像中欧，长江这些MBA,遇到了比如北美MBA,insead这些的时候，最大的优势和劣势在哪里呢？

wanghongliang

我觉得欧洲不只是TOP 3.

IE,IESE,ESADE,RSM,SDA,HEC,OX,CAM，

在下一等级的

CRANFIELD,WBS,MBS也都不是等闲之辈。

fovfans123

剩下的那些在国内认可度不是很高吧

wanghongliang

做商科的，应该不会不认可这些MBA。

如果你只靠国内的认可度的MBA的学历来找工作的话，是应该好好想想。但转行的，或者目标定位在顶级投行，顶级咨询的还是考虑那些 北美TOP 15，欧洲TOP3吧，这个对我来讲也是毫无异议的。


我还是觉得，想好MBA能给你带来啥吧，你本身已经具备很好的素质，选择opportunity cost低也未尝不可。

星星点灯2010

差距很明显很明显，虽然中欧国际MBA排名很高，但这是候排名那些指标很高，真正要达到全球前20的素质没有以十年为基数的沉淀是不可的。

当然，优势也明显，即如果你有丰富的海外经验，回国读MBA个人认为是很好的选择。

无论去哪个，不要可以夸大所谓的人脉，人脉是很虚的，你能有什么样的人脉，取决于你本身能发展到的层次。“人脉”这两个字本来就是“利益交互”的变体。

-- by 会员 wanghongliang (2011/12/27 9:12:11)

非常同意关于人脉的观点。人脉是要互利互惠的，如果你没有什么可以给予，人脉对你来说基本等于0

卓如

以上讨论都很有建设性,很久没有来看了,只谈一些个人碰到的实际例子,供申请者以及已经录取但还未做选择的同学做参考. 本人08年进入中欧,去年年初毕业.进入一个Corporate 的MBA Program.
       先说一个点题外话,在整个申请MBA,念书,及工作过程中,对长江商学院了解非常非常有限.
       在申请过程中,仅参加过一次长江商学院讲座,听了不到一个小时就撤了,拿回过一个印有长江商学院Logo的帆布购物袋,直到今天我母亲还天天带到菜市场买菜,质量很好,很环保.        
       在整个就业招聘过程中,仅听08级有个同学谈起过长江的情况,他读中欧之前是一家央企省公司的HRD,毕业的时候代表一家国内券商到长江面世过几十个学生(当时长江MBA还在上海)并拿回一本简历册. 之后个人参与的各公司面试及我所知道的中欧同学参与的面试中，以及后来的工作中均未有接触过任何长江毕业的同学. 有鉴于个人对于长江的所有了解都是"道听途说",所以就不便在此对长江发表任何意见了.
