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房地产海龟工作在迷茫中,寻求帮助

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楼主
发表于 2011-4-27 20:45:35 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
大家好,思来想去,还是在论坛上贴上自己的困惑,希望得到大家的帮助!
先自我介绍一下,第一次大学毕业已10年,回国工作业已满5年了。
有国内工程的学士,国外工程的学士和规划类的硕士,目前,在一房地产公司就职,职业发展缓慢,在现任领导的折磨下,基本看不到任何的前途,试着两年前躲过一回,可还是验证了那句话,不是冤家不聚头,去年,刚刚工作又有起色的时候,再次撞在他的手下,目前,工作越干越没有意思,越看不到前途,基本上感觉,职业生涯毁在这人手中,可是这次也一定不能再躲,已无处可躲,选择留在原处,斗争到底。
换工作,很有可能还不如目前的公司。读书,论坛里有太多的不同观点,
在国内全职的MBA,基本不想考虑,国外的MBA,再花两年的时间,已成家生子,太多的阻力,也比较迷茫,国内在职的MBA作用也不甚了解,去年开始读了一个在职研,感觉,国内的教学质量确实不容恭维,花几十万去读书学知识的想法基本消耗待定。
最近,基本生活在煎熬中,是坚持?还是放弃?35岁左右的黄金年龄就这样白白逝去是最可惜的事。
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沙发
发表于 2011-4-27 20:59:49 | 只看该作者
读一年书,36了,还是黄金啊。而且,只要你牛,什么时候不是黄金?我感觉,你老板把你的斗志压下了。

选择mba,可以拓宽你的职业道路。在职mba,国内有名的就那几个吧。emba,我觉得可以考虑。什么都不耽误。但是,fulltime,肯定能够给你时间再次考虑。
板凳
 楼主| 发表于 2011-5-8 17:34:42 | 只看该作者
多谢PaulineBeatG兄,确实是在斗志上有所问题,我的一个朋友给我的鼓励是,如果你不勇敢,就没有人替你坚强,所以,现在觉得应该不屈不挠的留在这家公司,为自己勇敢的战斗下去,这种人在职业生涯中一定会被碰到的,如果总是躲,下回也一定会遇到。
当然一定会有损失的,不过,如果不放弃这样的损失,做人的能力可能永远得不到提高,在这家公司的职业生涯,在这个行业的职业生涯可能要很长时间都回不了头。
从新思考了自己的发力点,少做不代表出不了成绩,他不认可,不代表高级领导不认可,事在人为!另外,也选择假期继续充电。
选择留下来为自己斗争,希望大家可以给一些跟坏直接领导斗争的建议,先谢谢大家
地板
发表于 2011-5-14 18:49:26 | 只看该作者
一是提高工作能力,这是硬件,二是避免直接冲突,争取得到其它领导的认可赏识
5#
 楼主| 发表于 2011-5-15 17:56:16 | 只看该作者
谢谢 goago兄, 有些事大家帮忙分析,
最近上司找我谈了职业规划的事,提醒我曾经在哪干,走哪条路比较开心,我理解这是暗示,让我离开,另外,套我心里的想法,大家认为了?
另外,现在可以清晰的看到,通过同事,排挤我的现象,这些伎俩两年前就激怒过我,让我自动离开一次,这一次,看到他故技重施,心里清楚知道现在比较凶险,于是,只是笑一笑。
相信现在,以不变应万变,不犯错误,保持足够的平静是最好的解法,大家觉得了?
6#
发表于 2011-5-15 18:03:52 | 只看该作者
不要因为愤怒而作出选择,事业方面的选择永远需要冷静,冷静地分析自己继续走下去可预见的前途是什么样的,如果值得坚持,或者这些绊脚石不会成为不可克服的困难,应该坚持并仔细分析对策,毕竟在哪里都必须把人际关系问题处理好。
7#
 楼主| 发表于 2011-5-19 13:04:12 | 只看该作者
愈发的面临刁难,就要越保持平静,今天又找机会刁难我,按时、保质的完成任务,竟然还要刁难我,其他同事没完成,尽然笑脸相迎,差一点就爆发了,不过还是忍住了。
这将是心态的较量!
8#
发表于 2011-5-19 14:18:11 | 只看该作者
如果选择坚持,这个人就是对你的一个很好的锻炼
9#
 楼主| 发表于 2011-5-21 12:50:35 | 只看该作者
谢谢 goago兄。
这不仅仅是一种很好的锻炼、这是每天炼狱一般的生活,我必须保持高昂的斗志、每天都抱着被打击的思想准备、随时战斗的心态、迅速调集各种资源解决问题的能力、像创业一样百折不挠的精神,加上低调、低调、再低调的行为方式,卓越的工作结果来战斗,始终面带笑容,把一切都写在心里。
当然,观察敌人、分析敌人、制定对策、击败敌人、总结经验也是最终的实践办法,包括学习他的行动方式、好的拿来、坏的挂起,以其人之道还其人之身,是最好的报答他的方式。
从他身上可以清楚的看到,
1. 新到一个地方,多问、多听、少说,先搞清周边环境,不要盲目动手。
2. 他排斥别人的方法:
- 突然加大工作量。
- 公共场合斥责、标明不信任。敌视。
- 让同事领导你,把众多的基础工作给你干、成果文件让他汇报,与你无关。出现问题,推到你身上,有好处是他的。
-不给你信息、不让你准备、突然发问。
- 推动部门内部地位排名、打击你上进的斗志
-不给你出彩的工作、安排打杂的工作给你干,美其名曰,你能力有限。
-不支持、不鼓励、看你怎么办,好的功劳去抢、坏的结果就是修理你的借口。
- 通过身边的同事,对你进行监视。
10#
发表于 2011-5-21 21:00:07 | 只看该作者
我觉得你应该仔细考虑一下对策,这种情况会一直持续下去吗?如果会,关键是你的明确对策,争取群众同情,孤立他或者必要的时候对上级进行汇报等,上级也不会喜欢这种整人的人。我曾经有类似的情况, 不过倒过来了,我是年轻的领导,对方是老资格的前辈,上级后来完全清楚了,毕竟谁也不是傻子
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