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楼主: lovertqy
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[原始] 漆瑶舞一战700,回馈长期以来大力支持的CD

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11#
发表于 2011-7-15 22:40:43 | 只看该作者
主要围绕员工招聘吗?还有设么关键的词 可以用来搜下
12#
 楼主| 发表于 2011-7-15 22:43:08 | 只看该作者
楼主能仔细讲讲 吗?谢谢
另外还有一篇阅读貌似是说 什么employer 和employee之间什么原则,之前是用那个什么什么will原则招聘,后面说要改成什么(   )-wrong,然后那个WRONG会导致各种COST上升,有人就举例子确实COST上升了,然后最后又说,在小企业,其实很适用于那个WRONG的原则
-- by 会员 roundroundyy (2011/7/15 22:31:38)


是说之前貌似是用一个叫做employment-will这种doctrine来选择员工,然后现在政府要出台一个什么防止错误倾向的一个政策(XXX-wrong)单词记不起来了,然后有2个砖家就跳出来BALABALA说不行呀,这个东西会让企业要TRAIN,要招聘那些符合他们工作岗位的人,会提高COST,然后他们又发现其实在一些SMALL MANUFACTURE里面在实行和那个政府新出政策similar的东西,是因为他们小企业怎么怎么怎么
不长,是一篇很短的文章,考了主旨题
13#
发表于 2011-7-16 00:10:03 | 只看该作者
谢谢啦~BTW,高铁感觉怎么样??
14#
 楼主| 发表于 2011-7-16 00:53:37 | 只看该作者
谢谢啦~BTW,高铁感觉怎么样??
-- by 会员 ropingmoon (2011/7/16 0:10:03)


开了高铁还从来没做过呢,第一次坐,感觉和动车差不多,不过比越洋飞机好多了,我现在最讨厌的就是坐飞机,恶心
15#
发表于 2011-7-16 03:20:33 | 只看该作者
lz 看看是不是这个呀
1.1.19.        美国的doctrine
V1
大意是讲美国的一个什么doctrine,旨在保护雇员长期被雇用,然后reevaluate它,有一些缺点,比如增加了雇主的cost啥的,后面又给了一个study的发现,证明了那些缺点,最后几句是有最高级和比较级,是大公司和小公司的比较,有考题,还有一个主旨题.
V2
讲的是美国新通过了一个什么law,用于规范不合理的employer解除劳动合同,但是这个law貌似并没有达到原来制定的目的,还增加了企业的成本,因为企业需要花更多时间研究potential candidates
16#
 楼主| 发表于 2011-7-16 08:39:14 | 只看该作者
lz 看看是不是这个呀
1.1.19.        美国的doctrine
V1
大意是讲美国的一个什么doctrine,旨在保护雇员长期被雇用,然后reevaluate它,有一些缺点,比如增加了雇主的cost啥的,后面又给了一个study的发现,证明了那些缺点,最后几句是有最高级和比较级,是大公司和小公司的比较,有考题,还有一个主旨题.
V2
讲的是美国新通过了一个什么law,用于规范不合理的employer解除劳动合同,但是这个law貌似并没有达到原来制定的目的,还增加了企业的成本,因为企业需要花更多时间研究potential candidates
-- by 会员 roundroundyy (2011/7/16 3:20:33)


感觉大体思路很像,最后是比较了小公司和大公司,V1的思路和我做的比较像
17#
发表于 2011-7-16 10:17:24 | 只看该作者
谢谢!
18#
发表于 2011-7-16 21:15:16 | 只看该作者
谢谢LZ~~~~~
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