       回到LZ的问题上，我所在的公司有招海外MBA，也招国内的MBA。和我在一个MBA Program基本同时进公司的有2个Insead，1个Tuck，1个Geogeton, 1个Stanford。其它都是国内学校，有5个中欧和2个Bimba的。工作中还有一个HBS毕业不在一个部门里。另外就是Kellogg，Insead毕业之后再MCK做过两年再跳回Corporate，不在一个MBA Program，但是在一个部门的同事。
   HBS的那个同学和大家在不同的项目中，based在亚太总部，进公司的起点要高很多。但他个人的背景是生在台湾长在北美，他现在做的事情和国内的实体业务可以说基本扯不上任何关系。但有一点是肯定的，HBS在国内的PE/VC里有很强的Networking，所以他一直设法和各种PE/VC去connect，具体做了什么，至今我还不太清楚。
   2010年是金融危机后影响毕竟大的一年，除了HBS的毕业生，其它海外学校毕业的同学和中欧同学是进一个项目，拿完全一样的工资。起薪可以参考中欧毕业生报告的平均线。我不太清楚所有公司的情况，但听说国内的有些外企现在招Fresh MBA的时候，就是拿中欧MBA毕业生报告的数字作为Benchmark。这条线不只适用中欧同样适用其它海外回来的MBA，如5年工作经验但没有相关行业经验的话。当然Benchmark在那里不代表没有溢价和特殊情况，具体问题都是具体谈的。“如果”海外毕业的学生可以在面试中表现出比中欧同学更胜任某项工作的话，一切皆有可能。
   从我个人的经历来看，一旦入职，再没有人关心你是来自海外还是国内学校。工作能否胜任还是看个人的努力。如果出生在海外的华人，很有可能毕业于一个常春藤的本科，进入某个专业机构，然后念了某所名校的MBA。但这些背景与国内的Corporate环境差别实在太大，要在国内有好的发展会很有挑战。国内的同学也是一样，隔行如隔山，专业机构如咨询公司或者中金之类工作几年，申请名校的概率自是会大一些，但也许Corporate中每天的“刀光剑影”之前经历的少一些，想要在商学院毕业后立即在Corporate施展手脚也是很不容易。
   我个人的看法，海外学校不论排名再高，对今天中国的人文，商业环境的了解都有上下限。下限是“一无所知”，上限是“一知半解”。应该讲中欧对中国的了解大概在此范围之外，这也就是一点点中国商学院的优势吧。特此声明：无论是“一无所知”还是“一知半解”都只针对商学院，而非针对念书的同学，大家懂的。
   今天的中国变化太快，太多太多没有读过MBA的人在各行各业发展都非常好。有些在国外很不错的机构工作过多年的同事会发觉回国之后经验完全用不上。身边的同事当自己是“老外”，比自己年轻好多的“土人”还要对自己指指点点。出去越早，国外待的越久越是感觉回来挑战大，不知道以后他们还会不会让自己的小孩再走自己“出国发展”的老路，也许他们想让下一代Cross，但说实话Cross不容易。。。
   扯远了，以上信息仅限于个人亲身经历及认知的案例，很多情况还不了解，希望知道的朋友多多分享。

