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看完之后,很想回复一下。
美国是一个多文化的熔炉,因此如果说美国对文化的包容性差的话,那么我觉得这个世界就没有地方的文化包容性高了。试想一下美国人人手一支枪,你依然能相对安全地生活,如果在中国人手一支枪,早就已经乱得一塌糊涂。你在中国,如果你说台湾不是中国的,会受到打压、打击,不管你是有多少的论据去论证你的观点。因为在政治问题上,中国人没有商量余地。在美国,如果你说阿拉斯加、夏威夷、德州不是美国的,那么美国人会与你讨论,为什么不是?举出论证,形成学说,排除错误,往最正确的观点靠拢。这只是一个文化的差异,在美国最忌的就是强迫别人接受你的观点,别人不接受,你就死活不爽,而且就说别人怎样怎样。本来,给你机会去讨论,本来就是一种包容性。
而实际上,与人成为朋友容易,与人成为室友难。真正与人住在一起以后,你才会发现你们合适不合适。像谈恋爱一样,不合适就只能分了吧,勉强没幸福。这不仅仅是适用于homestay,也适用于普通的中国室友。即便是你在中国读大学,遇上一些与你性格不合的室友,也是会令你非常的恼火。你的痛苦,在于在异国没有人能够与你分享和分担,还有在异国没有变通的余地。你时常说,不想父母去担心。但是你越不说,父母就越担心。你要将父母作为你的战友,有什么战术战略要和他们沟通分享,这样才能减少你的痛苦。
我们必须承认客观因素存在,但是主观因素也存在。成长也许就是学会收敛自己的锋芒。我想楼主所说的很多leadership的东西,其实都没有真正触到leadership的核心。并不是说你实现了什么,获得了什么头衔,你就是一个leader。而是你有没有热爱你所做的事,在你的这份事业上,感动到身边的人,让他们跟随你走。显然,你所做的事,并没有影响到你身边的人,包括你的homestay和中介。我从你口中听到的并不是热爱,而只是一个个空虚的头衔。leader是要让别人理解你的追求,并让他们支持你。在这里面沟通是必不可少的,而且与人相处的方法也是很重要的。如果像楼主这样,明明很不满意,却一副屌样将所有家务包起来作为对抗的手段,而并不试着去求同存异,矛盾是必不可少的。
自然,只重在讨论研究,不重在批判,少少愚见,如有错漏,请勿见怪。楼主是一个坚强的女孩子这个不容置疑,望一起成长一起奋斗。
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