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楼主: mnch729
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[考古] 更新几篇阅读考古,大家帮忙来确认一下!

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31#
 楼主| 发表于 2011-6-11 23:37:23 | 只看该作者
1.2.6 企业downsize

美国公司裁员版本一
V1 by catdog1124
是讲美国一段时间企业裁员的,第一段讲原因,为什么会有这么一段大裁员时期,说是因为之前美国企业自己让员工有安全感的一种构架和做法,第二段讲建议,企业应该怎么做。
V2 by lovelacebaby (720)
美国公司裁员 ..
这篇全文读了两遍,因为是第一篇阅读想很重要,并且第一遍没读懂..现在想想很大一个原因是受到钩儿的误导..google了一下,发现GMAT不只一篇downsizing…
我做到的这篇,downsizing是全文的第一句话,所以很可能误导了大家(或者只是误导了偶自己),其实downsizing只是一个背景,文章主要讨论的是其对管理人员的影响。
第一段主要说downsizing解决了以前的一个问题,是管理人员以前基于庞大的组织构架和unwritten agreement觉得自己在公司很有前途。但是这种庞大的组织构架,严重影响了米国在国际竞争的实力。
第二段说,虽然downsizing让管理人员很没有安全感,但实质上也给了他们很多好处,然后就是举例,ms是说怎么更灵活了,不受上司指使考虑自身发展啊什么的,这些例子记不太清楚了。但是再次强调,关注了downsizing对管理人员的影响,没有什么economic crisis,什么outsourcing之类的。。
考古 by ssisi888
版本1
是 第一段企业downsizing会带给公司中层经理的负面影响是unwritten agreement丧失(有考点,问这个agreement是什么),这个agreement 指复杂的结构能保证中层经理不停的象上爬和涨薪水。还有一个考点是第一段的组织结构。第二段说实际上这对中层经理是好事,比如创造力,比如其它XX。有个 全文结构考点,说这篇文章的组织结构(看上去很难,但选项容易判定,就是一个现象带来的一种危机,但是作者提出了一个drastic的 alteration,指对中层经理的彻底改变)
版本3
碰到downsizing的题目,第一段是说因为global competition,让get salaries的manager不在有这么多好处。不过第二段就指出这样的好处在哪里。
V1企业签合同,不能裁员。导致企业的管理结构如何如何。面临全球化竞争。我理解就是公司的结构臃肿了。
V2新的管理方法,包括架构的改变,降低原来经理的权威
V3讲公司downsize 以前一种practise怎样然后有问题 现在的情况又是怎么样
V4 1980s, 美国企业downsize的事情。
因为没什么时间看了,所以记得不清楚。第一段印象多一点,大意是1980年代美国企业纷纷开始downsize。然后好像是受到了国际竞争力的降低而造成的。经理们开始downsize是因为尝到了国际竞争力降低的苦果。
第二段好像是说中层的经理们怎么招了。然后他们应该有什么更多的skill和责任。题目一个都不记得了。
32#
 楼主| 发表于 2011-6-11 23:38:20 | 只看该作者
美国公司裁员版本二
V1 by gmat928
有一篇说的是93年裁员的原因(本篇特点是第一段全部高亮,看起来很刺眼)
第一段说1980年代雇员减少是因为经济危机,但是93年没有经济危机,企业雇员骤减是什么原因呢?提了几个假设(但都被否定)。
可能是工作效率提高了?但事实并非如此。
可能是计算机的应用解放了劳动力?但是电脑应用是一个长期过程(30多年),劳动力需求不会一下子减少这么多。
可能是管理变革?也不是
第二段解释真正原因是因为在93年,大公司把原本自己公司内部的一部分工作量分包给了其他小公司。而且,劳动力的富余使得企业共倾向于雇佣临时工和self-employ,这样可以减少人力成本。
V2 by francoise
downsizing的那篇,总感觉在哪见过。
第一段说上个世界80年代以来,美国的一些跨国公司裁掉了不少人。然后试图分析原因,说因为hierarchy不够efficient还是怎么的……
第二段说了这种公司的一些优点’
版本2
遇到downsizing这个话题。前面写JJ的人描述有误,简直是误导。主旨是分析第二波公司裁减员工的主要原因。新老观点题型。第一段开头就是一个对 比,比起1980年代的layoff,近来的第二次大规模layoff员工有哪些地方不同。第二段分析原因,举到一个例子,就是公司里采用计算机后,生产 效率并没有提高多少,所以推出第二次裁员并非是为了提高每个雇员的平均生产率。接下来说到公司踢走内部的那些高薪水的雇员,然后从与公司有业务来往的其他 公司挖来便宜的管理人员,然后说明这并不能说明是为了扩展业务。而是这些家伙比起以前的雇员更便宜。最后给出新解释,公司这样做是为了削减劳动力成本。题 目困难。
考古 by somervill
33#
发表于 2011-6-12 00:05:09 | 只看该作者
LZ今晚的努力让本月的RC向前迈进一大步!
34#
发表于 2011-6-12 00:14:10 | 只看该作者
求哪位筒子来确认下这俩downsize的,看起来不是同一篇……
35#
发表于 2011-6-12 00:15:31 | 只看该作者
楼主今晚严重造福6月众啊!
36#
发表于 2011-6-12 00:23:00 | 只看该作者
这个月的考古势力太壮大鸟……
37#
发表于 2011-6-12 00:56:48 | 只看该作者
求哪位筒子来确认下这俩downsize的,看起来不是同一篇……
-- by 会员 Bale (2011/6/12 0:14:10)

第二个其实更像服务外包的那篇~我比较sure~
38#
发表于 2011-6-12 01:27:46 | 只看该作者
Lz还在考?太伟大了......注意休息,明天继续.....
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