AI基金贡献思路

hhnw1989

20、employers have the rights to prohibit employees from unhealthy behaviors both in their professional life and personal life.

在baidu文库查到的思路，希望对大家有帮助，
JJ unhealthy behavior/work and personal
Employers should prohibit employees from engaging in unhealthy behaviors, both at work place and in their personal lives
P:不赞同
限制工作场所——好，个人生活——隐私。抽烟。增加与员工冲突，许多员工不喜欢公司干涉自由。against the law.
企业 productive, stable workforce, 关心员工对，无义务去帮助员工……。有人说，不良嗜好会影响工作， 可以从工作中考量，不合指标，可以处分，无须采取这样的措施

leci

多谢分享。

另外我觉得，光这样一、二一说，好像没有太多话可写。
可否再唐僧啰嗦几句
工作场所--employer不仅have the right，而且有责任有义务，帮助员工改掉坏毛病。指导、纠偏本来就是领导的工作嘛；
个人生活--不能过多干涉个人自由，要尊重隐私。但是可以善意的提醒、建议，使得员工能以更好的精神面貌来面对工作、面对生活。因为毕竟是unhealthy的习惯嘛，改了还是有好处的。

最后结论其实可以拔高一点：一个好的employer是什么样的呢？是那种不仅能在工作中指导帮助员工，也能在员工的生活上起着潜移默化积极作用的领导。

大家一起讨论一下，能不能像上面这样che dan！！嘿嘿！