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對於那些起步於Market Research Agency (i.e., Nielsen, TNS, Millward Brown) 想轉做Brand Marketingt的同志們 我勸你們最好兩三年以內有機會就趕快跳 至少你趁早去學習品牌管理中執行( execution) 這一部分
如果你在MR agency待超過5年到Account Manager這層級 那要跳槽成為Brand Manager / Assistant Brand Manager的機會很小 因為你沒有執行的經驗 無法跟廣告/活動公司做有效的briefing以及監督.. 另外 作為Brand Manager 你重要的任務是要領導各部門幫助銷售,建設你的品牌....根據我的經驗 MR agency在這方面的訓練基本上是0 很多agency待久的人在Leadership這塊真的都不太行.
最後 MR agency裡面受的資料分析訓練其實真的只是你擬定品牌策略的一小環而已...你在MR agency待5年可能永遠都只是看那幾種study 但是品牌策略往往是要看各種不同source的數據...off-take, shipment, distribution, brand equity, consumer segmentation, usage and attitude, copy testing等等 然後最重要的是透過這些數據connect the dots 抓出一條合邏輯的story line 去想你的品牌策略 |
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