Johns Hopkins GMBA 12/13 分享与答疑

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最近一段时间大家忙于面试与选校，在CD上也有很多关于JHU GMBA项目的讨论和疑问。我们2013届的学生刚完成Innovation for Humanity 的项目回到学校，未能及时在CD上给予大家回复，我们表示非常抱歉！GMBA12/ 13两届学生，包含大陆和台湾学生在此开贴，和大家分享我们在这个项目的实际经历和感受，解答大家对这个项目的一些疑问。希望我们的分享能够带给对这个项目感兴趣的同学真实有效的反馈！


我们的分享将主要集中在如下几个方面：
1.教学（curriculum, faculty, concentration）;
2.特色项目（I4H, D2M）;
3.Career service;
4.同学交往/Alumni support;
5.课外活动；
6.校园环境和教学设施。


我们将努力回答申请者关于这个项目的任何疑问，也将集中在一个帖子回答在过去一段时间在CD上常见的关于这个项目的争议。
GMBA 12’去年答疑的帖子提供了很多关于这个项目的信息。请参考：
http://forum.chasedream.com/North_American_MBA/thread-481008-1-1.html
更多信息也可参考Carey Business School 官方网站：
http://carey.jhu.edu/

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1.      教学（curriculum,faculty, concentration）;
GMBA采取co-teach的方式，第一学期最核心的几门课程，都由2个教授一起授课，一起回答学生的问题。比如上Corporate Finance的课讨论企业估值问题，涉及到从财务报表derive cash flow，有学生会立即提问co-teach负责Accounting的教授，如何从报表中提取有用的数据来实现这个。于是两个教授一起讲解了相关的操作。学生们普遍欢迎这种教学方式。第二学期的课程相比第一学期的课程更偏向商业运用。

像其他学校的MBA项目一样，GMBA第二年基本上都是选修课。选修课按照function和industry vertical来分。可以选择多个function，也可以选择function+industry vertical。在12届的选修课里，function包括finance，marketing，management。Industry vertical包含healthcare和energy。13届的Function和industry vertical将会逐步增加，比如增加Consulting。

第二年学生可以选修JHU其他学校2门课程，但前提是你有能力应付这些课程并且最终bid这个课程的位置。也可以选修商学院其他项目的课程，比如MSF以及MBA/MPH的课程。另外，学校和JHU的Public School of Health, Engineering School以及马里兰大学的Law School都有joint program, 以后可供学生选择的课程会更多。

在第二年学生也可以自己选择自己感兴趣的问题做独立或者小组研究，由专门的教授负责指导。比如最近有几个美国同学就在一起研究一个由一个healthcare雇主提供的课题。他们的研究成果可以充当学分。学校期望通过这种方式让学生进一步加深他们对特定职业的理解。

学校在过去一年新增了不少faculty. 有新招的，也有从JHU其他学校过来的。Adjunct professor都拥有很不错的工作经历（美联储，mutualfund, 资产管理公司，房地美，房利美等）。估计学校会继续招聘faculty，达到领先水平，并尽快被accredited。

2.      特色项目（I4H,D2M）;
Innovation for Humanity (I4H) 和Discoveryto Market（D2M）是GMBA项目的2个特色项目。前者跨度3个月，其中有3个礼拜学生将被送到发展中国家和地区，实际帮助客户问题。最近2年，大部分学生被送往肯尼亚，卢旺达，秘鲁，和印度，帮助当地的企业解决实际商业问题，涉及领域包括医疗，公共卫生，金融，能源，公平贸易等等。比如有学生被送往Kenya帮助Kenya最大的小额信贷机构调整他们的战略，拓展他们在东非的客户。这个项目提供了一个绝佳的机会让学生实践运用第一学期学到的商业知识。同时，也帮助学生拓展（甚至重塑）他们的国际观，增强了对很多发展中国家的商业意识。最重要的是，让学生学会在全新的政治经济政策背景之下，快速找到问题，寻找各种资源，为客户提供符合当地实际情况的解决方案。项目收尾，学生们要在高层级的政府官员和媒体的注视下，展示他们的工作成果。

D2M跨度1年，主要内容是commercialize JHU或者其他机构组织的innovation/invention。GMBA 12’commercialize的产品涵盖biology(比如stemcell)，energy(比如solar)，information technology(Robotic technology)等领域。主要的工作包括Feasibility Research, Patent/Invention Check，Business Plan，Valuation以及最终决定并选择Invention市场化的方案。这个项目特别适合喜欢创业的同学，因为它基本上就是模拟创业。也适合想做Business development的同学，因为涉及到市场分析，竞争对手调查，战略，融资，行销等等。学生们在参与这个项目的课程中，进一步实践了学习到得各种商业知识和技巧。此外由于在commercialization过程中，学生们要和一个特定的群体，即科学家，打交道。他们的沟通能力会得到进一步提高。当然，由于学生们小组工作一年，团队合作的技巧自然也会提升。

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3.       Career service;
Career service office的服务可以称得上尽心尽力。他们提供各种专门的课程培训提供学生的基本技能；他们积极联络公司以及JHU广泛的网络为学生提供各种Career Fair, Industry Pannel, Experience Sharing from Seniors。他们一对一的career advisor解决学生找工作中遇到的各种问题；他们环球旅行和雇主建立关系；他们组织各种各样的Career Trek。没有他们的辛苦工作，GMBA12’不可能实现99%的实习率。


附件提供了GMBA 12’实习公司名录。GMBA'12正在寻求full-time工作，预期在8-9月会有最终的job placement数据。

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4. 同学交往/Alumni Support

GMBA 12/13届的学生之间有非常紧密的互动和联系，整个项目内部有不错的交流及互相支持的氛围。12届的学生以各种方式，不论是通过mentorship项目，还是各种形式的职业发展交流，或是各种课外活动商业比赛的支持，给第一年的同学提供了很好的榜样和支持。也有很多很好的传统沿袭下来，比如Innovation for Humanity的项目，二年级的同学会分享他们在不同国家的经历，让一年级的新生在选择国家及项目上有更清楚的方向。


