11.18少量阅读JJ

kenyonzhu

一看换题库当时就不想做了，杯具啊

记不太清了，给大家做点贡献吧。

有一篇是说公司裁员downsize的，新老观点对比，老观点说downsize是为了扭转经济形势，新观点提出了downsize是管理者为了体现做决策的决心而用的

还有一篇是说美国当地语言的，有好多种，share很多traits,等等

其他记不住了。。。杯具啊

5august

偶也是呢，250刀啊

winner2010

谢谢LZ~~~

请问第一篇文章是下面哪个版本呢?

第六篇：Downsizing
第一段：美国的公司80年代后有大规模的裁员，多至10％。这是经理阶层曾与雇主之间的一种隐性的协议不再有效。这种协议曾经保证精力的终生职位以及在公司中的升迁。（有一题问到：第一段做什么？答：解释这种曾有的agreement为什么不再有了）。
第二段：但是，经理更主要的能力应该再其他方面，比如解决问题的能力等。经理们应学会在公司里横向（lateral）移动。（不记得是否还有第三段)。
评论：如果你对公司中职业规划的话题不是很陌生，那这篇文章内容不算艰深。但是，我觉得文章第一段到第二段的承接很突兀，使人不能很容易意识到其实文章的主旨是讨论经理们没有了终生雇佣的保证后应如何做。读文章时，重点在第二段及以后。

V2
大意：不过第一段大意和GWD差不多，说TRANDITIONAL的裁员是为了ECONOMIC FACOTRS，列举了一些理由...和目的，比如股票飙升啊，效率提高啊...可是研究证明DOWNSIZING并不能在经济上给与支援。说了几个层次，FIRST, FURTHER MORE, FIANLLY什么的（像AWA模版，嘿嘿），就记得FINALLY的是说对股价STOCK PRICE没影响，不升反降。现在有些转变，并不是面临DECLINING情况的公司才会裁员，什么什么的，忘了，但有题。
然后就又问那为什么还有这么多经理选择DOWNSIZING呢？给出的理由和GWD不同，这篇文章是说是因为当MANAGER们认定一个NOTION?NORM?不记得了，就总是喜欢遵循他去做，不去寻求ALTERNATIVE，用此来控制政策出错的可能。（有题）

V3
很多经理在需要降低cost的时候，也多数采取裁员的措施。为什么？他们认为裁员能够迅速向市场传达这样几个信息。那就是我们的cost正在下降。但实际上并非如此。 因此除了经济原因之外，必定有其他原因。第二段好像说明其他原因，不记得是不是能向股东交代了。 （反正挺容易理解的。偶有点跟老JJ混起来了。）然后又说，裁员后股票会增长， 不过是短期的。 这点一定要记清楚。 应该后面有题。（题目不记得了， 反正正好跟这点相反， 不能选。）后面有说咨询公司也有这种建议。 这里用了一个很奇怪的词。 好像什么factors,其实就是指这些人的看法。也考了题。题目也记不住了。好像是这种人的观点吧。反正有点搞。（大家死扣这句话，应该不会错。）很显然，偶的阅读比老JJ短很多。细节题很多。大家要注意。

winner2010

语言那篇,是以下的吗?

V1
第一篇我觉得很难，讲Pueblo为什么不应该被认为成是一个unity之类的。我到最后都很晕。
Poulber? 就是一个美国少数民族，虽然有多种语言，和很多不同的地方,但现在还是被认为是一个group，因为他们认为自己和non-Pobler 是不同的：以前的学者elude这点是因为那时候认为要被认为是同一个group要有相同的orgin?,作者又提出了些evidence,。
一个美国少数民族Pueblo，虽然有多种语言，和很多不同的地方,但被学者认为是一个singular group，作者认为这个观点需要justification.然后列举了很多关于这个group的事实等等...

V2
说Austroasiatic的。第一段说这个语系从马达加斯加延伸到夏威夷，全世界有987种这个语系的语言。其中14种属于一个非常与众不同的sub语系(后面暗示还有其他三个sub语系)。第二段说这个sub语系的由来，提到了Taiwan。说是因为Taiwan人的迁徙，把当地的语言融入了自己的文化中。第三段进一步论证第二段的解释，说这个sub语系和其他三个的不同之处就是它的词汇，有些食物的词汇只有这个sub语系有。

V3
开篇先讲现在研究native american有种主流方法，就是通过研究native american的语言和基因，得出结论：native american有三次移民浪潮。 但是作者马上又将这种方法有缺点，因为语言是后天学来的，而基因是与身俱来的，两者不应该有联系的。作者又举了一个例子：local的语言很容易给common的语言同化。而后又有一个学者通过基因的研究，发现native american只有四类基因，从而证明了早期移民的native american数量是很少的。（此处有题，问此学者的研究说明了什么。）后来又举了一个什么例子，证明作者的观点。整篇文中结构很清晰，不是很难。

kenyonzhu

裁员应该是V2，和你说的基本一致，绝对不是V1,V3。
语言那篇，三个版本都不是

EMINEM830505

Thank You!