从国内电信咨询转到大的咨询公司可能吗

riverisland

各位咨询公司的大牛们
小妹英国小硕毕业（非MBA）现在国内一电信咨询公司做， 有可能转到大的综合型外资咨询公司吗？
不知道电信咨询做久了往哪里发展，，，困惑，我又不想去移动这样的国企。（国企不是绝对但大多是靠关系才有发展的）

想想自己好不容易在国外读了个master（成绩全年级top 5%）,不是混出来的，回国找工作却这么困难，真是伤心啊。希望各位大大指点指点，
很想去好一点的咨询公司，所以先找了一个国内的咨询公司，做电信业市场咨询。想过一年去外资，大家觉得有希望吗？

riverisland

自己顶，
我本科business
Master是MSC
现在做电信咨询
以后想去Frost&sullivan这样的公司有可能吗?
我的英文还OK， 4年oversea study background

请前辈们指教指教
谢谢拉

simbasl

在现在这个阶段（应届生求职或刚毕业），学校是硬道理。你的本科、硕士是哪些学校？
在工作1-2年后，工作经验重要性增加，你做的是什么类型项目，客户是谁？

riverisland

谢谢斑竹回复。 本科在国外学的international busines , 成绩top 5%
硕士在英国大学（排名20），学校一般（好的学校要我，但学费贵，读不起）
现在主要做国内运营商 (移动各地分公司)的市场，战略咨询项目 （我们公司是国内的，在业内知名度还行，但是我的英文就浪费了，。）
我很想去一家外资的电信咨询公司，当时这样想 的
本土普通咨询（了解一下这个行业）再跳入----》外资咨询，我觉得我的background 似乎不够好，刚回国，对国内不是太了解，国内招聘好像都是要experience & network. 因为牛人很多。

不知道斑竹的经验觉得我进F&S这样的公司有机会吗?

speeder

谢谢斑竹回复。 本科在国外学的international busines , 成绩top 5%
硕士在英国大学（排名20），学校一般（好的学校要我，但学费贵，读不起）
现在主要做国内运营商 (移动各地分公司)的市场，战略咨询项目 （我们公司是国内的，在业内知名度还行，但是我的英文就浪费了，。）
我很想去一家外资的电信咨询公司，当时这样想 的
本土普通咨询（了解一下这个行业）再跳入----》外资咨询，我觉得我的background 似乎不够好，刚回国，对国内不是太了解，国内招聘好像都是要experience & network. 因为牛人很多。

不知道斑竹的经验觉得我进F&S这样的公司有机会吗?

-- by 会员 riverisland (2009/12/18 10:44:06)

F&S是研究为主的，咨询一般般。现在电信咨询业都不好做，你可以关注一下安永，他们还在扩张，其他几家都不行了。

inyou

像IBM，ACN这样的综合性咨询公司，都有电信咨询团队，加上罗兰贝格，科尔尼这样的传统对电信关注的咨询公司，楼主的选择面还是很大的，这些都比安永要好，不过楼主的工作经验稍弱，建议再积累几年

riverisland

谢谢２，４，５楼的回复，（真是好人啊！！） 那看来我只好先在这家国内的小公司忍忍了。 多积累一点经验再走。谢谢你们给了我一点小小的信心。

ACN好像容易进一点是不是？？ ＲＢ和ATK都很难进。我知道Mｏｎｉｔｏｒ也接电信业的ｃａｓｅ。不过我们这样的小咖几乎是不太可能进的。　

除非再读个Ａｌｅｖｅｌ的MBA.（天啊，我不想再读书了。。。）

期待了解ACN的高人解答。

simbasl

跟楼主确认一下：ACN这里说的是Accenture，不是AC Nielsen。
ACN恐怕也不是那么好进的
楼主才刚工作，以目前的市场环境，恐怕马上换工作的机会不大。还是安安心心在目前的公司在工作2年，积累点经验再说。这个过程中，你可能也会对电信咨询市场有更多理解（有哪些业务、谁是主要竞争对手，以及最重要的，你的经验到底在哪些公司属于相关经验）。
我自己没怎么做过电信业务的咨询，这个领域给我的感觉是有非常专业的咨询课题（以技术为主），也有和别的行业内容相同的咨询课题（以市场、业务为主）。感觉楼主目前做的是偏后者一点的，那么跳槽时的对应面可能会宽一点，但竞争也会更激烈一点
不管怎么说，刚工作有很多想法是很正常的，最常见的解决方法就是静下心来，好好的把眼前的工作做好，有2-3年经验后，再考虑发展的事情

riverisland

谢谢楼上的答复。楼上好眼光，我的确不是作技术的，而是作市场咨询的
如果还在国内公司呆2年，到时候转Accenture这样的外资会不会totally impossible?  不是说一流国内咨询想转一流外国咨询几乎不可能。 当中是不是应该找一个 buffer?

ssmybaby

还是要看机会吧，比如项目是否缺人，缺什么样的人等等，最好能找到目标公司的咨询顾问作推荐，内部推荐的话可能性要大很多。