wanghongliang

MBA毕业能找到什么样的工作，跟你PRE-MBA的经验是有很大关系的。

星星点灯2010

以上讨论都很有建设性,很久没有来看了,只谈一些个人碰到的实际例子,供申请者以及已经录取但还未做选择的同学做参考. 本人08年进入中欧,去年年初毕业.进入一个Corporate 的MBA Program.
       先说一个点题外话,在整个申请MBA,念书,及工作过程中,对长江商学院了解非常非常有限.
       在申请过程中,仅参加过一次长江商学院讲座,听了不到一个小时就撤了,拿回过一个印有长江商学院Logo的帆布购物袋,直到今天我母亲还天天带到菜市场买菜,质量很好,很环保.        
       在整个就业招聘过程中,仅听08级有个同学谈起过长江的情况,他读中欧之前是一家央企省公司的HRD,毕业的时候代表一家国内券商到长江面世过几十个学生(当时长江MBA还在上海)并拿回一本简历册. 之后个人参与的各公司面试及我所知道的中欧同学参与的面试中，以及后来的工作中均未有接触过任何长江毕业的同学. 有鉴于个人对于长江的所有了解都是"道听途说",所以就不便在此对长江发表任何意见了.
       回到LZ的问题上，我所在的公司有招海外MBA，也招国内的MBA。和我在一个MBA Program基本同时进公司的有2个Insead，1个Tuck，1个Geogeton, 1个Stanford。其它都是国内学校，有5个中欧和2个Bimba的。工作中还有一个HBS毕业不在一个部门里。另外就是Kellogg，Insead毕业之后再MCK做过两年再跳回Corporate，不在一个MBA Program，但是在一个部门的同事。
   HBS的那个同学和大家在不同的项目中，based在亚太总部，进公司的起点要高很多。但他个人的背景是生在台湾长在北美，他现在做的事情和国内的实体业务可以说基本扯不上任何关系。但有一点是肯定的，HBS在国内的PE/VC里有很强的Networking，所以他一直设法和各种PE/VC去connect，具体做了什么，至今我还不太清楚。
   2010年是金融危机后影响毕竟大的一年，除了HBS的毕业生，其它海外学校毕业的同学和中欧同学是进一个项目，拿完全一样的工资。起薪可以参考中欧毕业生报告的平均线。我不太清楚所有公司的情况，但听说国内的有些外企现在招Fresh MBA的时候，就是拿中欧MBA毕业生报告的数字作为Benchmark。这条线不只适用中欧同样适用其它海外回来的MBA，如5年工作经验但没有相关行业经验的话。当然Benchmark在那里不代表没有溢价和特殊情况，具体问题都是具体谈的。“如果”海外毕业的学生可以在面试中表现出比中欧同学更胜任某项工作的话，一切皆有可能。
   从我个人的经历来看，一旦入职，再没有人关心你是来自海外还是国内学校。工作能否胜任还是看个人的努力。如果出生在海外的华人，很有可能毕业于一个常春藤的本科，进入某个专业机构，然后念了某所名校的MBA。但这些背景与国内的Corporate环境差别实在太大，要在国内有好的发展会很有挑战。国内的同学也是一样，隔行如隔山，专业机构如咨询公司或者中金之类工作几年，申请名校的概率自是会大一些，但也许Corporate中每天的“刀光剑影”之前经历的少一些，想要在商学院毕业后立即在Corporate施展手脚也是很不容易。
   我个人的看法，海外学校不论排名再高，对今天中国的人文，商业环境的了解都有上下限。下限是“一无所知”，上限是“一知半解”。应该讲中欧对中国的了解大概在此范围之外，这也就是一点点中国商学院的优势吧。特此声明：无论是“一无所知”还是“一知半解”都只针对商学院，而非针对念书的同学，大家懂的。
   今天的中国变化太快，太多太多没有读过MBA的人在各行各业发展都非常好。有些在国外很不错的机构工作过多年的同事会发觉回国之后经验完全用不上。身边的同事当自己是“老外”，比自己年轻好多的“土人”还要对自己指指点点。出去越早，国外待的越久越是感觉回来挑战大，不知道以后他们还会不会让自己的小孩再走自己“出国发展”的老路，也许他们想让下一代Cross，但说实话Cross不容易。。。
   扯远了，以上信息仅限于个人亲身经历及认知的案例，很多情况还不了解，希望知道的朋友多多分享。

