前半段很像。后面作者提出的那里有些差异。我记得我读的article作者并未太明确表明自己观点。
恭喜啊! 请问Article 3 LZ 还记得这片文章是什么期间的么? And Article 4 LZ 觉得和下面这个考古文章一样么? 7.10humancapital theory 这个理论呢可以解释,工资是和该人的education 和workexperience 相关性。但是不能解释男女之间工资的gap问题。(主旨题)有人试图用humancapital theory 解释这一现象。说女性由于要照顾家和孩子,会选择一些由于工作中断(disruption)惩罚比较低的工作,这类工作呢通常伴随着较低的工资。但是作者提出新证据反驳,说越来越多的女性去选择一些一旦工作中断惩罚会很高的工作。而且,在一些以男性为主导的工作中,男性的disruptionrate比女性高。另外,在男性和女性有着相同的教育和工作经历并从事相同的工作的时候呢,女性的工资低(考点,哪个现象符合human capital theory的理论,就选男女从事相同工作并拥有相同的教育背景和工作经历应该有一样的工资) 谢谢啊! -- by 会员 life2011GMAT (2011/8/6 1:28:50)
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