Carey 还设有MBA/MPH, Executive MBA等项目，学校会安排项目之间的交流活动，像Executive MBA Program就有专门的Series请一些有资深行业背景的人来分享个人职业发展经历。同时，也有机会和JHU其他学院的同学一起做项目。


校友支持方面，目前从GMBA项目的角度来说，Alumni资源是不足的。但相对积极的方面是，JHU是一个非常decentralized的大平台，在你感兴趣的领域，可以通过很多方式联系到JHU的校友，我们也在各种alumni gathering，包括去其他城市Career Trek时接触到不同行业的Alumni。当然特别在医疗，能源及技术等相关商业领域JHU的校友更加突出，我们也因此获得雇主的关注。

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占座

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由于很多问题在今后会存在不间断地重复，我们希望开辟一个专栏来汇总并详细解答申请者的疑问，这样也能为之后的同学提供帮助。问题的回答者均为学校官方数据汇总、在读学生亲身感受等，我们希望能够公正公平地为大家提供服务和参考。

1. 能大概说一下“找工作的情况来看是比较乐观的”么？愿意sponsor 国际生的公司多吗？公司是主要集中在华盛顿地区吗？

您好，我是13届GMBA的在读学生,希望我的回答能够对您有帮助。为何比较乐观有几个方面：

1. 由于MBA班级规模小，学校的Career Service可以充分了解到任何一个人的求职状况，并在第一时间为学生提供1对1的办公室或网上服务，我们每周还会有Career Development的课程，教授如何Network、渠道搜索职位、Negotiate salary等技巧，可以说是全方位的迎合学生的要求和职业导向；本周我们新上线了一个全新的Career Service系统，复合了求职、Intern、Alumni搜索、Career Service在线预约等等功能；总的老说，Career Service的给力与否直接影响到了国际学生的求职问题，至少在这点上，Carey的CS是非常称职且热心的，完全不输于任何一个B School; 可能有申请者会怀疑CS员工的能力，虽然是热心，但是否能工真切地帮助学生呢？那我也可以做一个很简短的介绍，CS两大Director都是PHD牛校身份，之前在多所知名B School担任CS Director，且两人分工不同，一个对内学术课程编纂，一个对外拓展，齐头并进。两位Assistant Director，一位哈佛毕业，原先在Wharton担任CS Assistant Director工作，另一位之前在美国知名猎头公司担任高级管理人员。12届能完成99%的实习率是他们提供了鼎力支持。
2. Carey较新，与TOP的B School比较，存在着校友人脉不充分的问题。但可喜的一点是，由于小而精，Alumni很容易取得联系，并非常愿意回校甚至远程帮助本校的学生，关系保持地非常紧密。Alumni会经常通过CS 发布最新的求职信息，使Carey的学生有更多的机会。不论是Alumni 还是在读学生，都清楚地知道我们是Carey 的 Brand Builders，不论在何种情况下，都会团结一致。
3. 虽然Carey的知名度在商学院中影响力不算很强，还是因为新，但JHU确实在北美的声望非常之高，Carey也是其中的一个分支，没有两样。虽然很多申请者会把JHU比作一个纯医科大学，我表示理解，因为对这个学校没有一个很系统的认识。正如YALE在20多年前创办SOM，很多人都认为这是一个法学大学，有什么能力去办好一个商学院？是的，医学和公共卫生是JHU的王牌学院，连年都是第一第二，但能够让一个学校成为牛校的原因并不会只因为一两个学院，而是一种积淀和综合全面发展。由于JHU的良好平台，CS在外出联系employers有了足够的底气，我们每周都有大公司前来做Information Session，行业各异，上周刚有World Bank前来。当然Carey确实在Healthcare方面有独特优势，500强的医疗企业（如：Johnson & Johnson，Davita, 等等）都非常乐意来学校进行ON-Campus Interview，并且是当仁不让的Target School.

综合来说，由于美国经济现在还没有复苏，任何一个商学院对于国际学生都是无法提供保证，即使是M7也是如此。但至少我们看到的都是积极的一面，充满着机遇，如果能再自己加力一把，很多事情都会迎刃而解。Sponsor H1B的公司在全美范围内肯定是不多的，但是至少和学校联络并参与的公司大部分都没有对身份有严格的限制。由于JHU的平台并不是单纯的DC地区，所有的employers都来自各个地区，甚至有海外的。CS 人员去年底刚刚完成了新加坡等亚太地区的实地公司联络，由Assistant Director亲自飞赴多个多家，相信很快在亚太地区会有新的公司加入到招生行列。

yinpiaomeister

本人今年因为事情太多，申请的晚了，都是R3，目前可供选择的学校已经不多了，我猜想Carey是新学校，所以这方面应该还比较宽松吧？以你们去年的经验，R3有没有像其他学校那样被歧视，这轮录取的比率如何？

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本人今年因为事情太多，申请的晚了，都是R3，目前可供选择的学校已经不多了，我猜想Carey是新学校，所以这方面应该还比较宽松吧？以你们去年的经验，R3有没有像其他学校那样被歧视，这轮录取的比率如何？

-- by 会员 yinpiaomeister (2012/2/15 12:35:59)

同学你好，根据去年招生的情况，大部分中国学生的录取都发生在1.15这轮以及之前. 对于今年的R3, 我们目前很难说录取比率如何，要根据前两轮的招生情况来看。你可以写信直接问Admission Officer，我们也可以帮你和学校了解下这个情况。