-- by 会员 卓如 (2011/12/27 15:19:28)

如果仅仅谈的是人文，商业环境的了解，清华北大的商学院应该比西式教育的中国商学院像中欧长江领先一些吧。

luke-216

以上讨论都很有建设性,很久没有来看了,只谈一些个人碰到的实际例子,供申请者以及已经录取但还未做选择的同学做参考. 本人08年进入中欧,去年年初毕业.进入一个Corporate 的MBA Program.
       先说一个点题外话,在整个申请MBA,念书,及工作过程中,对长江商学院了解非常非常有限.
       在申请过程中,仅参加过一次长江商学院讲座,听了不到一个小时就撤了,拿回过一个印有长江商学院Logo的帆布购物袋,直到今天我母亲还天天带到菜市场买菜,质量很好,很环保.        
       在整个就业招聘过程中,仅听08级有个同学谈起过长江的情况,他读中欧之前是一家央企省公司的HRD,毕业的时候代表一家国内券商到长江面世过几十个学生(当时长江MBA还在上海)并拿回一本简历册. 之后个人参与的各公司面试及我所知道的中欧同学参与的面试中，以及后来的工作中均未有接触过任何长江毕业的同学. 有鉴于个人对于长江的所有了解都是"道听途说",所以就不便在此对长江发表任何意见了.
       回到LZ的问题上，我所在的公司有招海外MBA，也招国内的MBA。和我在一个MBA Program基本同时进公司的有2个Insead，1个Tuck，1个Geogeton, 1个Stanford。其它都是国内学校，有5个中欧和2个Bimba的。工作中还有一个HBS毕业不在一个部门里。另外就是Kellogg，Insead毕业之后再MCK做过两年再跳回Corporate，不在一个MBA Program，但是在一个部门的同事。
   HBS的那个同学和大家在不同的项目中，based在亚太总部，进公司的起点要高很多。但他个人的背景是生在台湾长在北美，他现在做的事情和国内的实体业务可以说基本扯不上任何关系。但有一点是肯定的，HBS在国内的PE/VC里有很强的Networking，所以他一直设法和各种PE/VC去connect，具体做了什么，至今我还不太清楚。
   2010年是金融危机后影响毕竟大的一年，除了HBS的毕业生，其它海外学校毕业的同学和中欧同学是进一个项目，拿完全一样的工资。起薪可以参考中欧毕业生报告的平均线。我不太清楚所有公司的情况，但听说国内的有些外企现在招Fresh MBA的时候，就是拿中欧MBA毕业生报告的数字作为Benchmark。这条线不只适用中欧同样适用其它海外回来的MBA，如5年工作经验但没有相关行业经验的话。当然Benchmark在那里不代表没有溢价和特殊情况，具体问题都是具体谈的。“如果”海外毕业的学生可以在面试中表现出比中欧同学更胜任某项工作的话，一切皆有可能。
   从我个人的经历来看，一旦入职，再没有人关心你是来自海外还是国内学校。工作能否胜任还是看个人的努力。如果出生在海外的华人，很有可能毕业于一个常春藤的本科，进入某个专业机构，然后念了某所名校的MBA。但这些背景与国内的Corporate环境差别实在太大，要在国内有好的发展会很有挑战。国内的同学也是一样，隔行如隔山，专业机构如咨询公司或者中金之类工作几年，申请名校的概率自是会大一些，但也许Corporate中每天的“刀光剑影”之前经历的少一些，想要在商学院毕业后立即在Corporate施展手脚也是很不容易。
   我个人的看法，海外学校不论排名再高，对今天中国的人文，商业环境的了解都有上下限。下限是“一无所知”，上限是“一知半解”。应该讲中欧对中国的了解大概在此范围之外，这也就是一点点中国商学院的优势吧。特此声明：无论是“一无所知”还是“一知半解”都只针对商学院，而非针对念书的同学，大家懂的。
   今天的中国变化太快，太多太多没有读过MBA的人在各行各业发展都非常好。有些在国外很不错的机构工作过多年的同事会发觉回国之后经验完全用不上。身边的同事当自己是“老外”，比自己年轻好多的“土人”还要对自己指指点点。出去越早，国外待的越久越是感觉回来挑战大，不知道以后他们还会不会让自己的小孩再走自己“出国发展”的老路，也许他们想让下一代Cross，但说实话Cross不容易。。。
   扯远了，以上信息仅限于个人亲身经历及认知的案例，很多情况还不了解，希望知道的朋友多多分享。

-- by 会员 卓如 (2011/12/27 15:19:28)

卓如兄讲的很实在，企业不是傻子，如果仅有名校的学位证和所谓的语言优势，是占不了多大便宜的，真正能胜任工作才是王道。

zhengqingkun

[quote]

