气(moral)的影响其实不大/认为CEO对员工的士气(moral)有很大影响的说法是错误的。
讲CEO在是某某情况下对公司士气是有影响的，但他们的影响很快消失。
However
因为：员工的士气更多的与coworkers联系在一起/激励(inspire)作用只发生在直接领导的群体内，
所以：CEO对企业的影响有限，因其只对中层管理层有影响，对下层员工影响很小。
因为：中层管理者(middle manager)能够更多地接触员工/中层管理者领导众多员工(corporation employee)，
所以：中层管理者的激励作用比CEO(top manager)作用更大。
因此，当中层管理者(middle managers)看到CEO拿到高报酬(disproportional compensation)的时候，会影响中层管理者(middle managers)以至于整个公司员工的士气(lower morale)/影响积极性/忠诚度。

P3：
在IT等高技术产业(techonology company)，CEO对于公司生产哪种products的决定(making decision)可能会影响(impact)公司业绩更大一些。
However
但这不能说明他们公司贡献大，不能使他们有更多报酬(deserve compensation)。
因为在很多时候，他们的决定产生错误决策/灾难性的决定(disastrous consequences)的可能性和产生正确决策/好的结果(results)一样大。(Q4)


Q1：主旨题
整篇文章是在削弱CEO对企业成功的影响

*Q2：第二段middle manager有一道细节题/文中推出中层管理者如何？/ intermediate management 怎么被CEO影响(influence)？
中层经理(middle manager)知道CEO拿那么多/赚得比较多，心里不平衡，影响士气/工作积极性。
如果对CEO的compensation 不满的话，会影响他们(middle managers)对公司的忠诚(loyalty)/士气(morale)。
本月狗主satan338：有道关于manager的题，狗主选的是中层管理者会受到CEO收入的影响

Q3：一共三段，问每一段都提到了什么？/文章每一段是如何论证的？
【备选1】我选的是views of authorative parties
【备选2】选了分别discuss了影响CEO compensation的一种element（不确定）
注意：此题请考到的狗主特别注意一下反馈一下！

Q4：有一个CEO要做很多选择，作者可能会同意下面哪一点？
选项有：
D)做很多选择的CEO比做较少选择的CEO有更小可能性收取unwaranteed compensation
E)做很多选择的CEO做出的disastrous decision要比做较少选择的CEO多
【备选1】我选了E。
思路：因为按照最后一段的意思，CEO选good or bad decision的可能性一半一半，那么做的选择越多，绝对量上不好的抉择也越多
【备选2】选的是能做更多决策的CEO比少做决策的CEO更容易做出决定，产生灾难性后果
注意：似乎两个备选答案表达的含义是一样的，请本月狗主确认后告知！

Q5：第二段中高亮了CEO对员工士气的影响的部分是什么作用？(Highlight)/ 第二段中提到CEO 是什么作用？
阐述了一个第一段中study决定dispute的conclusion。

*Q6：第一段为什么consultant会给CEO评价很高/要拍CEO马屁？/关于consultant的说法哪个对？
定位在第一段中间。
选项有：
1、consultant也许以后可以从CEO那里获得他们公司的大部分咨询合同
2、consultant自己可能从CEO那里收了很多钱/得到一些金钱上的利益(Financial)。
注意：很具有迷惑性！请狗主帮忙判断到底应该选那一个。
本月狗主satan338：有道关于consultant的题，选的是咨询师在当中存在利益关系。


备注：
*每一段中间部分都有However用来削弱CEO的influence以及加强they don't deserve the compensation。






谢谢了！

arleneyau

恭喜&谢谢楼主~~~！！！！

木寻云

再问一篇~~~~~~~拜谢lz'~~~


17、经理人与股东
P1：经理人和股东的目标不同。
经理人不会真正在乎企业最大利润/盈利，而会采取低风险策略(low risk strategy)；(Q1)
而股东追求最大利润，倾向于高风险策略(take risk)。

P2：反驳第一段观点。
现在这种状况不再像上文说的那样。
经理人和股东达到了某种统一，因为经理人(manager) 必须遵循一些原则(follow principle)。

P3：解释第二段论点。
有两种途径可以反映经理人的真实表现(performance)，从而使他们和股东保持一致。
（1）股东可以监督经理人；
（2）金融市场(financial market)中的股票价格反映了经营状况，而表现差的经理人会被替换掉。

*Q1：第一段提到deliverability的作用。
我选了：举例，提供了经理避免风险做法的例子(low risk strategy adopted by the managers)

Q2：股东认为只要看股市表现就能知道经理们经营的如何了，问那种情况support？(细节题)
/问哪种情况support financial market可以衡量业绩？/哪个更能support这个financial market的观点？
股市(financial market)可以完全反应经营业绩(management)。

*Q3：有道关于assumption的题
狗主选的是经理人的决策能够影响股票价格。

Q4：说manager 会向股东提供stock 数据之类的，问这句话的assumption。(highligh)
我选的是manager优先保证公司利益。

Q5：问什么的分开产生了什么问题。
经理的业主关于如何管理的矛盾增大了。

zxfjacob

哇！！木木姐回来了，顶一个~~~~LZ求解答！！

satan338

应该没问题吧，比我总结的好多了，阅读实在是弱项，只能记住大概……

木寻云

楼主回忆回忆还有木有看着很熟悉的题目喵？~^0^还有比如很关键的是这道题！


*Q6：第一段为什么consultant会给CEO评价很高/要拍CEO马屁？/关于consultant的说法哪个对？
定位在第一段中间。
选项有：
1、consultant也许以后可以从CEO那里获得他们公司的大部分咨询合同
2、consultant自己可能从CEO那里收了很多钱/得到一些金钱上的利益(Financial)。
注意：很具有迷惑性！请狗主帮忙判断到底应该选那一个。
本月狗主satan338：有道关于consultant的题，选的是咨询师在当中存在利益关系。



我觉得上面的1和2都有点利益关系在里面，很迷惑啊！到底更倾向于选哪个咧？

susanloving

谢楼主。。

木寻云

lz回来棒棒忙嘛~~~

chokunan

nb的记忆力 好人一生平安