【每日阅读训练——速度3系列】【速度3-17】&【越障3-17】

裤裤melo

来读来读~越障明早读。。。
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4.59s
5.1:28s
最后一个貌似要难一点。。。分心了吧我。。。

-- by 会员 裤裤melo (2011/8/11 23:53:41)

我也觉得读最后一篇好容易走神~~

-- by 会员 抓抓sandra (2011/8/12 1:05:41)

嗯嗯~今天看了大家写的越障都不是很一样~但是斗比我详细。。。确实记不下内容，感觉读到后面就忘记了。。。再想要不要笔记

1.成功的商业作家很流行，现在流行从失败中获得成功
2.失败文化有理由流行：会失败不会只成功
1）失败可以建立一种心态
2）失败常有
3）仅仅失败=忽视，要manage：分清哪些productive
但分清不容易
4）识得失败风险
3.bat会限制失败
失败得快不会学到东西

好吧我承认最后的那两段不是很明白。。。在瞅瞅去

裤裤melo

2了~刚才读了最后两段发现其实不难。。。不知道自己肿么了。。。完全读错了

公司可以控制失败，讲了一些方法，比如客户期待未成品，可以将熟悉的产品到陌生市场或者陌生产品到熟悉市场等（还有一个瞬间又忘记了，鄙视自己）
如果不能从失败里面学到东西就没有意义了，讲了tata可以学到，pg有专门的失败总结会，并且说大公司比小公司好从失败里学到，最后说应该要重视失败。。。。

强烈鄙视自己。。。。

ccmoom

速度3-17
56s
53s
1行
56s
3行
越障3-17  7m40s
  人们似乎都是渴望成功的，很多成功的经理人写了类似“高效人士的7个习惯”的书，大概都是讲如何成功的。但是有的人写了类似“失败更快，成功越快”的书，认为从失败能学到更多东西。
这类思想流行的原因是因为成功和失败并不是对立的，大多数时间都要经历过失败才能享受成功，还有长期与短期的问题什么的。
  有很多人都经历过失败，但最后都取得了成功，比如爱迪生发明灯泡。而不害怕失败的心态也能帮助公司，比如某个人接手了一个千疮百孔的公司，最开始让员工把trouble做成绿色，虽然最开始的会议上有很多绿色，但是他认为只要自己的管理没有全绿就行。
  所以失败是很平常的啦。N多数据，什么风投啊，制药啊，500强失败是常有的事。有些公司还会专门出错来检验公司运营。而有公司却出了规则什么的来预防出错，明显不可能有好结果。
  但是如果仅仅是用“拥抱错误”的方式来管理，必然会失败。必须要从中有所学习。因为失败不可避免的会给公司带来损失，所以要有一定的机制来进行损失的控制。（后面两段没怎么看……）

Roxas605

【速度】01：06
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【越障】  07：52
1.表明态度：失败不是一件坏事，是成功的基础。有一些出版物，XX人出版的一些成功的书。  &G一个boss的亲身经历，公司会有green和red的积分，来表明不要担心失败，失败是一件好事，并且最终确实取得成果
2.失败和成功不是对立的，举例Thomas Edison的事情，1000多项发明，其中有不少都是失败之后，不放弃改进之后成功的。
3.讲到german一些国家对失败的定义和硅谷是完全不同的，很多在别国认为失败不好的同时，硅谷对失败敞开胸怀
4.但是要摆明态度：我们接受失败，是为了避免destruction，所以要从失败中找教训
5.学会如何manage failure，从失败中找经验，避免失败，其中谈及productive和 unproductive的差别，来区别那些失败是有益，哪些是无益的
6.最后几段都是谈及，failure small和failure fast的好处，不能白白失败，要从失败中吸取经验，boss要时刻记住不要放弃，才会通往成功的道路！


【话说，我很喜欢这篇文章啊，里面超级多公司都是我的大爱啊，，，，P&G ，BAIN，3M。。。。。啾啾～虽然读的不好～】