以上讨论都很有建设性,很久没有来看了,只谈一些个人碰到的实际例子,供申请者以及已经录取但还未做选择的同学做参考. 本人08年进入中欧,去年年初毕业.进入一个Corporate 的MBA Program.
       先说一个点题外话,在整个申请MBA,念书,及工作过程中,对长江商学院了解非常非常有限.
       在申请过程中,仅参加过一次长江商学院讲座,听了不到一个小时就撤了,拿回过一个印有长江商学院Logo的帆布购物袋,直到今天我母亲还天天带到菜市场买菜,质量很好,很环保.        
       在整个就业招聘过程中,仅听08级有个同学谈起过长江的情况,他读中欧之前是一家央企省公司的HRD,毕业的时候代表一家国内券商到长江面世过几十个学生(当时长江MBA还在上海)并拿回一本简历册. 之后个人参与的各公司面试及我所知道的中欧同学参与的面试中，以及后来的工作中均未有接触过任何长江毕业的同学. 有鉴于个人对于长江的所有了解都是"道听途说",所以就不便在此对长江发表任何意见了.
       回到LZ的问题上，我所在的公司有招海外MBA，也招国内的MBA。和我在一个MBA Program基本同时进公司的有2个Insead，1个Tuck，1个Geogeton, 1个Stanford。其它都是国内学校，有5个中欧和2个Bimba的。工作中还有一个HBS毕业不在一个部门里。另外就是Kellogg，Insead毕业之后再MCK做过两年再跳回Corporate，不在一个MBA Program，但是在一个部门的同事。
   HBS的那个同学和大家在不同的项目中，based在亚太总部，进公司的起点要高很多。但他个人的背景是生在台湾长在北美，他现在做的事情和国内的实体业务可以说基本扯不上任何关系。但有一点是肯定的，HBS在国内的PE/VC里有很强的Networking，所以他一直设法和各种PE/VC去connect，具体做了什么，至今我还不太清楚。
   2010年是金融危机后影响毕竟大的一年，除了HBS的毕业生，其它海外学校毕业的同学和中欧同学是进一个项目，拿完全一样的工资。起薪可以参考中欧毕业生报告的平均线。我不太清楚所有公司的情况，但听说国内的有些外企现在招Fresh MBA的时候，就是拿中欧MBA毕业生报告的数字作为Benchmark。这条线不只适用中欧同样适用其它海外回来的MBA，如5年工作经验但没有相关行业经验的话。当然Benchmark在那里不代表没有溢价和特殊情况，具体问题都是具体谈的。“如果”海外毕业的学生可以在面试中表现出比中欧同学更胜任某项工作的话，一切皆有可能。
   从我个人的经历来看，一旦入职，再没有人关心你是来自海外还是国内学校。工作能否胜任还是看个人的努力。如果出生在海外的华人，很有可能毕业于一个常春藤的本科，进入某个专业机构，然后念了某所名校的MBA。但这些背景与国内的Corporate环境差别实在太大，要在国内有好的发展会很有挑战。国内的同学也是一样，隔行如隔山，专业机构如咨询公司或者中金之类工作几年，申请名校的概率自是会大一些，但也许Corporate中每天的“刀光剑影”之前经历的少一些，想要在商学院毕业后立即在Corporate施展手脚也是很不容易。
   我个人的看法，海外学校不论排名再高，对今天中国的人文，商业环境的了解都有上下限。下限是“一无所知”，上限是“一知半解”。应该讲中欧对中国的了解大概在此范围之外，这也就是一点点中国商学院的优势吧。特此声明：无论是“一无所知”还是“一知半解”都只针对商学院，而非针对念书的同学，大家懂的。
   今天的中国变化太快，太多太多没有读过MBA的人在各行各业发展都非常好。有些在国外很不错的机构工作过多年的同事会发觉回国之后经验完全用不上。身边的同事当自己是“老外”，比自己年轻好多的“土人”还要对自己指指点点。出去越早，国外待的越久越是感觉回来挑战大，不知道以后他们还会不会让自己的小孩再走自己“出国发展”的老路，也许他们想让下一代Cross，但说实话Cross不容易。。。
   扯远了，以上信息仅限于个人亲身经历及认知的案例，很多情况还不了解，希望知道的朋友多多分享。

-- by 会员 卓如 (2011/12/27 15:19:28)

卓如兄讲的很实在，企业不是傻子，如果仅有名校的学位证和所谓的语言优势，是占不了多大便宜的，真正能胜任工作才是王道。

-- by 会员 luke-216 (2011/12/27 17:11:21)

那岂不是清华北大也可以提供同样的平台吗？看来真的是像我这不好的背景 上了中欧长江也米用啊  感慨啊

wanghongliang

你赶紧提高外语水平，甭成天扯淡，下次来上海，踢你......
[quote]

