今天整体整理作文思路~又好好想了想第二个AI~~~~~~~ 思路:(大部分赞同) 1.雇主应该干涉员工在workplace的坏习惯。首先,这会影响工作的效率,不利于公司的长远发展。其次,员工在workplace的危险行为可能会危害到其他员工,使其他员工的工作效率降低,损害公司的利益。比如在工作场所吸烟会污染工作场所,影响他人的工作效率。比如有家公司禁止员工把早餐带到办公室吃,因为这样会使办公室的空气不清新,不利于一天的工作。 2.雇主在一定程度上应该干涉员工在私人生活的不健康行为。首先,私人生活的不健康行为可以间接导致工作的无效率。熬夜,这是在私人场所,但会导致工作时候没有精神,常常出错,影响工作效率,损害了企业利益。但是,每个人有自己的私人空间,不应该因为权力的关系而制压他人。例如喝酒等等,并且,过分干涉员工生活习惯容易造成员工排斥领导的逆反心理,不利于工作团队的稳定高效。 3.所以对于员工在私人生活的不健康行为,应该视该不健康行为是否对工作有很密切的影响再决定是否干涉,并且应该还是先以提醒和建议为主,不能直接勒令禁止。如果并不侵犯他人的合法权益且并不给他人造成不必要的麻烦则不必要强迫纠正。 不知道对不对~请大家补充指正~其实还是木有什么实质性的例子啊啊啊啊。。。但是如果真的碰到了还是有的可以写的。。。  -- by 会员 peddy (2012/3/18 10:34:05)
很不错O(∩_∩)O哈! |