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辞职/推荐信,鱼和熊掌能兼得么?

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楼主
发表于 2009-10-14 10:45:00 | 只看该作者

辞职/推荐信,鱼和熊掌能兼得么?

我在英企工作,经理是老外,人不错,对我期望很高,据说连明年年初给我的任务都安排好了。可是他还不知道我年底就要离开公司了。

因为敝人人生中第一次辞职,实在是没有经验。故请教各位nn:

1,最好是提前多久跟上头提辞职的事?早太多的话我怕剩下几个月会很痛苦,但太晚提的话又觉得自己不太地道

2,还有大家辞职的时候都是怎么跟老板谈的?怎么样既能和平说拜拜,又能不伤感情,让他给自己写个好推荐?

一想到经理那和蔼的弥勒佛似的面相,实在是。。。。

麻烦大家了

沙发
发表于 2009-10-14 10:47:00 | 只看该作者
提前一个月是比较合适的, 也符合西方人的习惯. 老板是英国人应该能理解的, 坐下来诚恳地跟他说你的理由, 再感谢一番他对你的栽培, 应该没问题. 祝好运!
板凳
 楼主| 发表于 2009-10-14 10:55:00 | 只看该作者

我也觉得提前一个月比较合适~~~不管怎么样~我都已经决定辞职了~所以~~其实也不用想太多~简单一点~哈哈哈哈~

谢谢哈

地板
发表于 2009-10-14 11:44:00 | 只看该作者
我觉得如果你定了的话,越早越好,给人家充分的时间找人接受

外国人应该好一点,不会像中国人一样只道你要走了就整你
5#
 楼主| 发表于 2009-10-14 14:05:00 | 只看该作者

恩~我现在外地出差~打算月底回总部的时候跟他摊牌。~哈哈~不管怎么说,希望老板能够理解~

btw, 在外企工作后~才慢慢体会~其实外国人跟中国人都一样~大家都一样~~一样一样的。。。。。。。

6#
发表于 2009-10-14 14:46:00 | 只看该作者
我在法企,法国法律规定3个月前辞职(legal duration for the employee and the company),没有必要提前也没必要推迟。英国差不多吧?
7#
 楼主| 发表于 2009-10-14 16:27:00 | 只看该作者

晕~我还没了解过英国这方面的法律~这就去看看~

不过从我们公司对中国员工的管理条例上~并没有对离职时间的要求~~主要看员工和老板协商的结果

8#
发表于 2009-10-14 16:28:00 | 只看该作者

推荐信要比辞职信早早的拿到吧,上司也就知道你有走的意思了。大家怎么处理这种情况,怎么拿推荐信然后还能够安心工作几个月等结果。拿到offer再通知辞职,肯定会预留足够的交接时间的。

9#
发表于 2009-10-14 17:50:00 | 只看该作者

manager写了推荐信,但是其实不支持我去读MBA,还说要去告诉客户,>_< ,我说别啊,我这儿刚申请,八字还没一撇呢。。。汗死我了

10#
 楼主| 发表于 2009-10-14 18:36:00 | 只看该作者

我的情况有点特殊~明年年初是我续签合同的时候~如果我不走的话~就会安排我跟一个长达1-2年的项目~~所以还不如以不续签合同的方式提前离开。

也就是说我估计要先辞职~然后再等offer~当然申请是越早越好。。

不管怎么说辞职申请后的几个月肯定会很尴尬~~但还是那句话~既然决定了~就走着瞧吧

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