以上讨论都很有建设性,很久没有来看了,只谈一些个人碰到的实际例子,供申请者以及已经录取但还未做选择的同学做参考. 本人08年进入中欧,去年年初毕业.进入一个Corporate 的MBA Program.
       先说一个点题外话,在整个申请MBA,念书,及工作过程中,对长江商学院了解非常非常有限.
       在申请过程中,仅参加过一次长江商学院讲座,听了不到一个小时就撤了,拿回过一个印有长江商学院Logo的帆布购物袋,直到今天我母亲还天天带到菜市场买菜,质量很好,很环保.        
       在整个就业招聘过程中,仅听08级有个同学谈起过长江的情况,他读中欧之前是一家央企省公司的HRD,毕业的时候代表一家国内券商到长江面世过几十个学生(当时长江MBA还在上海)并拿回一本简历册. 之后个人参与的各公司面试及我所知道的中欧同学参与的面试中，以及后来的工作中均未有接触过任何长江毕业的同学. 有鉴于个人对于长江的所有了解都是"道听途说",所以就不便在此对长江发表任何意见了.
       回到LZ的问题上，我所在的公司有招海外MBA，也招国内的MBA。和我在一个MBA Program基本同时进公司的有2个Insead，1个Tuck，1个Geogeton, 1个Stanford。其它都是国内学校，有5个中欧和2个Bimba的。工作中还有一个HBS毕业不在一个部门里。另外就是Kellogg，Insead毕业之后再MCK做过两年再跳回Corporate，不在一个MBA Program，但是在一个部门的同事。
   HBS的那个同学和大家在不同的项目中，based在亚太总部，进公司的起点要高很多。但他个人的背景是生在台湾长在北美，他现在做的事情和国内的实体业务可以说基本扯不上任何关系。但有一点是肯定的，HBS在国内的PE/VC里有很强的Networking，所以他一直设法和各种PE/VC去connect，具体做了什么，至今我还不太清楚。
   2010年是金融危机后影响毕竟大的一年，除了HBS的毕业生，其它海外学校毕业的同学和中欧同学是进一个项目，拿完全一样的工资。起薪可以参考中欧毕业生报告的平均线。我不太清楚所有公司的情况，但听说国内的有些外企现在招Fresh MBA的时候，就是拿中欧MBA毕业生报告的数字作为Benchmark。这条线不只适用中欧同样适用其它海外回来的MBA，如5年工作经验但没有相关行业经验的话。当然Benchmark在那里不代表没有溢价和特殊情况，具体问题都是具体谈的。“如果”海外毕业的学生可以在面试中表现出比中欧同学更胜任某项工作的话，一切皆有可能。
   从我个人的经历来看，一旦入职，再没有人关心你是来自海外还是国内学校。工作能否胜任还是看个人的努力。如果出生在海外的华人，很有可能毕业于一个常春藤的本科，进入某个专业机构，然后念了某所名校的MBA。但这些背景与国内的Corporate环境差别实在太大，要在国内有好的发展会很有挑战。国内的同学也是一样，隔行如隔山，专业机构如咨询公司或者中金之类工作几年，申请名校的概率自是会大一些，但也许Corporate中每天的“刀光剑影”之前经历的少一些，想要在商学院毕业后立即在Corporate施展手脚也是很不容易。
   我个人的看法，海外学校不论排名再高，对今天中国的人文，商业环境的了解都有上下限。下限是“一无所知”，上限是“一知半解”。应该讲中欧对中国的了解大概在此范围之外，这也就是一点点中国商学院的优势吧。特此声明：无论是“一无所知”还是“一知半解”都只针对商学院，而非针对念书的同学，大家懂的。
   今天的中国变化太快，太多太多没有读过MBA的人在各行各业发展都非常好。有些在国外很不错的机构工作过多年的同事会发觉回国之后经验完全用不上。身边的同事当自己是“老外”，比自己年轻好多的“土人”还要对自己指指点点。出去越早，国外待的越久越是感觉回来挑战大，不知道以后他们还会不会让自己的小孩再走自己“出国发展”的老路，也许他们想让下一代Cross，但说实话Cross不容易。。。
   扯远了，以上信息仅限于个人亲身经历及认知的案例，很多情况还不了解，希望知道的朋友多多分享。

-- by 会员 卓如 (2011/12/27 15:19:28)

卓如兄讲的很实在，企业不是傻子，如果仅有名校的学位证和所谓的语言优势，是占不了多大便宜的，真正能胜任工作才是王道。

-- by 会员 luke-216 (2011/12/27 17:11:21)

那岂不是清华北大也可以提供同样的平台吗？看来真的是像我这不好的背景 上了中欧长江也米用啊  感慨啊

-- by 会员 zhengqingkun (2011/12/27 17:59:14)