我的意思是,如果是Top 2本科的,甭管学什么的,至少不会因为专业问题而活活被投行的简历关卡住。如果专业跟金融不搭,但自学CFA、有顶级consulting的经历等等都可以弥补专业和技能方面的欠缺。但这一条到了Top 2硕士就不适用了,如果硕士专业还是跟金融完全不搭,就特别难过简历关了,有人脉关系的除外。 -- by 会员 hellooasis (2011/1/21 22:41:38)
你第一句话的意思是只要是top2本科,甭管什么专业的,只要他简历发到投行去,都至少能捞到面试机会?不过你第二句跟第一句又互相矛盾,第二句否定了第一句。不过你又高估了CFA的作用。而top consulting就那么几家,有几个人(甭管是不是top2的)能捞到实习经历?你讲话的虚拟性太强,内含的假设条件太多。 至于推崇top2本科,贬抑硕士的话,你又只看到了表象,没看到内在。雇主并非象你以为的那样充满了歧视性的偏见来区分本科、硕士,而是因为本科和硕士从教育的本质、人力资源的发展来讲就是不一样的。本科的专业,相比硕士来讲,在雇主眼里重要性确实低了很多,因为本科本来就是全人教育,过于强调专业性反而是不科学的。而硕士,是职业教育,有相对更明确的职业指向。就是说,你学了这个专业最好就得干这个专业相关的工作,否则对你自己、对教育资源,都是浪费。打个比方,你明明在读北大考古系硕士,然后又一门心思去考CFA,或想着去做咨询,全地球人都只能对你无语。 -- by 会员 武大伟 (2011/1/22 5:31:56)
要绝望了!您怎么能如此曲解我的话呢?每个外资投行的前台部门在国内+香港office招的大陆背景的本科生平均下来都是个位数的,这是人尽皆知的事实吧。我的原话意在表明投行在招analyst的时候不怎么看重本科的专业,是不是金融专业并不重要(申请者可以通过其他经历来表明对金融的兴趣以及投行所看重的能力,比如CFA和consulting经历,这是我举的两个例子),但投行会特别注重学校的牌子——您居然能给理解成“只要是top2本科,甭管什么专业的,只要他简历发到投行去,都至少能捞到面试机会?” 这都拐到哪里去了,我彻底无语了。 |