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楼主: ctoi
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我所遇到的一个普遍情况

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41#
发表于 2012-9-25 21:29:06 | 只看该作者
不认同,见过太多的小屌丝通过比较好的MBA彻底改变命运的例子了。我同一级的同学,有很多背景真的是非常一般,如果按部就班根本不可能跳跃式发展,但是MBA毕业几年以后,他们的发展比同样的没读MBA的根本不可同日而语。当然也可能前几年就业环境好一些,但是基本上发力是在毕业5年后,这是一个重要瓶颈阶段
-- by 会员 simba18 (2012/9/14 8:02:01)




你见得多我见得多?中欧就业最好的几届之一,每个人简历我都研究过,没有发现这个学位有什么正面帮助。他们的简历擦掉这个学位,仍然是非常完整的。
-- by 会员 ctoi (2012/9/14 10:50:23)



别偏激,有四大几年才混到普通审计员没到经理级别的,毕业后去了中金做associate,有IT公司技术部门做support的,毕业混到了B开头的咨询公司associate, 有国企做无聊培训的毕业后到了M开头咨询公司associate, 这都是我亲历的。我还有一个朋友,在外企混基层最后被lay off的,苦心2年混了一个IMD的MBA,回国后也混到外企的经理位置,这些都是事实,能读MBA的大家都不傻,好的MBA对于职业转换很有帮助是事实,当然运气和个人努力也很重要。 我前面说的例子,不管起点如何,大部分到咨询公司的GPA都是很高的。
42#
发表于 2012-9-25 22:22:47 | 只看该作者
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43#
发表于 2012-9-26 18:34:46 | 只看该作者
别偏激,有四大几年才混到普通审计员没到经理级别的,毕业后去了中金做associate,有IT公司技术部门做support的,毕业混到了B开头的咨询公司associate, 有国企做无聊培训的毕业后到了M开头咨询公司associate, 这都是我亲历的。我还有一个朋友,在外企混基层最后被lay off的,苦心2年混了一个IMD的MBA,回国后也混到外企的经理位置,这些都是事实,能读MBA的大家都不傻,好的MBA对于职业转换很有帮助是事实,当然运气和个人努力也很重要。 我前面说的例子,不管起点如何,大部分到咨询公司的GPA都是很高的。
-- by 会员 simba18 (2012/9/25 21:29:06)



这中间的有一个比较大的逻辑断裂:为什么未来雇主会那么认可这纸mba学位,帮助你实现职业转换?不能说反正这就是事实,不用证明的。需要证明,需要给个说法。为什么?因为对所持的那纸学位尤其特别的喜爱?没有那纸学位之前、就会认为你不胜任,有了之后就胜任了?
-- by 会员 bolan (2012/9/25 22:22:47)



首先我说道的这都是事实,全是身边的实例,非道听途说那种,存在就是合理的,其次,这个选择有其自身合理和逻辑的地方。

这个世界大家混到一定层次后水平都差不多,不是说MBA本身价值有那么高,但是一个好的MBA的确能让你differentiate,比如两个人表现一样出色,其他条件完全一样时,如果你就是比他多一个MBA,还是比较好拿得出手的那种,那么机会一定会偏向你。 这和现在毕业生就业一样的,不是说你硕士就比本科强,但是这两个人其他背景接近的情况下,人家当然把机会给有硕士的那个。举个更普遍的例子,MBB为什么要找MBA?难道读了MBA就一定比本科毕业的强多少吗?可是人家还就是认这个理,你本科再优秀,要想在里面发展还是得去混个MBA。
44#
发表于 2012-9-26 19:04:33 | 只看该作者
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45#
发表于 2012-9-26 19:43:12 | 只看该作者
首先我说道的这都是事实,全是身边的实例,非道听途说那种,存在就是合理的,其次,这个选择有其自身合理和逻辑的地方。

这个世界大家混到一定层次后水平都差不多,不是说MBA本身价值有那么高,但是一个好的MBA的确能让你differentiate,比如两个人表现一样出色,其他条件完全一样时,如果你就是比他多一个MBA,还是比较好拿得出手的那种,那么机会一定会偏向你。 这和现在毕业生就业一样的,不是说你硕士就比本科强,但是这两个人其他背景接近的情况下,人家当然把机会给有硕士的那个。举个更普遍的例子,MBB为什么要找MBA?难道读了MBA就一定比本科毕业的强多少吗?可是人家还就是认这个理,你本科再优秀,要想在里面发展还是得去混个MBA。
-- by 会员 simba18 (2012/9/26 18:34:46)



其实你说的那些个案我也见过,我并不否认它是“事实”,但只是事实的一部分、一个侧面而已,我们只是站在一个“一叶障目”的角度去看这些事实而已。

比如说成功转行的例子,这背后可能有很多因素的,而mba并非是唯一的因素,也不是决定性的因素。如果我们看到一个人读了mba之后成功转行到投行、咨询去了,就认定这是mba是其中不可或缺的因素,这在逻辑上是断裂的。商学院成功地运用了这种断裂、来营造了有利于它的商业利益的宣传。

事实上,商学院的很多宣传,在逻辑上都是断裂的。这显得很讽刺,因为我们都知道逻辑在GMAT(以及国内联考)中的重要性几乎是统领性的,其中的数学题也并非考察你的数学功底,更多的仍然是希望测试考生在逻辑上的严谨能力。只要用GMAT中的逻辑思维去思考商学院的很多宣传,很多都会不攻自破,这就是我说的用常识就可以判断很多误导的原因。

