报个卧佛儿，说一下经验吧

普渡哥

这几天上班比较闲，报一下卧佛儿吧，请版大别置顶加精啥的。上次发帖求bless以后
很多童鞋在关心，这里算是一个交代吧。因为板上熟人很多，未来同事和老板都在潜水
，具体的信息不便公开，请谅解。

我做了3年pension对前景不是很看好，于去年11月开始找工作，目标比较窄，主要在非
咨询公司的pension asset management部门（有直接工作经验）和保险公司的VA部门（没直接相关经验）之间选择。当时一个VA和一个risk的机会同时面试，VA当天就给了
onsite后就把risk给拒了。然后一轮onsite，二轮onsite，就发卧佛儿了。个人感觉和
咨询公司不一样，保险公司HR动作比较慢，decision的turn around时间比较长，从开
始面试到拿到正式pacakge有3个半月。我之前的2份咨询公司的卧佛都是开始第一轮电
面以后2周就拿到了。新公司的benefit有很小涨幅，但肯定是朝九晚五的工作时间，而
且办身份，也算满意吧。

面试之前读过几本VA的书，感觉很有用。聊天的时候对VA的product line比较熟悉，对
VA的model有一知半解（属于比较迷糊的吹牛）。面试官都很nice，由着我神侃，没有
细问有些东西要不然就被打回原形了。但聊天的时候还是聊我目前做的东西比较多。老
板特牛（绝对不是拍马屁），没有做过pension和pension disclosure但问了很多很深
刻的问题（好多没有出现在我的简历上）。个人建议面试的童鞋把手上的业务一定要熟
悉再熟悉，要不人家会认为你对手上的工作都不精通，换个领域也不见得会有好的理解
。面试的时候我能lead talk的情况我就一直说，所以我和面试官的说话时间差不多是1
：2到1：3，这样面试官也能对我的自信和交流能力有直观认识。不过也可能是咨询和
保险公司业务重点不同的关系吧，咨询的同学都比较能神侃一些。总结一下必问的问题吧：1.为什么过去3年换了3个工作；2.为什么要从pension跳出来做VA；3.为什么选择我们部门。问题答
案可以美化，但一定一定要合情合理和让人信服。

我在11月的时候也让猎头帮着递过简历，猎头很用功可是因为签证的问题收效甚微。我
的卧佛是我自己投的第一份简历所以也不清楚市场到底如果，但我目前的公司在狂招人，有立志在international pension做的童鞋请给我发你的简历。
我们是绝对的market leader，拿新客户拿到手软，group也在不停的扩张。除了年末要
干到1，2点，其他9个月都很闲（目前每天早10晚5）。职位很锻炼人，进来以后就能去
参加客户meeting混个脸熟啥的。但要求一定要有至少2年的pension background（抱歉
这边的传统从来都是从domestic pension拉人，所以不招entry），口语和写作一定要
好。benefit package算是average，但办H1和绿卡（工作1年以后），office对外国人
特别偏爱（目前纯正老美不到四分之一）。

最后祝大家龙年大吉大利，心想事成！