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楼主: galluplinc
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Fall 2011 OB/Leadership PhD 申请答疑/互助

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31#
发表于 2010-10-4 05:22:20 | 只看该作者
马甲不太成功,让所有人都看出来了。
-- by 会员 omick (2010/10/3 23:18:16)



天知地知你知我知……
32#
发表于 2010-10-4 05:30:07 | 只看该作者
kevin 真强大. 你在Lincoln吗?


希望MARKETING也有类似的大牛同学站出来,为大家指点方向。
33#
发表于 2010-10-4 05:32:49 | 只看该作者

2. 选对导师,选对项目


CD上一向是以ranking为英雄论,有的牛人不断提出非top 30/50不读。以我和少部分老ID为代表的非典型CDer,按照这个标准来说应该算是loser了呵呵。我背景没那么强,这辈子只有羡慕读maryland, iowa, washington的那些同志们的份儿,景仰为主,崇拜为辅。但是大多数人这辈子读博也都还是在一个所谓的非典型学校,重要的还是在这些所谓的非典型学校中选对导师和项目。大多数情况下,导师的学术能力,学术影响力,对你的关心程度等因素,直接决定你的高度和深度,虽然你自己的input也相当相当重要。


申一个学校前,仔细看看faculty profile,问问在读生或者了解的人,哪些faculty是有影响力的。我之前的一个帖子里说过,google LQ的editorial board, goold AMJ/AMR/JAP/ASQ/PP 的editorial board,这些也都是好的方法。大多数情况下,要对自己的背景有一个冷静的判断,别只盯着ranking,中国学生普遍对ranking看得太重,有人甚至提出过读美国top 50以后的还不如在××××读一个算了。不想在这个帖子里引起过多争论,但是我想说,这话说得过于武断,iowa, asu, florida, msu 都不在50以内吧,但是有人会怀疑读完他们后的placement吗?不多说了。
-- by 会员 kevinleihuang (2010/10/3 22:55:30)



“导师的学术能力,学术影响力,对你的关心程度等因素,直接决定你的高度和深度,虽然你自己的input也相当相当重要。”——非常同意!


当然,入学之前谁也很难知道导师人到底怎么样,所以尽量先利用各种机会认识潜在导师(比如参加会议),或者通过老师朋友去了解。话说回来,还是需要自己本身有一定实力了,至少知道自己到底想做什么,才可能说“挑老师”。
34#
发表于 2010-10-4 05:40:16 | 只看该作者
iowa, asu, florida, msu 的placement 的上线不比顶尖学校的placement的下线差。这不是说这些学校可以跟名校相提并论,而是说作为一个有潜质的人去读这些学校,只要用功用心,或许也能成为大器。

不过提醒各位申请者思考你们的动机。如果你真心喜欢研究并想一辈子以此为事业,那么只要能学好东西,做好东西,你就成功了!如果你5年内有名利的动机,那么追求名校的硕士才是正解。
35#
发表于 2010-10-4 12:17:08 | 只看该作者
请问kevin,美国哪些学者在研究dark side of leadership(e.g.,TL)呢,还有我出去做survey发现中国企业不作为型领导也很多,但是我发现跟nonleraderhip又不太一样,这块有人在研究吗??
36#
 楼主| 发表于 2010-10-4 13:27:11 | 只看该作者
请问kevin,美国哪些学者在研究dark side of leadership(e.g.,TL)呢,还有我出去做survey发现中国企业不作为型领导也很多,但是我发现跟nonleraderhip又不太一样,这块有人在研究吗??
-- by 会员 caiyahua (2010/10/4 12:17:08)





我知道的人里,我们系的fred luthans做过,dennis duchon目前正在做,还有一个是HBS毕业的Jay Conger,目前在一个不知名的小学校边教书边做咨询赚钱,conger是我知道的少有的几个有自己的agent的教授(mark huselid, patrick wright, tim baldwin, gary yukl 都是有的)。HBR曾经想过发special issue做这个dark side,但是无奈投稿人太少(想投HBR必须得有自己的agent去联系HBR的manager,要不成功机率极低),那期取消了。conger当时投了,无奈后来转投了。


建议你慎重考虑这个方向,绝对是非主流,因为数据极难从industry弄到,做纯qualitative又有局限性。
37#
发表于 2010-10-4 22:37:01 | 只看该作者
非常感谢kevin, rainbow等前辈们的分享,对我们这些申请者很有帮助,谢谢啦~~
38#
发表于 2010-10-5 00:36:19 | 只看该作者
嗯,发完这个贴你已然变成前辈了。



马甲不太成功,让所有人都看出来了。
-- by 会员 omick (2010/10/3 23:18:16)




天知地知你知我知……
-- by 会员 rainbow146 (2010/10/4 5:22:20)

39#
发表于 2010-10-6 18:44:21 | 只看该作者
再次请问kevin大侠,那些研究leadership的人手头的project是用social netwrok视角的?
40#
 楼主| 发表于 2010-10-6 23:58:44 | 只看该作者
再次请问kevin大侠,那些研究leadership的人手头的project是用social netwrok视角的?
-- by 会员 caiyahua (2010/10/6 18:44:21)



这个我不可能了解得那么全。。。。说说我知道的吧,uhl-bien在用并且建议我们多学,jay barbuto在用这个做servant leadership,kristen lucas自己正在学。uic那边shelley brickson做identity用这个用得多,她很sharp,发ASQ和AMR都是自己独作,非常厉害,学术上很有思想。其他学校有谁目前正在用这个做手里的项目,我不清楚,但可以肯定的是这个方法在未来很长一段时间都会是热点之一。
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