很棒的说。祝前辈们顺利找着心仪的工作。
期待就业数据。
能大概说一下“找工作的情况来看是比较乐观的”么？愿意sponsor 国际生的公司多吗？公司是主要集中在华盛顿地区吗？
求MBA job placement 改出来了把~？求MSF placement -- by 会员 JASO (2012/2/15 13:11:32)
我们12届GMBA的Job Placement信息要等他们毕业之后可以拿到，就目前整体找工作的情况来看是比较乐观的，我们也非常期待最终的数据。 -- by 会员 JHUGMBA001 (2012/2/15 14:05:18)
-- by 会员 heyifeifei (2012/2/15 15:28:57)
您好，我是13届GMBA的在读学生,希望我的回答能够对您有帮助。为何比较乐观有几个方面： 1. 由于MBA班级规模小，学校的Career Service可以充分了解到任何一个人的求职状况，并在第一时间为学生提供1对1的办公室或网上服务，我们每周还会有Career Development的课程，教授如何Network、渠道搜索职位、Negotiate salary等技巧，可以说是全方位的迎合学生的要求和职业导向；本周我们新上线了一个全新的Career Service系统，复合了求职、Intern、Alumni搜索、Career Service在线预约等等功能；总的老说，Career Service的给力与否直接影响到了国际学生的求职问题，至少在这点上，Carey的CS是非常称职且热心的，完全不输于任何一个B School; 可能有申请者会怀疑CS员工的能力，虽然是热心，但是否能工真切地帮助学生呢？那我也可以做一个很简短的介绍，CS两大Director都是PHD牛校身份，之前在多所知名B School担任CS Director，且两人分工不同，一个对内学术课程编纂，一个对外拓展，齐头并进。两位Assistant Director，一位哈佛毕业，原先在Wharton担任CS Assistant Director工作，另一位之前在美国知名猎头公司担任高级管理人员。12届能完成99%的实习率是他们提供了鼎力支持。 2. Carey较新，与TOP的B School比较，存在着校友人脉不充分的问题。但可喜的一点是，由于小而精，Alumni很容易取得联系，并非常愿意回校甚至远程帮助本校的学生，关系保持地非常紧密。Alumni会经常通过CS 发布最新的求职信息，使Carey的学生有更多的机会。不论是Alumni 还是在读学生，都清楚地知道我们是Carey 的 Brand Builders，不论在何种情况下，都会团结一致。 3. 虽然Carey的知名度在商学院中影响力不算很强，还是因为新，但JHU确实在北美的声望非常之高，Carey也是其中的一个分支，没有两样。虽然很多申请者会把JHU比作一个纯医科大学，我表示理解，因为对这个学校没有一个很系统的认识。正如YALE在20多年前创办SOM，很多人都认为这是一个法学大学，有什么能力去办好一个商学院？是的，医学和公共卫生是JHU的王牌学院，连年都是第一第二，但能够让一个学校成为牛校的原因并不会只因为一两个学院，而是一种积淀和综合全面发展。由于JHU的良好平台，CS在外出联系employers有了足够的底气，我们每周都有大公司前来做Information Session，行业各异，上周刚有World Bank前来。当然Carey确实在Healthcare方面有独特优势，500强的医疗企业（如：Johnson & Johnson，Davita, 等等）都非常乐意来学校进行ON-Campus Interview，并且是当仁不让的Target School. 综合来说，由于美国经济现在还没有复苏，任何一个商学院对于国际学生都是无法提供保证，即使是M7也是如此。但至少我们看到的都是积极的一面，充满着机遇，如果能再自己加力一把，很多事情都会迎刃而解。Sponsor H1B的公司在全美范围内肯定是不多的，但是至少和学校联络并参与的公司大部分都没有对身份有严格的限制。由于JHU的平台并不是单纯的DC地区，所有的employers都来自各个地区，甚至有海外的。CS 人员去年底刚刚完成了新加坡等亚太地区的实地公司联络，由Assistant Director亲自飞赴多个多家，相信很快在亚太地区会有新的公司加入到招生行列。 -- by 会员 justbp (2012/2/16 0:48:22)
| 
京公网安备11010202008513号 京ICP证101109号 京ICP备12012021号
发表于 2012-2-16 18:54:50
楼主