但是,很讽刺、很荒谬的是,逻辑貌似只是用来考试的,商学院教、学两方,都彻底抛弃了逻辑。

至于mba能不能让你一个人differentiate,同样不难用基本的逻辑去考察、验证。
-- by 会员 bolan (2012/9/26 19:04:33)



MBA不能让你differentiate, 什么可以?大家都很聪明,用功程度一样的情况。对于我自己身边的例子,我至少很自信没有这个MBA他们是没有这个机会反身的。当然我没说MBA一定让你成功,但是至少它增加了很多成功的概率,这是毋庸置疑的。 对了,还有一个现实例子,我的同学,国内开始在戴尔做电话销售的,一点前途都没有,跳槽也没有什么好机会都是很低层次的工作, 拼命靠GMAT混了密歇根的MBA后,出来就是杜邦的管培,然后跳Google就是director 级别。 你说没有MBA,他凭啥混到这个?这年头有工作能力的人太多了,可是没有这个敲门砖你就进不了那个庙。
46#
发表于 2012-9-26 19:45:37 | 只看该作者
我说的不是极个别的例子,而是确实就是我身边的例子,他们都是我的大学中学或者MBA同学,所以我不认为这是小概率的事件。我还是认为,一个好的MBA就是一个极好的敲门金砖,没有这个很多人没有机会上一层楼,这不是能力的问题。
47#
发表于 2012-9-26 19:59:41 | 只看该作者
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48#
发表于 2012-9-26 20:17:34 | 只看该作者
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49#
发表于 2012-9-26 20:31:17 | 只看该作者
MBA不能让你differentiate, 什么可以?大家都很聪明,用功程度一样的情况。对于我自己身边的例子,我至少很自信没有这个MBA他们是没有这个机会反身的。当然我没说MBA一定让你成功,但是至少它增加了很多成功的概率,这是毋庸置疑的。 对了,还有一个现实例子,我的同学,国内开始在戴尔做电话销售的,一点前途都没有,跳槽也没有什么好机会都是很低层次的工作, 拼命靠GMAT混了密歇根的MBA后,出来就是杜邦的管培,然后跳Google就是director 级别。 你说没有MBA,他凭啥混到这个?这年头有工作能力的人太多了,可是没有这个敲门砖你就进不了那个庙。
-- by 会员 simba18 (2012/9/26 19:43:12)



我反复强调逻辑,你还是用跳跃了逻辑的思路来整理、分析收集到的信息,好吧.......

存在的就是合理的,但这个理不是道理的理、合理的理,而恰恰是理性的理、是逻辑的意思。这句话是辩证法的大师黑格尔的被世人误解、误传了的名言,当年对这句话的翻译就有问题。他不是说现存的都是合乎道理的,而是说现存的一切背后都是有逻辑上的完整的因果来由的,有一系列的发生、发展、成形的根源。

我们只有去追寻了事物的本源,才有可能发现背后蕴藏的基本规律。比如如何让雇主许我以高薪,无他,为雇主创造真正的价值。怎样才能为雇主创造真正的价值?雇主如何识别能为他创造价值的人?mba是个很重要的因素吗?肯定不是。雇主需要有相应工作经验的人,扎根行业、熟悉行业的人,经过了其他雇主认证(给了相应的职位)的人,有管理经验的人,能很好的带队干活的人,脚踏实地、不心浮气躁的人,能团结上下、随公司一同成长的人,你看看很多的招聘广告,要求的不外乎都是这些,而这些跟mba哪有多少关系?

雇主这样想,合情合理、合乎逻辑。我们展现这些素质,得到承担更多职责的机会,合乎逻辑。逻辑永远不要跳跃。
-- by 会员 bolan (2012/9/26 19:59:41)



你能展现这些素质,我也可以,他也可以,这些素质其实很难量化,混到一定层次大家都不傻,大家都差不多的时候,你是要有名校MBA学位的还是要那个高中毕业的?
50#
发表于 2012-9-26 20:35:11 | 只看该作者
MBA不能让你differentiate, 什么可以?大家都很聪明,用功程度一样的情况。对于我自己身边的例子,我至少很自信没有这个MBA他们是没有这个机会反身的。当然我没说MBA一定让你成功,但是至少它增加了很多成功的概率,这是毋庸置疑的。 对了,还有一个现实例子,我的同学,国内开始在戴尔做电话销售的,一点前途都没有,跳槽也没有什么好机会都是很低层次的工作, 拼命靠GMAT混了密歇根的MBA后,出来就是杜邦的管培,然后跳Google就是director 级别。 你说没有MBA,他凭啥混到这个?这年头有工作能力的人太多了,可是没有这个敲门砖你就进不了那个庙。
-- by 会员 simba18 (2012/9/26 19:43:12)



什么能让一个人differentiate?照我说很简单,能做到“双规”的人,在职场上绝对是香饽饽,人见人爱,会引发哄抢。双规:在规定的时间内把规定质量的工作交出来!

工作过的人,都会知道,这双规有几个人能做到?人们总是在抱怨,怨天怨地、怨他人、怨环境,为他不能双规找千般理由。而更本质的原因,是他自己没有尽力、没有做好!没做好事、没做好人。

这个说起来简单,但做起来需要多么深入灵魂的修炼!mba算神马?读了mba就能做到双规吗?
-- by 会员 bolan (2012/9/26 20:17:34)


读MBA不一定能双规,但至少可能比没读的达到双规的概率高一点。如果大家都不能做到双规,半斤八两的话,老板当然优先考虑一个其他方面可能有优势的人,一个出色的MBA这时候总比没有强吧? 况且,能不能双规需要机会,你高中毕业能力再强可能也没有机会去咨询公司去展示你双规的能力吧?而MBA至少提供了这个机会,这不是differentiator是什么?
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